序文
最近は、ジュニア、シニア、プログラマーを問わず、シニアエンジニアにインタビューをしていますが、インタビューの前には、誰もが質問を書くことが不可欠だと思います。
インターネットで面接の質問をたくさん探していたのですが、最近は転職のピークに追いつき、最新の面接の質問が欲しいのかと多くのファンから聞かれました。私が読んだこととインタビューしたこと。実際の質問と回答が整理されました。「インターネットビッグファクトリーインタビューの質問」が整理され、72のPDFに分類され、合計3170ページになりました。私は継続的に更新しており、主要メーカーのアルゴリズムをカバーすることがより多くなります！
面接での面接官の質問は、相手の会社の技術レベルやビジネスニーズを直感的に理解することもでき、転職時の会社の発展やチームの雰囲気についてもっと考えます。
会社の発展はあなたが支払った利益に直接関係しており、チームの雰囲気があなたの仕事が成長しているか「ラッピング」しているかを決定します。第二に、健康と家族も非常に重要です。仕事を測定するときは、これらの要素も考慮に入れます。なぜなら、一生懸命働くことは幸せな生活のためであると常に信じているからです。
仕事
実際、ほとんどのプログラマーは危機感を持っていると思います。メディアの宣伝であろうと、一般的な環境の抑圧であろうと、これは私たちを不安にさせ、混乱させる可能性があります。それらの偉大な神と比較して、私たちは何度も静かに働いています。いくつかの「未知の」プロジェクトで。
しかし、これは人生です。手元にあることを行い、改善の余地を自分に与えることは、画面で嘆くよりも快適です。結局のところ、学習はしばらくの間クールであり、学習は常にクールです。
前のビデオで述べたように、「彼らにはリズムがあり、私たちには独自のペースがあります。」時には、脚光を浴びることなく、自分の小さな目標を設定する必要があります。リズムを上げてください。かつて、「あなたとプロダクトマネージャーは、その日のニーズと一般的な環境について話し合った。彼の仕事は完了したが、あなたの仕事はまだ始まっていない」という段落がありました。
辞任の過程、面接、そして新しい環境への順応から、私は毎回言葉にできない感情を感じます。実際には、転職についての最も疲れる事は、私はことを願っていますので、残してあなたが精通している場所を離れて、あなたの現在のプラットフォーム上に蓄積されたリソースを放棄することであるあなたが仕事を変えるたびに、あなたがされるよりよいのために努力します目標、そしてあなたが選ぶたびに、あなたはより成熟するでしょう。
願望は名声であり、ため息をつくために別れを告げます。
やっと
いつかあなたが自分を愛し、自分に優しくなりますように。
この記事はオープンソースプロジェクトにあります：Android開発はどうですか？面接で高給を得る方法 が含まれており、さまざまな方向での自己学習プログラミングルート、面接の質問収集/対面、一連の技術記事などが含まれています。リソースは継続的に更新されています。 。