低教育、教養背景、どのようにすることができます未満3,000、カウンター攻撃の月給を支払うから、プログラマのメーカーとしてI?

著者|アラビア語

Zebian |呉Xingling

カバー写真|ヴィジョンチャイナ

制作|ライフ・プログラム(ID:coder_life)

2011年からは大学院は現在、10年近く働いて、これまで職場に入るから、私はまた、インターネットのベテランと考えられ、そして今日私は給料の増加ジョブの一部を共有しなければならない経験を

私はリーダーシップが実際にそれらの特別な募集であると言うとき、私は今、インターネット企業のシニアテクニカルエンジニアの頭です、ただで来ていました。私は、低度、大学の学位ですが、また一般教養を学ぶので

多くの人が私の周りに排他的に学部の大学の同僚を集中、それは985 \ 211であっても、学生が選別される可能性がある、実際には技術教育が非常に高い学術的な要件私たちのユニットを認識しています。

なぜ私が来ることができますか?学術詐欺のですか?

本当に、私はちょうど入って来ていない、あなたはリーダーシップの資格はショートボードですが、あなたの仕事の経験や能力を学ぶと言う強いですので、優れた特殊な新兵にそれらを使用してアプリケーション。グレーディングおよび他の人も同じです。

ハードワークのように多くの年月を経て、私は教育の重要性を深く認識しています、学士号のない人よりもはるかに大きいですが、大学教育のような人々がそれのチャンスを持っていないだろうと言っているわけではない彼の学士号を取得する機会はありますか?これは、任意のチャンスを戦うために自分自身に依存することです、そうではありません。

私はこの会社が行うどのようにでしたか?

これは私が開始するには、杭州に来た2013年の終わりからです。2013年11月には、私はユニットから辞任し、同社は、IDCの部屋ホスティングサービスを行っています。

なぜ私を残し?その理由は、仕事は、私が10年後、何を垣間見るキャッチということで給料も少ない3000ドルよりも、企業が社会保障を払っていないし、毎日の仕事の退屈な繰り返しは、実際には、言ったことは、インターネットのネットワークとシステムの運用・保守違い。

主題についての話の間、私は低賃金に対して何かを保持するが、残念ながら解散しました。

この波ヒットした後、私はこのように上に行くことができないと感じ、私は現状を変更したいが、私は資格ではなく、私たちが行うことになってどんな技術でもないがありますか?混乱ので、これは、辞任の間と昆布の間で前後に滞在し続け、あなたは何の未来がないことを知っているかもしれない、なぜ辞任ませんでした、ああ、彼らが何をしたいのか分かりません。

私は、この大学院生の多くは、現代の真の描写は、明確な目標と計画なしで、実際には、私はまだ計画されたが、練習する方法がわからないと、アクションに入れ、私は運用・保守エンジニアをしたいをしたと信じて私は、運用・保守を行います。しかし、私はそれが上がらなかった能力を高めるために、ライブ技術をしませんでした。

そして、最終的に辞任する決心したが、ちょうどいくつかの事故に辞任ホームを提出した、私の兄が事故のため入院し、結果は転職に計画を中断されていたであろう、唯一のほぼ月の入院期間中に彼の世話をするために病院に行くことができます。12月下旬、私は仕事を見つけるために飛び出し、彼を家に送りました。私はその後、関係なく、第1のドライの給与レベルの、仕事を得るために計画して彼らの技術力をアップグレード電荷を訓練するために週いずれかを見て、。実際には、このステップが効果的であることが判明しました。

どのようにそれを行うには?

まず第一に、私は仕事3500の最初のコピーを行い、その後、ネットワークやシステムの保守技術を学ぶ、研修に出席するために週末を利用するには、以前と同様の作業に基づいて実務経験を探しています。

振り返ってみると、私が知っているシフトに、仕事のニーズを、それを生き残るためにどのようにしていない、私は3時間のための都市、前後にまでスクールバスの後、朝シフトにすべての夜働きます。毎週ので、半年に準拠しています。

私は自分の出発点低く、他よりも知っているので、私は急速な進展に難しい仕事をしなければなりません。お金なので、私は非常に簡単になっている大学院に私のためにハード、家族に両親に手を差し伸べることが恥ずかしかった、私は私が選んだので、彼らにトラブルを与えたくないトレーニングに出席し、分割払いを

効果は、そこにある人々のゼロベースのネットワークは急速にさまざまなネットワークプロトコルとルーティングプロトコル技術を習得から。その後、私はまた、お金の背部に手数料を訓練し、聞くために他の人に伝えるこれらの事を取ることを学びましたゲイン知識やメイクお金の両方。

私は4または5000、治療は一般的に高くない見つけるために、市場の波に純粋なネットワークエンジニアの需要を分析しました。私は、Javaプログラミングを学び始めたので、私はそれが唯一のネットワークテクノロジーとシステムメンテナンス技術が十分でないだろうと思い、未来は常に、運用・保守の開発を自動化したいです。

なぜJavaは、Cは、私は、Javaを勉強することを選んだ、そのような私たちはコアプログラミング技術のいくつかを理解するのに役立つていない文字型変換のためとして単純すぎるポインタ、メモリの割り当て、およびPythonの構文のすべての種類、ので複雑すぎるので、私はプログラミングと思うので、言語のアナロジーを理解することができ、他の上の構文ではほとんどの外観を学ぶことです。

そこでここでは実際には、あなたがする必要があまり教育を受けた人々のために、市場のニーズを分析することを学ぶ、どのようにそれを分析するには?その後、あなたはスキルがポジションを開発するために必要なものを見に行く、開発が行われるようにされているような、自分の目標を識別し、運用および保守は、あなたのスキルを必要とし、ポスト運用・保守業務は、次に何を参照してくださいする必要があります参照するには、自分の能力を評価するために何をしませんし、ショートボードを行くことはありませんが満たされたかを確認します

あなたはスキルがそれについて学習される対象のジョブを設定する場合は、仕事を探して外出することはできますが、条件は、スクリーニングで直接再開するとサイトが今、多くの雇用主は、直接教育かもしれ上記の学士号の要件を雇ったりしているが表示されます非学部アウトフィルタ、これは本当に本当ですか?

実際には、企業の採用担当者は、とき、一般的にほとんどの非学部強いよりも彼の学力の大学の学位を持っている人をスクリーニングするコストを節約するために、実際にはセット高に要求されましたか?その学部は今ダースダイムているので、なぜ彼は非学部チャンスに行きましたか?場合、それをどのように非度アクセスされていますか?私はハが、もちろん、これは仕方で方法はありませんいくつかの提案を与えるためにここにいます:

あなたは、連絡先、電子メールなどの詳細や、あなたの履歴書を送信しよう、のように見つけるために、雇用者の公式サイトに直接、履歴書の募集のウェブサイトを投票することはできません。

あなたの能力が許容される場合、雇用主はまた、非大学を採用してはならないことを意味するものではありません、低教育は、あなたの欠点はあるが、給与交渉のための雇用者のために、あなたはホーチミンDiankuiああ、それは問題ではない可能性がある場合、私たちの目標は、将来の成長のための基盤ではなく、一時的な損益についてはあまり気を敷設、関連する実務経験を得ることです。

あなたには、いくつかの仕事の経験を持っている場合は、あなたの仕事は一日一日の後、あなたは注意する必要があり繰り返された場合、以前の仕事、自分があまりにもあまりにも快適な、居心地の良い環境を破壊することはできません。この時点で自分自身を見つける場合、人々は、転職を考えるの尊重を強化する能力はありません。あなたは数年のために働くときに、実際には、自分の影響力のための教育は比較的小さく、実際の採用で、一般的に雇用、焦点はあなたの仕事を見ていると学習能力は、この段階でも、当然のことながら、強い教育に依存するが、それはようである場合を除き、それはとても強い、多国籍企業や外資系企業ではありません。

彼らは懸命に働く場合は実際には、あまり教育を受けた人々は、方向はより良い未来を持つことができます見つけます。我々は、すべてのキーかどうかを確認するために非常に慎重に、非常に最高の360行を、食べるために何かを必要としています。

【終わり】

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転載: blog.csdn.net/csdnnews/article/details/105021189