最近、Alibaba Cloud の人員削減のニュースが IT 界で大きな注目を集めています。その理由は、アリババグループの会長兼最高経営責任者（CEO）であり、アリババクラウドインテリジェントグループの会長兼最高経営責任者（CEO）である張勇氏がかつてアリババクラウドの従業員に書簡を送り、アリババクラウドはグループから完全に分離され、今後12年内に株式を公開すると述べたからである。数か月。しかし、数日以内に、Alibaba Cloud がスタッフの 7% を解雇し、N+1+1 の補償を実施したと報告されました。1週間も経たないうちに、Alibaba Cloud内で「悲しみと喜び」の場面が演出された。さらにアリババクラウドは先の開発者会議で全面値下げを表明し、一部のクラウドサービス製品の値下げ幅は50％に達した。
それでは、Alibaba Cloudの人員削減と値下げはクラウドコンピューティング業界にどのような影響を与えるのでしょうか?
まず第一に、価格競争が必ず発生します。
Alibaba Cloudの人員削減の主な目的は「効率の向上」、つまりより少ない人員でより多くの利益を得ることだ。それはクラウドサービスの価格において国内外の競争を引き起こすだろう。そして、アリババクラウドの価格戦争により、国内クラウドサービス市場の価格戦争はさらに激化するだろう。そして、他のクラウド サービス プロバイダーも市場シェアを維持するために追随する可能性があり、それによってユーザーにより手頃な価格のクラウド サービスが提供される可能性があります。
第二に、アリババクラウドの人員削減により、国内クラウドサービス市場における競争圧力が確実に高まるだろう。
Alibaba Cloud の値下げと人員削減は、他のクラウド サービス プロバイダーに大きな競争圧力を与え、テクノロジー、製品、サービスの面で競争力をさらに強化する必要に迫られる可能性があります。そして、これは国内のクラウドサービス市場に大きな変化をもたらし、市場の発展と改革を促進することになるでしょう。
第三に、クラウド コンピューティングの雇用市場の難易度が高まります。
結局のところ、Alibaba Cloud のような大規模工場から解雇された人々は、テクノロジー、経験、教育、人脈、考え方、問題への対処方法において比類のない優位性を持っています。大学で学んだクラウド コンピューティングの知識、または教育機関で学んだクラウド コンピューティングの知識計算スキルはさらにどれだけ役立つでしょうか? 最近、一部の小規模パートナーがクラウド コンピューティングの将来について懸念を表明しています。
第四に、アリババクラウドの人員削減と値下げは企業のデジタルトランスフォーメーションを促進するだろう。
なぜそんなことを言うのですか？実は値下げです。これまで、お金がない、または資金が厳しい中小企業は、複雑で高性能なクラウド サービスを購入する余裕がなく、より伝統的なビジネス モデルを採用していましたが、これは事業開発や企業管理に役立っていませんでした。高度なデジタル管理システムとビジネス システムもそれに応じて企業の効率を向上させます。
したがって、プロのビジネス担当者にとって非常に技術的な仕事である、システムの運用と保守、システムの展開、テクニカル サポート、およびネットワーク管理を行うことができれば、間違いなく同僚から好かれるでしょう。コンピュータまたはネットワークに問題がある場合は、ネットワーク管理者または技術スタッフに問い合わせてください。もちろん、これはインターネット業界とは何の関係もありません。
なぜなら、インターネット業界では、フロントエンドでもバックエンドでもテストでも、環境を導入するだけで運用・保守の必要がありません。
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