序文
国内のインターネット企業のトップであるAlibabaは業界のベンチマークと見なされており、Alibabaのバックグラウンドを持つプログラマーもより権威があります。プログラマーとして、誰もが従業員に対するAliの要件がどれほど高いかを知っており、技術者の技術レベルは手の届かないところにあります。したがって、大手メーカーのプログラマーの経験の多くは、私たちが参照して学ぶ価値もあります。ある程度、それは確かに私たちが「近道をとる」のに役立ちます。
今日、私たちが共有したいのは、アリババのテクニカルオフィサーが投げたこの一連の学習資料です**「この障壁を打ち破ってアーキテクトになりましょう！」「あなたは建築家ではありません。これは高度なメモです。このメモは人々に読んでもらい、愛さなければなりません。現在、GitHubの人気は6kの星としてマークされています。**これは、ピアがこのドキュメントには多くの注意が払われています。認識の程度は、学習と技術の向上に大いに役立つことも意味します。
人事の観点から誰もあなたのことを気にしない理由
1.大企業は、社会的採用ではなく、学校の採用に焦点を合わせています
大企業は毎年学校の採用に力を入れているため、社会的な採用ポジションはほとんどありません。もう1つの理由は、大企業の脳の離職率が比較的低いことです。離職率が高くても、ほとんどのタスクは明確に分割され、置き換え可能です。 。
社会的採用ではなく再教育のために採用される最も代表的な企業：国有企業、国有企業、外国企業。
国営企業、国有企業、外国企業は年功序列に注目し、中年期に就職していますが、他の人に代わって経営者として採用できますか？私の会社の下には、この位置を見つめている人が110人いますが、どうすればこの脂肪を部外者として食べさせることができますか？
業界のトップ3企業、各大根には穴があり、トップ1の外国人僧侶は経典を読むことができず、人事部はそれをよく知っていますが何もできません。
2.強い能力は高すぎる
あなたは本当に良いですが、一つのことはあなたが高すぎるということです。
私が最近見たジョーク、あなたと共有するためにそれを取り出してください：
私は最近、古い中国人の医者に会い、彼と話をしました。彼は私にアドバイスしました：将来、もっと運動し、飲み物を買わないでください、ビールはもちろん、赤ワインはもちろん、沸騰したお湯をたくさん飲む、運転しない、しないでくださいタクシーに乗ったり、バスに乗ったり、散歩したりしないでください。外食してベジタリアンになろうとせず、肉、特にシーフードを減らしてください〜私はうなずいて彼に尋ねました、私は何が悪いのですか？彼は「あなたの収入は低すぎる！ 「」
私は赤ワインを飲むのに慣れていますが、沸騰したお湯を飲ませる必要があります。運転には慣れていますが、バスに乗せなければなりません。肉を運転して菜食主義者になるのに慣れています。私は以前は月給2万、月給8000でしたが、月給9,000を差し上げます。そうしますか？
人事部も真実を知っています。給与は、給与に屈した能力ではなく、能力と一致しなければなりません。しかし、会社の給料はこんな感じで、上司の給料と同じにすることはできません。
3.年配の従業員を基本的な立場で使用することは困難です
中年になると、仕事が見つかるのを待ったり、ヘッドハンティングの推奨事項を増やしたりするのは当然のことです。履歴書を提出して面接の準備をしている場合は、ほとんどのポジションは基本的なポジションにすぎないと言えます。
あなたがビジネスマンであるとしましょう。基本的なポジションとして、新卒者を選びますか、それともエネルギーが低下した年配の従業員を選びますか？答えは明らかです。重要なのは、新卒者は安くて手頃な価格で管理しやすいということです。卒業生を商品と比較するのは少し不適切に感じますが、これは真実です。
この年齢では、また仕事に行くと適切な仕事を見つけるのが難しいのではないかと心配しています。私はXのふりをすることに慣れていて、あまり普通の仕事をする余裕がありません。また、人事部はあなたがまだ年配の基本的なポジションを探していると思いますが、対人関係、能力、コミュニケーションなどに問題があるのに、なぜあなたのポジションは何年も増えていないのですか？
人事の観点から見たあなた：労働年数は短くはありません。人事の監督者またはマネージャーとしてあなたのためにそれを行うことはできません。
あなたが受け入れる気があるとしても、あなたにコミッショナーを与えてください、そして私たちは新卒者を安くて従順で訓練することをもっと喜んでいます。
2.なぜTop3に入れないのですか
1.ハローが空に追加され、無敵のマスターが世界にいます
テレビシリーズ「喬家中庭」では、喬家大将が喬家に連れて行かれた幸運なことに、喬家の事業に多大な貢献をしたと信じていた。偉大な貢献者であり、彼の能力は他の人よりも高く、彼はより良い治療を受けるに値しました。
そのため、Sun Maocaiは、喬家のライバルであるQian家に敗北することを計画しましたが、Qian家は、Sun Maocaiに次のような文を投げました。君は。"
大企業の人々は、誤ってプラットフォームを機能として使用しています。良いプラットフォーム、あなたが協力について話しに出かけると、あなたは特定の会社に属しているので、他の人はあなたの膝を待ちます;良いプラットフォームとより良い接続はあなたに自信を与えますが、それを知りません。
春のそよ風は誇りに満ちています。それは本当にあなたの能力ではありませんが、あなたのプラットフォームは十分に良いです。大企業では、小さな手の波で、プロセス全体を通してさまざまなリソースが動員されてサービスを提供しますが、世界があなたのために向きを変えるのをやめたと思いますか？
Top3に入ることができない理由1：プラットフォームを能力と見なし、ハローが空に追加されていると考えます。
2.一般的なスキル>特別なスキル
私は年をとっていて高給を取りたいのですが、磁器で働かなければなりません。技術がN年前に残っているのなら、なぜ高給を得るのですか？
スムーズに仕事をこなせるようになったら、自分の「特別なスキル」や他社の「一般的なスキル」を、効率的に仕事をこなすための普遍的な公式として深く考えるべきでしょうか。
あなたの特別なスキル>一般的なスキルの場合、年齢はあなたのつまずきであってはなりません。職人は決して職を失うことはありません。古代から現在までの最も論理的な言い方です。
Top3に入れない理由2：Top3企業の一般的なスキルと思われる技術力（特殊スキル）。
3.プラットフォームを離れると、あなたの価値は半年だけの価値があります
ホストのDouWentaoはかつてショーでそのような一節を言った。
「私の友人の99％は私よりも裕福です。私は毎日これらの裕福な人々と一緒にいるので、彼らが買うものは私の世界の一部のようだと思います。私はいつも裕福な人々と一緒にいて彼らの話を聞きます。数十億のチャットまるであなたも金持ちであるかのように。」
あなたが誇りに思っている輝かしい履歴書、あなたが生き残るために依存しているリソースと連絡先は、あなたが会社を辞めてから半年以内に消えます。新会社が1年半育てても、価値がないときは、あなたが去ったのです。
何度も何度も投げたり回したりできる2本の筆で、新会社の新星が学び、あなたの価値は低くなります。
トップ3に入ることができない理由3：あなたの持続可能な使用価値は半年を超えません。
3.失業中は何を学ぶべきですか？
1.名前の変更：何匹の猫の価値がありますか？
ここでの価値はあなたの給料の幾何学ではなく、あなたがもたらすことができる協力、連絡先、そしてリソース、あなたが会社のためにどれだけの価値を生み出すことができるか、会社があなたにどれだけの価値を提供するかではありません。
一部の人々は、人の給料が彼の能力を表していると反論するかもしれません。しかし、10年の仕事はあなたが10年の仕事の経験を持っていることを意味しません。高い給料はあなたが会社で数年を過ごすことができたことを祝福するだけです。
あなたはいくらの価値がありますか？あなたが失業している場合、あなたは3つの側面からあなたの負担をリストする必要があります：
①これまでの最大の成果（リスト3以上）。
②上記の成果の達成に最も貢献したのは、どのような特性（コミュニケーション、協力、実行、専門的スキルなど）であるか。
③他人の目から見た自己：あなたのどの側面が優れていますか？
2.リスク保護に注意を払う必要があります、仕事はただのご飯です
失業によって引き起こされる経済的圧力は、必然的にあなたの就職活動の理想に影響を与える重要な要因になります。
最も受け入れられないことは、話す前に私たちの精神を低下させ、仕事を見つけることを私たちに教える良い教師である成功したマスターが常にいるということです。立って話すことは純粋に苦痛です。月給2万人の仕事で急に失業し、月給8000人で、2人の子供がいろいろな出費をしているとしたら、どうすれば落ち着いて対応できるでしょうか。月給10,000の仕事を探すのに苦労し、住宅ローンを返済した後も、私は何を生き続けることができますか？
仕事は一杯のご飯で、家族のために食べ物や衣服を維持します。
中年になる前にリスク保護基金の一部を自分で残しておく必要があります。そうすれば、財政的圧力によって就職活動の期待が下がることはありません。再就職によってもたらされる時間コスト、機会費用、その他の要因は、明らかに若い世代のものよりも大きく、何度も行き来することはできません。
高リスクと高リターン？職場には適用されません。
3.体は丈夫である必要があります
一人が満腹で家族全員がお腹を空かせていない段階を過ぎました。千マイルの旅は一歩から始まりますが、別の文があります。千マイルの堤防が蟻の巣によって破壊されています。
中年になると外で忙しく、中は老いも若きも、片方の肩に2つの負担がかかり、余暇はめったにありませんが、心身ともに疲れます。今、あなたは家族の経済的な柱であるだけでなく、精神的な柱でもあります。
仕事中であろうと仕事探し中であろうと、自分の体に投資するために時間の5％を割り当てなければなりません。鉄を打つときは一生懸命である必要があります。別の説明があります：健康、よく食べる。香りがよい。
中年のあなたは豆腐にならないでください-殴られずにはいられません。
総括する
これで執筆は終わりです。記事の最後に少しメリットがあります。以下は、学習プロセスでまとめたFlutterに関する学習のアイデアと方向性です。インターネット開発に携わる場合、最も重要なことはテクノロジーを学ぶ。そして、テクノロジーを学ぶことは、遅く、長く、困難な道です。情熱の瞬間によって学ぶことも、数日夜起きて学ぶこともできません。の習慣を身につける必要があります。平時は一生懸命勉強し、効果的な学習結果を得るには、より正確な学習の方向性が必要です。
コンテンツが多いため、一般的な概要のみが配置されています。より詳細な学習マインドマップが必要な場合は 、GitHubをクリックして無料で入手してください。
無料の高度なUI、パフォーマンスの最適化、アーキテクトコース、NDK、ハイブリッド開発（ReactNative + Weex）WeChatアプレット、Androidの高度な実用的な技術資料のすべての側面をフラッターし、問題を一緒に議論して解決する技術専門家もいます。
％AB％98％E8％96％AA％EF％BC％81.md）無料で入手できます。
無料の高度なUI、パフォーマンスの最適化、アーキテクトコース、NDK、ハイブリッド開発（ReactNative + Weex）WeChatアプレット、Androidの高度な実用的な技術資料のすべての側面をフラッターし、問題を一緒に議論して解決する技術専門家もいます。****
