ウィンドウ期間VS履歴書花、就活に不利なのはどっち？
あるネチズンがもつれに巻き込まれた。
欠員期間が半年ありますが、給与35%カットでのオファーを受け入れますか?
一般契約に行って下がりすぎると、すぐに仕事がなくなって履歴書が無駄になってしまうのではないかと心配ですし、行かないとウィンドウ期間がどんどん長くなってしまうのではないかと心配です。
誰かが家主にどのポジションですかと尋ねました。
大家さん曰く、オペポスト。
誰かが「給料はいくら減りますか？」と尋ねました。
大家さんは、7000円減って、社会保険5件と住宅資金1件がずっと減って、最低限の支払いはすべきだと言いました。
「給料減額を受け入れるくらいなら、2年間空いていた方がましだ」という人もいますが、一度給料が下がってしまうと、給料を上げるのは難しくなります。住宅ローンがない場合は、給料を減らさないようにしてください。むしろ銃を持ち続けてください。
5か月の空席期間中に給料20％カットのオファーが来たけど、私はそれを残酷に拒否したし、履歴書にこれ以上お金をかけたくなかった、と言う人もいました。
履歴書の花よりも欠員期間のほうが怖いという人もいますが、世界中が就職難に陥っている今、それでも履歴書の花を気にしますか？
「このオファーを受けることをお勧めします。仕事があるときだけ主導権を握ることができます。行った後も仕事を探し続けることができます。適切な仕事があれば、すぐにジャンプできます。」と言う人もいます。
仕事が見つからなかったら給料を下げて外注を受け入れるつもりだという人もいる。
給料が2割カットされたという人もいて、穴が開くのは容易ではない昨今です。
ある人は、「半年くらい空白だったので、仕事に行かなければならないほど貧乏で、骨折をしながらもオファーを受けたが、まだ小さな会社だった」と言いました。
給料を50％カットして大きな工場に行き、1年働いたら40％昇進したという人もいます。
業界や職種にもよりますが、2～3年働いて立ち上がれるなら怖くない、という人もいます。
お金に満足できないから、ポジションと会社を見てトレードオフをすべきだと言う人もいます。
心配することはない、今市場には悪い仕事ばかりだという人もいます。
大家さんは、大手工場をいくつも断られた自分としては、働きながら面接を続けるしかないと語った。
時間の枠があり、履歴書に費やされます。この 2 つは仕事に応募する際の枠です。どちらかを選択しなければならないとしたら、それは「大便味のカレー」と「カレー味のクソ」の違いにすぎません。移民労働者にとって、どちらの選択も快適ではありません。
履歴書の清潔さを本当に気にしていて、経済的プレッシャーが大きくなく、貯蓄が一定期間続く可能性がある場合は、給料減額の申し出を受け入れず、一定期間はその額を守りましょう。満足のいく仕事が見つかるまでの時間。
しかし、経済的プレッシャーが大きすぎて、住宅ローン、車のローン、教育費を毎月支払わなければならない場合は、我慢せずに、まずそれを実行してください。家族は安定したキャッシュフローの投入を必要としますが、時にはそれが英雄を苦しめるのはほんの一銭です。経済状況と一般的な環境が改善したら、ゆっくりと新たな機会を探していきます。
人それぞれ状況が違い、選択肢も異なりますが、砕けた玉でも瓦でも、自分に合ったものが一番いいのです。