私のモバイル開発の春の旅
安定した仕事はなく、安定した能力だけがあります。
春は回復の季節です。プログラミングエイプビジネスでは、Android開発者として生まれました。5年間の脱毛の後、今では自分をモバイル開発の包囲ライオンと呼んでいます。
時間が経っても、コンピューターを勉強してAndroid開発を専門にすることを選択しますか？
ことわざにあるように、良い専攻を選択する限り、あなたは毎日大学入試に合格します
編集者と同じクラスメートが何人いるかわかりません
その年の専攻を選択するときにコンピュータ専攻に記入
コンピュータ専攻を選択するだけです
卒業後、Android開発にもハードモードを選びました
今日の汗と涙
私が最初に業界を選んだとき、それは私の頭の中の水です
しかし、何があっても
この道を選んだので
何があっても、胸を打ち、前に歩かなければなりません
ジョークはジョークですが、さまざまなメディアがレイオフを提唱していますが、実際、Androidはクールであるだけでなく、さまざまな分野でAndroidが継続的に浸透しているため、Android開発ポジションに対する市場の需要も引き続き強いです。
しかし、求職者の市場状況は、企業を自由に選べる買い手市場から、企業が選ぶ売り手市場へと変化しており、後輩が飽和状態にあることは間違いない。
最近、私は大手工場の人事部と話をしましたが、彼女が共有した採用状況のいくつかはこれを確認しました。彼女は最近、面接中に多数の候補者に遭遇しました。これらの人々には、いくつかの共通の特徴があります。
1.211 / 985大学院生。
2.卒業後、大きな工場で降水期を迎えました。
3.過去数年間のインターネットの急成長と発展に追いつくために、企業が急速に資金を調達してお金を燃やしていたとき、彼らはMeituanやToutiaoなどの高収入の企業に加わりました。
4. Aliに対するP6のランクですが、給与はP7に近いです。
ただし、現在、それらの開発には多くのボトルネックがあります。
1.非大規模工場のコアビジネスが縮小し始め、組織構造が調整および変更され、リスクが増大しています。
2.社内方針の調整、昇進場所の削減、年功序列の追加、昇進への道のり、昇給は哀れなものでした。それ以来、彼らは転職を望んでいましたが、彼らは再び困難な状況に入るとは思っていませんでした。
3.寒い冬の首都では、企業は才能に対する要求が高く、P7ランクを取得する方法はありません。
4.現在の給与は市場平均よりもはるかに高く、コストパフォーマンスは高くありませんが、フラットな給与やわずかな昇給の心理的なギャップを受け入れることはできません。
実際、第一線の開発職の場合、給与レベルは主に次の3つの部分によって決定されます。
給与=一級+実務経験+技術レベル
最初の学位が決定され、仕事の経験が蓄積するのに時間が必要な場合、技術レベルのレベルは給与のレベルに直接影響します。既存のジレンマを打破するための最良の入り口は、前進することです。学習を通じて、継続的に技術レベルを向上させます。
今回、私たちが消費時間を学ぶとき、それは私たちの最大のコストインプットになりました。成長率が昇給を決定するので、最短時間で最も速く成長する方法を探求し続ける必要があります。
卒業して働いた後、多くの学生は学生時代に教師との体系的な学習方法を完全に放棄し、代わりに自分自身を促進するために自習方法を採用するだけです。でも、優秀なアスリートの後ろに優秀なコーチがいるのと同じように、大学入試は先生が教えてくれる必要があります。より少ない費用で多くのお金を節約できます。成長するのにかかる時間。
余談
どんな面接でも、どんな面接でも、面接官に虐待されないようにするには、面接の質問を最大限に活用し、総合的な準備をする必要があります。もちろん、これに加えて、平時にしっかりとした土台を築くために。こうすることで、インタビュアーが自分の知識をどのように掘り下げても、それに対処することができます〜
ここでは、さまざまなサイズのインタビューに取り組んで参加して以来、収集および要約した一連の高度な学習ビデオとインタビュートピック情報パッケージを用意しました。ここをクリックして無料で共有してください。環境が良くない場合、面接がスムーズになりますので、皆様のお役に立てれば幸いです〜
最後に、馬化騰があなたに1日テンセントを与えたとしたら、あなたはどうしますか？コメントセクションで議論することを歓迎します。
みんなのお役に立てば幸いです〜
[外部リンク画像が転送されています...（img-l3LvWr4g-1611297871813）]
最後に、馬化騰があなたに1日テンセントを与えたとしたら、あなたはどうしますか？コメントセクションで議論することを歓迎します。