最近、アリ氏の解雇に関するニュースが主要なオンラインプラットフォームに飛び交っている。アリ氏は従業員を解雇し、複数のセクターと複数のグループを設計し、合計2万5000人が最適化されるという。その中で、タオバオと天猫は従業員の25％を解雇し、アリババクラウドは従業員の7％を解雇した。
その後、アリババクラウドは人員削減に対してすぐに対応し、「通常の組織上の地位と人員の最適化」に過ぎないと述べた。
大手企業の解雇情報を見るたびに、人々は寒気を感じます。
アマゾン：約18,000人の解雇
ハイテク大手アマゾンは従業員の５％に相当する１万８０００人の解雇を発表した。2022年11月になってようやく1万人規模の人員削減計画を発表し、2023年1月には人員削減数が1万8,000人に増加した。
人員削減の波はコンサルティング業界にも徐々に広がり、世界的なITアウトソーシングサービス・コンサルティング大手アクセンチュアは3月23日、今後18カ月で全従業員の約2.5％に相当する1万9000人の従業員を解雇すると発表した。
Intelは従業員を再び解雇し、CPU、AI、その他の部門の従業員が影響を受けていると言われている。
少し前にOPPOは自社開発チップチームを解散し、3,000人以上のIT担当者がその場で職を失いました。
インターネット上の圧倒的な解雇情報を見て、労働者であるあなたは震えていますが、解雇されるのは概してインターネット企業であることがわかります。
IT 業界が他の業界と段階的に統合されるにつれて、人材の需要が膨大になっています。あらゆる業界が IT 指向、ネットワーク化、情報化されています。新しいインフラストラクチャ、5G 通信、デジタル エコノミー、インテリジェント製造、産業用インターネットが台頭しています。 。つまり、IT技術を習得すれば、就職の範囲はIT・インターネット業界だけではありません。
レイオフのほとんどはインターネット業界ですが、あらゆる分野の IT 人材が必要とされているのに、大量のレイオフにもかかわらず、依然として市場に大きな格差があるのはなぜでしょうか。
一方、就職期待の観点からは、国有企業に加え、IT・通信・インターネット業界などへの就職を最も期待しているのは大卒者であり、専攻別に見ると工学系卒業生が最も多い。オファーの割合 (56.9%)
IT業界で働く理由として最も多いのは、給与の高さではないでしょうか。
国家統計局が発表した2022年の平均給与から判断すると、従業員の平均年収で情報通信、ソフトウェア、情報技術サービス業が第1位となっている。
給与が高い、これは非常に重要な理由ですが、それだけではなく、給与が高いということに加えて、以下のような理由も実務家がこの業界に参入する重要な要素となります。
01 就職の見通し
IT業界の人材需要は高い
デジタル社会への漸進的な参入に伴い、IT業界の人材需要も年々拡大しており、国内の権威ある統計によると、今後数年間で我が国の情報人材の総需要は1,500万人に達すると予想されています。 2000万。
高い給料
それに応じて、IT 実務者の給与と福利厚生も上昇しています。
ソフトウェア開発を例にとると、今日の情報技術時代において、ソフトウェア人材の需要は比例して増加していますが、質の高いソフトウェア開発人材には大きなギャップがあるため、ソフトウェア開発業界は正真正銘の高収入産業となっています。 1～3年 開発経験のあるソフトウェアエンジニアは年収10万以上が一般的です。
IT業界にはフロントエンド開発エンジニアやバックエンド開発エンジニアなど数え切れないほどの仕事があり、業界初心者にとっては非常に適したポジションです。会社の規模、昇給も異なります）。
業界に数年勤務し、高い技術力を持っている人は、フレーマーや中級のソフトウェア開発エンジニアなどが一般的で、給与は約 15 ～ 30,000 です。
02 業界は包括的です
職場に絶対的な公平性はありませんが、IT は確かに他の業界に比べて公平です。IT業界では製品を作れるか、ソースコードが書けるかがポイントであり、技術力が給与ステータスを左右します。
IT業界におけるテクノロジーの学習敷居も比較的低く、これまでにこの分野の基礎があったとしても、20歳、30歳であっても、時間をかけて学ぶ意欲があれば習得できる可能性があります。開発言語を半年以内で完成させる スキルに関しても、市場での人材需要は人材のスキルや問題解決能力のレベルに注目 他の業界に比べて、IT業界はより重視されています能力、次に学歴です。
03 古くて人気のある
ITエンジニアはキャリアの幅が狭い、35歳が限界だという人が多いですが、実はこれは大きな誤解です。
ITエンジニアは、地域・業界・開発にとらわれず、伝統産業のプログラマーにもインターネット業界のプログラマーにもなれる汎用人材であり、年齢や体力にも左右されず、経験が豊富であればあるほど
、より価値のあるもの。
IT業界はITの技術知識だけでなく、業務や製品などの関連分野についても新たな知識を学ぶ機会が多く、将来のキャリアプランニングにも大いに役立ちます。
04 かけがえのないもの
IT開発エンジニアやプロジェクトマネージャーなど、IT実務者は非常に強いプロジェクト意識とプロ意識を持っており、非常に専門的な技術知識と経験が必要であり、そうでなければ仕事に適任ではありません。
まず第一に、コード言語を理解する能力はソフトウェア開発の基礎であり、機械の動作モードは人間の行動モードを理解できないため、ソフトウェアコードを書く開発者のスキルに代わることはできません
。
次に、ユーザーのニーズを分析し、ユーザーの問題点を時間内に解決します。このようなやり取りには、機械が処理できる技術的な知識だけでなく、コミュニケーション スキル、IQ、EQ などの人間的な側面も必要です。
最後に、IT プロフェッショナルが持つ革新的な思考能力も、人工知能の攻撃に対抗するために必要な手段の 1 つです。
あなたが技術的な道を歩み、人気があり、専門家である場合、あなたはかけがえのない存在に違いありません。
IT 業界での雇用のこれらの利点を知りたくなりませんか?
レイオフと比較すると、IT分野に毎年参入する実務家は、巨大な人材ギャップを埋めるには程遠く、この供給不足の状況は短期的には続くだろうが、なぜ人々はIT業界に参入し続けるのだろうか。
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