ソーシャルワークに参加した後、誰もが実際にそれらのプログラマーの給料と仕事をうらやましく思います。なぜなら、第一級の都市では、これらのプログラマーは年間30万人以上、40万人以上も稼ぐことができるからです。労働時間がかなり長いです。
今日、プログラマーが仕事の経験を共有しているのを見ました。このプログラマーは年収30万人ですが、インターネット会社で年収30万人以上の給与を持っているにもかかわらず、彼は仕事をしていると感じているため、辞任してビジネスユニットに入社したいと考えています。時間がかかり、一ヶ月の休み時間も少なく、家族と一緒に余暇を過ごすのも大変です。
その理由が明らかになったとき、多くのネチズンはプログラマーは本当に簡単ではないと感じていましたが、会社で一生懸命働くのにある程度の時間がかかっても、昇進の可能性はまだなく、そうすることは不可能です。時間を費やすことをいとわず、残業をする気がないと、リーダーによって再利用されて評価されることは困難です。
著者はまた、プログラマーの経験に非常に感動しています。
今日、多くの若者は入社後にお世辞をする方法を知っており、彼らは話し方や指導者を感動させる方法を知っているので、これが彼らの真の行動能力であり、テクノロジーを備えた若者は社内にいます。古き良き人々は自分を守ることができず、誤った決定をした場合、リーダーによって拒否されます。実際、著者は、あなたがどの会社で働いていても、リーダーの仕事に協力するために一生懸命努力すべきであり、リーダーはいくつかを過ごすことができます実際、職場でのパフォーマンスを理解する時間は、彼らがあなたを評価し始めていることを意味します。したがって、タスクを実行するとき、若者はリーダーの前でいくつかの良いことを話すことを学び、彼らがリーダーに満足できるようにする必要があります。
もちろん、会社で働いていて、昇進や昇進を経験していない若者もいます。そして、彼らは一流都市ではより良い結果を得ることができないことを知っているので、これらの若者は国有企業または機関に入るように仕事を変えることを選択します。彼らは機関でより安定した仕事をするだろうと感じ、より安心して安心することができます。徹夜はもちろん、長時間残業する必要はありません。もちろん、長続きすることはありません。代わりに、彼らはリーダーによって無視され、放棄されます。したがって、部下や従業員として、これらの若者は会社の仕事にあまり慣れていないため、辞めることを選択する考えを持っています。Pythonに興味がある場合は、教師のWeChat：abb436574を追加して、無料で学習教材とビデオコースのセットを入手できます〜
今日、多くの若者は第一層都市で一生懸命働いています。彼らは、リーダーと向き合ってタスクを手配するときに最善を尽くすためにIQとEQに頼ることができますが、時間の経過とともに、労働時間が長くなるほど、人々が行く意欲が減ります。タスクを段階的に完了するが、無意識のうちにリーダーシップのタスクの配置を否定する場合は、常にリーダーが最初に自分自身を置かないようにしてください。したがって、従業員とリーダーの間に信頼がないため、できるだけ早く辞任することをお勧めします。