国内の空調業界は世界トップクラスの充実した製造業であり、海外市場への参入にも成功しています。インターネットの有名人や業界の実践者たちは、いちじくの葉、つまり、くだらない話をするのではなく、従業員を搾り取ることで利益が得られるという中核技術を引き裂く人が増えている。
某ネット有名人が「有名になった」と発言したため、年収100万もあるのではないかと思われたが、退職後に「月収は1万以下」と気を利かせた。空調会社の面子を保つ 大卒の多くが辞めていく それは、実際の収入がとんでもなく低いことを意味する。
オフィス内の名門学校卒業生の月給はわずか 3 ～ 4 千元で、生産ラインで働く同僚の収入には及ばず、生産ラインで働く同僚の収入は 5 ～ 50 ドルに達することもあります。外部の世界では、空調業界は利益が高く、従業員の給与も高いと考えられていますが、それはまったく異なります。
退職者らは、「空調会社の研究開発人材の離職率は非常に高く、新入社員の離職率は35％にも達する可能性がある。この業界の技術は非常に成熟している。結局のところ、技術は非常に成熟している」と指摘した。空調設備については、これまでのところ基本的に決定されています。
筆者の知る限り、空調技術の最高峰はインバータエアコンであり、インバータエアコン技術は1970年代に日本が開発に成功しており、日本の周波数変換技術に匹敵するものであることを強調これは、空調会社が技術研究開発に重点を置いていないことに関連しています。
空調業界におけるこの現象は、特定の企業に限った現象ではなく、一般的な現象であり、数年前に空調業界が低迷した際、ある空調会社は営業社員をほぼ全員解雇し、広州駅では宣誓式が盛況に行われ、その後数年ごとにこの空調会社は大量の人員削減を報告するなど、常にマーケティングスタッフの血を流し続けている。そしてマーケティング攻勢を強化する。
技術面では、国内の空調会社がインバータコンプレッサーで躍進できず、日本の空調会社が国内の空調会社と合弁のコンプレッサー工場を持ち、インバーターコンプレッサーの生産部門を日本の空調会社がしっかりとコントロールしている。これは、日本企業が中国の空調会社がインバーター空調会社の解決に失敗し、提携先を厳しく警戒していることを明確に認識していることを反映しているだけでもある。
これらの国内空調会社の行動はよく知られているが、一部の有名空調会社のまばゆいばかりのオーラは薄れつつあり、特に著名なネット有名人や多くの元従業員が送ったメッセージは同社の偽善を裏付けるものだ。これらの空調会社は、表面上は若者に優しいが、その実態は極めて横暴で若者に対して意地悪であり、若者にとってこれらの企業の魅力は薄れつつある。
対照的に、フォックスコンやiPhone 15の生産準備を進めている他の企業が提示する給与はさらに魅力的で、フォックスコンは再び8,000元の入社ボーナス、保険5件、住宅基金1件を提供した。 -コンディショニング会社は積立金問題で多大な迷惑をかけた。
空調業界はもともと国内製造業のベンチマークの一つであり、純利益率が1～2ポイントのテレビやパソコンなどの業界を大きく上回り、非常に高い純利益率を誇っています。ネット有名人の辞任の影響で、これらの組立産業と比べても遜色がなく、締め付けは組立産業よりもさらにひどいことが判明、結局のところ、現在の有名なOEM企業はすべて台湾の企業であり、中国：コンプライアンス問題を考慮すると、台湾と中国の企業はより多くの給与を支払うことになるが、より透明性が高まるため、これは間違いなく空調業界にとって大きな皮肉である。