面接試験エンジニアは何を調べるべきですか?

ここに画像の説明を挿入

今年になって(機能)テストエンジニアの面接の仕事に触れたばかりですが、与信業務のプロセスに詳しい方、アプリの機能テストだけをしている方、何でも触っているけど深くは分かっていない方と出会い、履歴書に書いてあることと実態にギャップがあることに気づきました。面接も芸術的な活動です。

面接官の能力をより適切に評価し、面接をより組織的に行うために、コミュニケーション能力、試験の基礎とスキル、ビジネス能力、試験の考え方、学習能力など、私が検討したいくつかの側面をまとめました。

基本的な論理的および表現力

これは特別に調査する必要はありませんが、面接官の表現が明確か、論理がしっかりしているか、簡潔明瞭か、要点を掴めない人が多いかなどを観察してください。

プロジェクトプロセスの理解

完全なプロジェクト プロセスとは何ですか。その中でのテスト エンジニアの役割と仕事は何ですか。テスト作業はどこで始まり、どこで終わりますか。学生が経験した会社のプロジェクトプロセスがあまり標準化されていない場合は、そのプロセスがどのような問題を引き起こすと思うかを尋ね、問題を明確に理解できた場合は、改善(率先)しようとしたかどうかを尋ね続けます。

プロジェクトの経験

印象に残ったプロジェクトや問題、遭遇した問題の解決方法。

どのプロジェクト、どのモジュール、具体的なやり取りは何か、テスト分析とリスク分析の方法について独立して責任を負いますか?

遭遇した問題にどう対処するか。面接官の問題対処能力を反映します。

独立した担当プロジェクトがあるかどうかにかかわらず、プロジェクトに応じて全体の状況がどのように調整されているかを観察できます。プロジェクトを独立して担当した経験がない場合は、特定のプロジェクトを組み合わせて、どのモジュールが主に担当しているか、上流と下流のシステムに注意を払っているかどうかを確認できます。

ビジネスプロセスや業界に関する知識

関連業界での勤務経験がある場合、馴染みのあるビジネス、特定のモジュールの機能、およびシステムの相互作用は何ですか (たとえば、融資を測定する場合、データの流れや資本の流れがどのようになっているのかさえ知りません。ページで引き出しをクリックした後に返済計画が生成されることだけを知っています)。

そうでない場合は、なぜこの業界に入りたいのか、この業界についてどのくらい知っていますか。

履歴書に具体的に記載されている能力

たとえば、テスト ツールやセキュリティとパフォーマンスのテストの能力や経験です。

どのプロジェクトを使用するか、どのような作業を準備する必要があるか、どのような手順で、どのように分析し、どのような指標を観察する必要があるか、これらの指標をどのように観察するか、そして最後にどのような問題が見つかったのかを検討し、面接官がこれらのツールを徹底的に使用したかどうかを調べます。

プログラミング能力

コード ベースがある場合は、テスト スクリプトやツールなどのテスト効率を向上させるために、特定のプロジェクトでプログラミング機能を組み合わせたり、ホワイトボックス テストを行ったりしていますか。スクリプトを使用する場合、それは自分で構築したフレームワークですか、それとも会社の既存のフレームワークですか。

テスト スクリプトを使用して発生した問題を解決する方法。自動テストの経験がある場合は、インターフェイスの自動化によっていくつかの単純なインターフェイスの自動テストが実現されたのか、それともインターフェイス自動テストのプロセス全体が実現されたのか (面接の学生の多くは履歴書に Python+request と書いてインターフェイス自動テストを行ったことがあり、実際にいくつかの単純なクエリ インターフェイスを実装していると尋ねました)、どのシナリオとモジュールが自動化されているか、どのようなアサーションを行ったかなど。

コンピュータの基本

例えば:

  • HTTP リクエストの構成、HTTP と HTTPS の違い。

  • ストアド プロシージャ、左結合と右結合の違い。

  • LINUX でファイルを表示する方法とファイルを変更する方法は何ですか。

よくある問題に対処する方法

たとえば、問題をどのように分析して特定するか、開発クラスのクラスメートがあなたが提起した質問に同意しない場合はどのように対処するかなどです。

テスト中に発生した問題に対処する方法:

  • Xiaobai はログ情報を直接保存します。

  • 経験のある人は、まず開発および製品とやり取りして確認し、関連するログ、スクリーンショット、またはビデオを保存します。

  • ベテランはログとコードを組み合わせて分析します。

理解に一貫性がない場合には、やはり、先にコミュニケーションを取るか、説得力のある証拠を提示するか、第三者にコミュニケーションを求める必要があります。本当に解決できない場合は、上位レベルのフィードバックに助けを求めてください。

トランプルレコード

見逃されたオンライン問題はありますか?なぜ発生したのか、その時点でどのように解決されたのか、またどのように防ぐことができるのか?

私はよく靴を濡らさずに川沿いを歩きます。ロールオーバーは正常であり、たとえ強力なビジネス能力を備えたテスト エンジニアであっても、テストの見逃しや、大小を問わず問題が発生することがあります。

しかし、テストエンジニアは、要約して反省し、そのような問題が再び起こらないようにする方法を考えることができる必要があります。

緊急事態にどう対処するか

要件を抱えていて、発売の前日にテストの進捗が満足のいくものではなかった場合、どうしますか?

第一に、このような状況は、発売の 1 日前に持ち出すことはできません。テストの進捗状況とリスクは、毎日、プロジェクト マネージャーとテスト チームのリーダーに要約される必要があります。第二に、面接官がこの状況でリスクにどのように対応するか、責任を持って進捗を取り戻すために残業する意欲があるかどうかによって決まります。

ユースケースの設計

ゲームのログイン インターフェイス、ATM 引き出しなど、特定の機能のテスト ケースを設計するにはどうすればよいですか?

1 つ目は、面接官が要件の完全性と合理性について考えるかどうか、さらに要件をより具体的にできるかどうかを尋ねるかどうか (与えられた質問が正しくなく、テスト ケースを明確な要件と組み合わせて設計する必要があるため) を検討することです。

2 つ目は、面接官がどのようなことを考えられるか、ワンクリック ログイン、カード不要の出金などについて考えるかどうか、考慮事項が包括的かどうか、異常なシナリオや機能しない使用例などがあるかどうかを確認することです。

これからの計画

例えば、3年後にどのレベルを達成したいのか、これまでどのような努力をしてきたのかなどです。

3 年間の目標は遠くも近くもなく、計画を立てて達成するのは簡単ですが、将来の目標はあまりにも長期的で、あまりにも現実的です。目標には面接官の自己理解が反映されますが、一般的には3年後に達成したい目標は、現状の自分に何が足りないと感じているか、業界の今後の発展傾向を踏まえているか、テスト業務を正しく理解しているかなどの業界への理解が問われます。

ほとんどの人は、3 年で上級テスト エンジニアのレベルに到達し、セキュリティとパフォーマンスのテストに習熟し、テスト スクリプトを作成できるようになると考えています。

しかし、テストエンジニアの使命はそれだけではないと感じています。スクリプトやパフォーマンスのセキュリティは一面にすぎません。注目すべきテストエンジニアはまだまだたくさんいます。3年でセキュリティとパフォーマンスの専門家レベルに到達するのは少し難しいかもしれません。

同時に、これらの目標に向けて現在どのような計画や行動が行われているかを面接官に尋ねる必要があります。主に面接官の自発性や計画性を審査するものであり、努力のない目標は空約束にすぎないが、具体的な計画とその計画に沿って実現するための指示があり、基本的には自主的に学習する能力と強い自己規律を持っている。

品質管理

品質管理業務を理解するために、受験生は何を実践すればよいでしょうか?

勤続年数が長いテストエンジニアであれば、テスト実行業務だけでなく、ソフトウェアのテスト業務や品質管理業務についてももっと考えるべきです。

ソフトウェア専攻でない場合は、この業界を選んだ理由を話すことができます。面接官は通常、この業界についてのあなたの見解と、あなたが適している理由について話します。相手があなたの欠点を何だと考えているかを尋ね続け、面接官のあなた自身に対する理解を調べることができます。

雑談を通じて、プロジェクトから始まり、自分の良かったところ、足りないところを見つけ出し、相手が自分の考えを表現できるように導きます。これらすべての質問に対する標準的な答えはなく、生徒の状況もそれぞれ異なります。

テスト エンジニアの立場、面接シーンでどのコア機能を検査する必要があるかについてコメントを追加したり、編集者をサポートしたり、「いいね」、共有、転送したりすることは大歓迎です。ありがとうございます!

最後に:熱心なファンに恩返しするために、完全なソフトウェア テスト ビデオ学習チュートリアルを作成しました。必要な場合は、無料で入手できます。【保证100%免费】
ここに画像の説明を挿入

ソフトウェアテストの面接ドキュメント

「私たちは高給の仕事を見つけるために勉強しなければなりません。以下の面接の質問は、アリババ、テンセント、バイトなどの一流インターネット企業の最新の面接資料であり、一部のバイトの上司が権威ある回答をしています。この一連の面接資料を読めば、誰もが満足のいく仕事を見つけることができると信じています。」

ここに画像の説明を挿入
ここに画像の説明を挿入

おすすめ

転載: blog.csdn.net/m0_67695717/article/details/131828549