[活動概要] 0723-COC 深センコミュニティ専門言語および専門言語シーズン 1 活動概要: 最初の視点

0723-COC 深センコミュニティ専門言語および専門言語シーズン 1 活動概要

地球には自転があり、活動を中断することはできず、話題を止めることはできません。楽しいアウトドア＋職場ディスカッション＆交流会は終了しました… ぜひ、私の視点に従ってイベントサイトをご覧ください。

 

1 イベントの紹介

つい先週, 2023.07.23, COC 深セン コミュニティは、コミュニティ自身が企画・企画した初のオフライン イベントを開催しました。これは非常に重要なイベントであり、COC 深セン コミュニティが深センの都市開発者の輪の中で長く活動することを意味します。

このような重要なイベントであるため、イベントのテーマ選定の初期段階から主催者と何度も協議を重ね、最終的には「職場」をテーマの起点として、職場に沿ってさまざまなサブトピックを拡張し、イベントの内容を充実させることに決定しました。

職場のトピックを選択する際の主な考慮事項は次のとおりです。

• 職場は、ほとんどの人にとって避けられないテーマであり、毎日直面する必要があるものであり、職場でより良い昇進を図るにはどうすればよいかということは、職場の全員が熱望している理想的な答えです。したがって、このようなテーマ別コンテンツは参加者の共感を呼びやすく、全員が関連コンテンツを共有するよう促すこともできると結論付けています。
• コミュニティはまだ開発の初期段階にあり、コミュニティ メンバーのほとんどはお互いを知りません。そのため、コミュニティ メンバーの結束を徐々に高め、開発者のかなりの勢力を徐々に形成するには、同様の公開活動をさらに行う必要があります。
• 私たちは都市型コミュニティ、開発者を中心としたコミュニティとして位置付けられていますが、このコミュニティにはテクノロジーだけではなく、人文的なコンテンツも含まれるべきであると考えており、今回のイベントではテクノロジー関連のコンテンツは意図的に避けました。

以下の要約から、私たちの活動計画ルートが比較的正しいことがさらに確認できます。

 

2 活動プロセス

2.1 イベントプロモーション

このイベントは1ヶ月前から企画をスタートし、開催時間の約1週間前から宣伝・広報を開始しましたが、これまでのコミュニティイベントで設立した公式イベントグループのおかげで、宣伝直後から友人の登録や参加をいただき、大きな励ましとモチベーションをいただき、無事に開催できるものと確信しております。

その後数日間、公式グループ、Cステブログのファンプッシュ、コミュニティメンバーのターゲットを絞ったプライベートメッセージプッシュ、マネージャー・運営チームのプライベートサークルなど複数のチャネルで広報・プロモーションを行った結果、最終応募者数は9名（マネージャー2名含む）と、予定していた目標の約10名をほぼ達成することができました。

2.2 イベント前の準備

イベント前の準備はほとんどありません。主に飲食材料の購入と、小規模パートナーに会場の場所を素早く正確に見つける方法を案内することです。これは、公共交通機関の利便性の重要性を反映しています。このイベントでは、一部の小規模パートナーは場所の問題により、組織を見つけるのに時間がかかりました。次回はこれを最適化することを忘れないでください。

資材を購入する際は、みんなの意見を聞き、分別できる食品・飲料資材を多めに購入し、購入量に余裕を持たせるようにしましょう。

2.3 アクティビティの進行中

午後 4 時頃、私は家を出てイベント会場へ向かいました。この時点では、友達は全員すでに出発していました。合意によれば、私たちは 4 時半から 5 時の間に集合しました。主な考慮事項は、時間が早すぎることと、天気が暑すぎることでした。後で現場に到着すると、今日は天気が非常に良く、海風が少しあり、太陽が柔らかく、アウトドアスポーツに最適でした。

5時ごろに8人の友人が集まりましたが、1人の友人が道に迷って遅れてしまい、このとき小さなクリップを挿入する必要がありました。

小さなお友達を待っている間、コケティッシュな空撮を披露しようとドローン撮影モードをオンにしたところ、ドローンを出してから1分も経たないうちに空へ飛び、私たちを見つめ続ける大柄な警備員の注意を引くことに成功しました。私たちもその意味を理解したのか、急いで貴重な集合写真と短い空撮ビデオを撮影し、ドローンを降ろしました。幸いなことに、大きな警備員もとても親切で、この公園は人口が密集しているためドローンを飛ばすことができないので、すぐに片付けてくださいと言いました。

食べ物と飲み物がテーブルに準備されたら、私たちの活動が正式に始まります。

イベント全体は、ウォームアップ交流、フリスビーゲーム、職場での高度な経験を共有するゲスト、職場での 6 つの主要なトピックに関するディスカッション、イベントギフトの配布などのいくつかの部分に分かれています。

1)ウォームアップインタラクション

実際、公式ウォーミングアップイベントが始まる前に、みんなすでにかなり高らかにチャットしていましたが、基本的に相手が誰であるかはわかりませんでした。最も興味深いのは、誰が来ていないのかを確認するために名前を数え始めたとき、全員がグループ内で「*私はここにいます**」というメッセージを送ったことでした。これはまさに典型的なネチズンの集まりです。

まずはウォームアップホストを担当させていただくことになり、自己紹介に加えて、CSDN-COCコミュニティの背景、COC深センコミュニティの基本情報、今回のイベントの背景と主な内容について簡単に紹介させていただきます。

実際、この期間中、友人たちがもっと心配しているのは、**CSDN の COC コミュニティとは一体何なのかということです。**ここでは、この質問に統一的に答えます。

COCコミュニティ、正式名称はCOC(Community On Community)で、Devpressが構築したCOCコミュニティをベースとしており、CSDNコミュニティのトラフィックをきめ細かく運用します。主に、エンタープライズ コミュニティ、ブランド テクニカル コミュニティ、都市コミュニティ、テクニカル コミュニティの 4 つのカテゴリがあります。

深センのコミュニティはここの都市コミュニティに属しており、都市開発者がコミュニケーションしリンクするためのプラットフォームを構築することを目的としており、誰もが大都市で家のような温かさを感じられることを望んでいます。深センのコミュニティのスローガンのように、苦労する若者の都市、開発者の温かい故郷です。ここでは、コードが人生を変え、開発が未来を創造します。

2)フリスビーゲーム

ウォーミングアップイベントの後は、まずは事前に購入したビールとアイス紅茶を飲みながら、バーベキューやピザ、パスタなどのハイパワーな料理を中心に料理をオーダーし、潮風に吹かれながらバーベキューを食べながらハーブティーを飲みながら、一言で言えば涼しい！

注文してから料理が運ばれてくるまで45分くらいかかったので、みんな楽しそうにフリスビーをし始めました。

日曜日の午後、幸いにも大きな運動場には人が少なく、涼しさは言うまでもなく、貸し切りのように思う存分遊べる広いスペースが残されていました。

まず最初に、今回のイベントのために CSDN カスタマイズフリスビー 5 台をスポンサーしていただいた CSDN オフィシャルに感謝したいと思います。

しかし、参加した数名の友達は初めてフリスビーをする人だったので、何のスキルも習得せず、ブラインド投げの一言だけでした。力任せにフリスビーを飛ばすだけで準備完了です。

幸いなことに、皆の運動能力は非常に優れており、しばらく遊んでいるうちに徐々にフリスビーのコツをマスターし、定点フリスビーを実現できるようになり始めましたが、これは学習能力の具現化です。

フリスビーをプレイする全員の写真については、第 4 章を参照してください。どれだけ上手にプレイできるかは問題ではありません。重要なのは、あえてゲームに参加することです。

3)ゲストは職場での高度な経験を共有します

[高度なワークプレイス] のこのセッションでは、シー ユンシェン (シェン兄弟) とナット氏を招待し、[高度なワークプレイス] のテーマに関する興味深い経験や成功体験を共有してもらいました。

シェン兄弟: 彼は COC 深セン コミュニティのプリンシパルの 1 人でもあり、コミュニティの組織や運営にも参加しており、実際の業務では主に製品分野の関連設計業務を担当しています。

ナット氏：Hongmeng 技術コミュニティの優秀なエバンジェリストであり、Hongmeng システムのオープンソース コミュニティを徐々に発展させ、キャンパス旅行などさまざまな方法で技術伝道を開始した、究極の技術エバンジェリストです。

職場の上級段階では、盛兄弟が最初に共有を開始しました。実際の経験を組み合わせて、盛兄弟は、プログラマーとしてスタートし、その後テクノロジースタックを変革し、起業家精神に投資し、その後起業家精神から職場に移り、その後製品関連の管理に従事するまでの貴重なキャリア経験を共有しました。変革のすべてのステップは認知力の向上です。

次に、Nut 氏が自身の最先端技術の研究から始まり、Hongmeng との出会い、Hongmeng の技術コミュニティをどのように構築したか、Hongmeng の技術伝道をどのようにして段階的に始めたかについて話しました。この時期、私は困難に直面しましたが、私自身の効果的なコミュニケーションを通じて、経営陣と会社から効率的なリソースのサポートを得ることができれば、Nut Teacher は、Hongmeng オープンソース業界において非常に強い影響力を持つことになります。現在、ナット氏は全国の主要大学に紅蒙技術の種を広めたいと願い、キャンパス内で紅蒙伝道の道を歩み始めており、近い将来、必ず紅蒙の成果が豊かに実るだろうと私は信じています。ナットさんに敬礼！

4)職場の主要6テーマについてのディスカッション

イベントでは、以下の6つの職場ディスカッショントピックを事前に用意しました。

現場での激しい議論と限られたスペースのため、参考までにいくつかの核となる視点のみを掲載しますが、すべてが正しいわけではなく、最も重要なのは自分に合った視点です。

• 感染症の流行から半年以上が経過しましたが、現在の転職市場は予想通り活発だと思いますか?

いくつかの結論があります。

1. 現在の採用市場は想像よりもはるかに活発ではなく、むしろ停滞しており、多くの企業は欠員が出ても実際に人材を探しておらず、採用側も様子見している。
2. 若手技術者にとっての仕事はますます難しくなり、市場は上級技術者の代わりとなる若手、特に職歴1～2年の新卒者にはあまり好意的ではなく、彼らを待ち受けるのはより厳しい基準テストとなるだろう。
3. 裸で何も言わないでください、ロバに乗って馬を見つけることが非常に重要です、授業前の十分な準備と心理的期待をしてください。
4. 大都市では、退職または解雇されてから仕事を見つけるまでに 3 ～ 6 か月かかる場合があり、自分のハードパワーで戦わなければなりませんが、それに比べて、二級都市や三線都市では、そのような状況下でも 1 ～ 2 か月で仕事を見つけるのが簡単かもしれません。
5. 今日では、転職や一時解雇は通常、給与が据え置かれるか減給されることさえあり、仕事を続けることがより重要です。
6. ハイエンドのポジションにはまだ落とし穴がありますが、それはより困難であり、十分な蓄積と長期的な計画が必要です。

• あなたが職場に初めて入ったとき、または会社に入社したばかりのとき、どうすればできるだけ早くチームに溶け込むことができると思いますか?

いくつかの結論があります。

1. チームと一緒に食べたり飲んだり
2. 昔の同僚にもっと頻繁に質問する
3. 地元の特産品を買ってチームで食べて距離を縮めよう

• 職場では、常に直属の上司から「標的にされている」と感じますが、どう思いますか? どうすればこの状況を打破できるでしょうか？

いくつかの結論があります。

1. 一言で言うと「恨む」、幸せじゃないならそうしなさい！これは少し極端です。誰もがこれを合理的に扱うべきであり、誰もが適しているわけではありません。
2. 不満を合理的に表現し、この「目標」を受け入れることができないことを相手に伝えるために効果的にコミュニケーションを取り、盲目的に我慢することを忘れないでください。そうしないと状況がさらに悪化する可能性があります。
3. 注意をそらす法則: どうしても一緒に仕事ができないと感じた場合は、別のチームに移れないか試してみると、他の成長の機会が見つかるかもしれません。
4. 会社やチームに解雇の兆候があり、そのためにあなたが「標的に」された場合は、自分の法的権利を適切に保護することを検討する必要があります。急いで自発的に会社を辞めると、彼らの策略にはまってしまいます。
5. 上記の避けられない状況では、最悪の計画はすぐに出発することです。覚えておいてください、裸で何かを言うのは賢明ではない選択です。馬を探すのにどれだけ苦労しなければならないとしても、適切な機会があれば出発するのに遅すぎることはありません。この期間中は必要不可欠な仕事をしっかりと行うだけでよく、「ターゲット」にあまり注意を払う必要はありません。

• 職場に「本当の」友達がいると思いますか? 自分の意見について話し合ってください。

いくつかの結論があります。

1. 「友達」とは何かを正しく理解し、その線引きを明確にしましょう。
2. テクノロジーや仕事の面でお互いに助け合えるからといって、彼らが今でも人生の友人であることを意味するわけではありません。
3. 職場の関心を認識する。

• 会社に長くいると、「このチームや会社に帰属意識が見出せない、チームに自分の価値も見出せない」という考えが生まれがちです。このような心理を打破するにはどうすればよいでしょうか？

いくつかの結論があります。

1. 自分が考える「価値や帰属意識」についてしっかり考えてみる; 価値や帰属意識を見つけられない人も多いかもしれませんが、価値や帰属意識が何なのかよくわかっていません。
2. 本当に価値のないことをしているのであれば、自分の技術や知識の境界を広げ、価値のないものから価値のあるものを見つけて、それを培うように努めてください。
3. これは、価値のないものについての自分の見解を表現し、チームと合理的にコミュニケーションを図り、価値のある仕事内容に率先して取り組み、自分自身を構築するために使用されます。
4. アピールが満たされない場合は、必ず 2 つの極端な方向に進むことになります: 継続的な内部摩擦または荷物をまとめて退職する; 継続的な内部摩擦はお勧めできません、時間は常に貴重であるため、内部摩擦、自分の得意な分野を見つけること、ブレークスルーを実現するために時間を費やすこと、欠点の一部を補うこと、採用市場について早めに問い合わせること、次の会社で良い仕事に就くための十分な準備をすることは簡単ではありません。

• 職場以外で副業をしてみたことはありますか？自分の経験や考えを共有できます。

いくつかの結論があります。

1. 1 万人に 1 人のトップブロガーにならない限り、ブログを書くことは単なる収益性の高い副業ではありません。代わりに、ブログを書いたりコラムを公開したりすることは、自分自身にインプットを強制し、技術力と思考の深さを向上させるための手段として考えることができます。
2. 副業にはボーナス期間があり、ボーナス期間中は金額を増やすだけでかなりの利益を得ることが可能です。
3. 多くの場合、あまり人気のないもの (灰色の製品など) はすぐに利益を上げます。
4. ChatGPT などの AI からお金を稼ぐ方法は、自分自身の認識と実行に基づいている限り、さまざまな方法があります。
5. 副業で稼ぎたいなら、自分が得意な分野に参入してみないと、お金が戻ってこない可能性があります。
6. ゲームのプロモーション、大きな頭はプラットフォームに奪われ、通常のプロモーションや新人にはチャンスがあまりなく、お金を稼ぐのはさらに難しく、それらのさまざまなルールで十分です。
7. 初期の多くのインターネット製品など、資金が流入するプロジェクトは、暴力的な新規買収の例です。たとえば、簡単に実行でき、すぐに結果が得られますが、現在の資本環境は楽観的ではないため、このような新規プロジェクトを誘致することはさらに困難です。
8. 代理店プロジェクトを選択したい場合は、よく考えてください。多くの落とし穴があり、さまざまな条件や罠はエージェントにとって良くありません。できれば避けるべきです。

 

議題が多く、参加者も多いため、最初の議題では全員が順番に発言した結果、一周するのに15分近くかかってしまいましたが、将来的に時間が足りなくなる可能性を考慮して、発言戦略を適宜調整し、議題ごとに挙手して率先して発言することに変更し、議題の議論が整然と終了するまでの活動時間をコントロールすることに成功しました。

 

5)イベントプレゼント配布

イベントの最後には、全員にプレゼントを配布しますが、参加者全員に素晴らしい贈り物となる、Hongmeng のカスタマイズされた野球帽を贈ってくださったナット氏 ( Hongmeng Technology Community の優れたエバンジェリスト) にも感謝いたします。

今回CSDNが提供するプレゼントには、特注フリスビー、特注物理メダル、ベストセラー技術書などが含まれる。

2.4 イベントの終了

会場終了後、参加者はそれぞれ自宅に戻り、私は一刻も早くイベントの仕上げ作業をしなければならなかったので、イベント資料を持って急いで帰宅しました。

そこで、限られた時間内で 2 つのことを完了しました。1 つはイベント料金の徴収 (AA システム) を完了すること、2 つはイベント参加体験に関するアンケートを迅速に設計することです (第 4 章を参照)。

楽しい週末の活動は、皆さんとお別れして無事終了しました。

 

3 アクティビティ思考

このオフラインイベントを終えて、イベント主催者として私も皆さんにお伝えしたいことがいくつかあります。

• あなたの空想をすべて満たすアクティビティは存在しません。アクティビティを設計する前に、1 万回考えても意味がありません。重要なのは、アクティビティをどのように実装するかを考えることです。そうでないと、キーボードをくわえた空中の城になってしまいます。
• アクティビティの意見が何度も行き詰まり、決定できない場合、人は決定を下し、まず実行し、その後最適化を検討する必要があります。
• 小規模なテーマのディスカッションや深い交流の場合、人数は10人程度が最適ですが、イベントの場合も私が得られる体験は同じですが、人数が増えると会場のコントロールが難しくなり、時間やプロセス、内容のコントロールも相対的に難しくなり、効果があまり良くなく、参加者の体験も悪くなってしまうことが多く、イベントの参加者にとっても、参加者にとっての体験は良くありません。
• イベントのプロモーションに関しては、このイベントは小規模なイベントであるため、基本的に自社のプライベートな領域だけで十分であり、イベント自体もオフラインでも同じ都市に焦点を当てているため、オンラインコミュニティの人数だけではイベントに参加するのに適した人数をすぐに見つけることができない可能性があるため、主催者は自らの利点（技術力、コミュニティへの影響力、信頼できる人柄など）を活用して、積極的に参加者を集めてイベントに参加してもらうことが必要である、活動目標、
• 多くの人が参加するオフラインイベントであるため、関連する資料、特に基本的な飲食物が適切に準備されていなければなりません。そうしないと、全員の体験が貧弱になります。
• 現在のオフラインアクティビティは基本的にAAシステムであるため、無用な誤解や紛争を避けるために、AAシステムの形式を各参加者と明確にし、それがどの程度受け入れられるかを探る必要があります。
• 主催者が初めてイベントを主催する場合は、使い慣れた会場を選択することを強くお勧めします。これにより、利便性が高まり、イベント会場で遭遇するさまざまな未知の問題のリスクが軽減されます。
• イベントのギフト（報酬）が一番重要ではないと思いますが、参加者はカンファレンスというギフトに興味はなく、オフラインでの苦労した活動が自分たちにとってプラスになること、例えば未知の知識を理解すること、新しい考えやアイディアを知ることなど、人脈を築くことを期待しており、イベント主催者である私たちも参加者の立場に立って、そのニーズに応えられるよう全力を尽くしていきたいと思っています。
• 会場の時間の概念は非常に重要で、今回のイベントは比較的タイトにアレンジしたため、イベントが進行中で、後半になると時間が足りないと感じたため、時間内に戦略を調整し、幸いにも同じような時間内でイベントを無事終了することができました。
• 可能であれば、参加者の利便性を最大限に高め、不要なトラブルを減らすために、比較的公共交通機関が発達している場所を選択するようにしてください。
• イベントの静寂を気にしすぎないでください。率先して参加できるのは、アイデアと行動力と勇気を持った人たちです。思考がぶつかり合いながら、雰囲気はますます盛り上がっていきます。もちろん、念のため、ウォーミングアップの話題やコミュニケーションスキルも準備しておく必要があります。

 

4 活動再訪問

いつものように、イベント終了後に参加者の皆様にイベント参加の感想や評価を無記名でアンケートさせていただきましたが、主な目的は皆様のイベントに対する感想や評価を把握し、今後のオフライン活動の最適化に役立てることです。

最後に、高い評価をしていただいた参加者の皆様に改めて感謝申し上げますとともに、次回のコミュニティ活動がより良い体験となりますよう、より多くのコミュニティパートナーの皆様のコミュニティ活動へのご参加を心よりお待ち申し上げております。

 

イベントの写真5枚

COC深圳コミュニティの友達が集まることはめったにありません。当然、写真撮影は欠かせません。天気も良く、景色も魅力的です。貴重な写真をたくさん残してくれました。一緒に楽しみましょう。」

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素敵な写真もたくさんありますので、一緒に楽しい時間を過ごしましょう...

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6 今後のイベント

今号の【はたらく言葉】は第1期が終了しましたが、参加者の感想や終了後のアンケートを見ると、今回のイベントでは職場での先進的な手法を多く学ぶことができ、また、職場の共通のテーマとして共感を覚え、今後もコミュニティ活動に積極的に参加していきたいとのことでした。
この目的を達成するために、私はコミュニティマネージャーとして、深センコミュニティを代表して、今後6か月間にわたる一連の活動計画を発表し、皆様の積極的な参加を歓迎したいと思います。追伸 私たちは引き続き【Job Words】シリーズを運営し、地域の特別な活動となるよう努めてまいります。

 

7 イースターエッグを残す

この期間のコミュニティ活動について計画・検討した結果、コミュニティリーダーチームの満場一致の同意を得て、コミュニティメンバーとコミュニティ活動の管理・運営をきめ細かく調整することを決定し、数々の強力な施策を計画し、コミュニティ運営上の利益を最大化できるよう取り組んでまいります。
具体的にはどんな方法があるのでしょうか？皆さん、私たちの公式交流グループへの参加を歓迎します。一緒にイースターエッグを見ましょう。

COC深センコミュニティのホームページをクリックし、右側の右下隅にあるQRコードが私たちの公式ウェブサイト交流グループであり、コードをスキャンして参加します。