最近、多くのファンや友人から個人的なメッセージが寄せられ、「昨年の寒い冬を乗り切りましたが、現在の内省を乗り越えられませんでした。ボスの拒絶の列を開いた後は読み返すことができず、答えは基本的に外注されています」とのことでした。 , そして給料は高くありません. レベルの要件も以前よりもはるかに高くなります. Javaで同時にジュニアと中間のポジションを競う何千人もの人々がいると感じます, 内向性の程度は人生をほとんど疑っています. .

そして実際、それは次のとおりです。

わが国には約 400 万から 700 万人のプログラマーがおり、Java だけでその半分を占めています。大規模な工場で必要とされるプログラマーは限られており、高給は少数の人にしか与えられないため、Java での競争は非常に激しく、インボリューションはますます深刻になっています。しかし、インターネット上のいくつかのデータを分析した後、最終的な分析では、最も成功しているのは実際にはジュニアおよびミドルレベルのポストであり、ハイエンドのポストにはまだ多くの欠員があることがわかります. 退化の状況を変えることはできません.転職のゴールデンシーズンに自分の好きなオファーを得るために、私たちにできることは常に自分自身を改善し、市場環境に適応し、技術レベルを向上させることだけです!

したがって、いつも私をサポートしてくれるファンや友人をよりよく支援するために、また転職や昇給の面接をより適切に支援するために、編集者は今日もここにいて、[2023年版] Java アーキテクトのインタビューリファレンスをアリから準備します。ご案内です。その内容は、高並行性、分散、ミドルウェア、データベース、データ構造アルゴリズム、デザインパターンなど、Java アーキテクチャのコアテクノロジをカバーしています。

たいしたことではありませんが、主な内容を見てみましょう。

ドキュメントは合計で 200 ページ以上あり、スペースの制限により、編集者はメインコンテンツのみを切り取ることができます. 友達のフルバージョンをいいね + 転送する必要があります. アシスタント ikt4435 をフォローして追加すると、無料で入手できます. . まずは2022年の大工場を見てみましょう. Javaに関するオリジナルのインタビューのいくつかの質問 (主要企業のインタビューパートナーは事前にワクチン接種を受けることができます)