Ne pensez pas l'amour du personnel avec le Canada, vous pouvez obtenir un rendement élevé. Tout est construit sur certaines règles. Il n'y a pas de règle d'amour est une sorte de mal. À la suite de ce passage du mémorandum fondateur Bridgewater en 1996, il peut être en mesure de vous donner une bonne référence.
简介：
瑞·达利欧（Ray Dalio），对冲基金公司桥水创始人。
入选《时代周刊》世界100位具影响力人物，
跻身《福布斯》世界前100名富豪行列.
桥水公司（Bridgewater）是美国排名前5的私有对冲基金管理公司。
管理资产超过1000亿美金。note originale
Bridgewater est pas le genre d'acte conformément à la norme entreprise généralisée, léthargique . À Bridgewater, nous devrions aller travailler dur à la poursuite d'un niveau très élevé, et à cause des efforts pour exceller ravi.
Notre objectif premier est d'atteindre l' excellence, ou, plus précisément, la diligence continue à faire de l' eau devienne un pont sont en circulation dans tous les aspects et société progressive.
conflit rencontre dans la poursuite de l' excellent est pas chose de mieux . Il devrait y avoir aucune règle d'ancienneté des points. Qui parle autorité logiquement tenable sur qui, pour ne pas voir qui est supérieur. Laissez les meilleures idées gagnent, mais ne contrôlent pas qui le dit.
(De leurs propres et d' autres personnes de) la critique est un élément essentiel pour améliorer le flux , mais si pas traitée correctement, peut devenir critique destructive. Il devrait être un objectif à la critique, ou lors de la réception critique, ne doit pas être considéré comme rang.
esprit d'équipe et de l' équipe est essentielle, y compris le rendement de l' intolérance ne répondait pas aux . Cela signifie que: (1) reconnaître leurs mensonges de responsabilité pour aider l'équipe à atteindre des objectifs communs, (2) la volonté d'aider (dans une équipe de travail avec d' autres) pour atteindre des objectifs communs. Notre destin est interdépendant. Pour savoir que vous pouvez demander de l' aide. Ainsi inévitablement conclut, les performances de qualité inférieure en aucun cas être tolérée, car elle nuirait à tout le monde.
Des relations à long terme , à la fois déjà agréable, mais aussi d' améliorer l' efficacité du travail, devrait donc consciemment cultivé. L' exode des cerveaux qui conduit à la nécessité de nouvelles personnes à se recycler, ainsi préjudiciable à la société.
L' argent est seulement réalisé un excellent sous - produit, pas le but . Le plus important objectif de notre travail à Bridgewater continue à obtenir d' excellents et sophistiqué. Il est le numéro clair, de ne pas faire beaucoup d'argent. Bien sûr, cela ne signifie pas que moins d' argent sera satisfait. Au contraire, vous devriez vous attendre à faire plus d' argent. Si nous maintenons cette philosophie, notre travail sera fructueux, sera très bonne situation financière de l'entreprise. En revanche, il atteindra l' égalité.
Chaque eau de pont employé doit être plein de l'esprit du héros , cliquez ici pour agir consciemment, d' autres supervisent également Lincoln.
