Es wird berichtet, dass das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Guangdong am 28. Juni eine Docking-Aktion zum Aufbau der ökologischen Kompetenzkette „Produktionsbildungsbewertung“ in der Provinz Guangdong am Guangdong Lingnan Modern Technician College durchgeführt hat. Unter dem Motto „Neue Ausbildung, neue Beschäftigung, neuer Schwung“ fasst die Aktivität das neue Modell der Talentausbildung „Produktion, Bildung und Bewertung“ zusammen und fördert es, fördert die neue Form der Lehrbeschäftigung „nach + Ausbildung“ und hilft jungen Menschen Menschen beherrschen neue Technologien und Fähigkeiten und verbinden junge Menschen. Betreten Sie die „letzte Meile“ der Beschäftigung in aufstrebenden Branchen und lösen Sie den strukturellen Widerspruch „der Branche fehlt die Jugend, und der Jugend fehlt die Beschäftigung“. Guangdong Teddy Intelligent Technology Co., Ltd. wurde als einer der ersten Ketteneigentümer der ökologischen Industriekette „Industry Education Evaluation“ in der Provinz Guangdong eingeladen, an diesem Docking-Meeting zum Aufbau der ökologischen Kette teilzunehmen.
Diese Veranstaltung bot eine konzentrierte Darstellung der Fähigkeiten und ökologischen Richtlinien und Errungenschaften der „Evaluierung der industriellen Bildung“ in der Provinz Guangdong. Seit letztem Jahr hat Guangdong 20 strategische Industriecluster ins Visier genommen und Projekte zur Förderung industrieller Kompetenzen umgesetzt. Durch die Führung von Unternehmen bei der Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Standards und Mastern, von Hochschulen und Universitäten bei der Ausbildung von Studenten, Lehrern und Lehrressourcen sowie von der Regierung bei der Bereitstellung von Richtlinien , finanziert „Out-of-Management“, erneuert den Ausbildungsmodus für qualifizierte Talente und fördert die Zusammenarbeit führender Unternehmen mit ökologischen Unternehmen und Hochschulen, um eine Kompetenzökologie zur „Produktion-Ausbildungsbewertung“ aufzubauen, die sich an Branchenarbeitsstandards orientiert und auf Hochschultalenten basiert Ausbildung und Verknüpfung durch die Bewertung qualifizierter Talente. Bereitstellung echter Post-Skill-Standards, Schulungsumgebungen und Unternehmensmasters für die Talentausbildung an Hochschulen und Universitäten, Einrichtung einer präzisen Lieferkette qualifizierter Talente für die Industriekette von der Einschreibung, Schulung, Bewertung, Beschäftigung bis hin zur Beförderung und die gegenseitige Stärkung der Industriekette und der Talentkette fördern. Derzeit wurden 63 ökologische Kompetenzketten zur „Bewertung von Produktion und Bildung“ ausgewählt und in Verbindung mit der Industriekette aufgebaut, an denen sich 3.170 Unternehmen und 432 Hochschulen und Universitäten beteiligen.
Teddy Intelligent Technology hat als eine der ersten Kettenhaupteinheiten der ökologischen Kette für industrielle Kompetenzen der „Industry Education Evaluation“ in der Provinz Guangdong neue Stellen für Computerprogrammierer, Trainer für künstliche Intelligenz und Geschäftsdatenanalysten im Bereich Software und Information geschaffen Cluster der Dienstleistungsbranche . Ausbildungsprogramm.
Das einzigartige Ausbildungssystem von Teddy Smart Technology befähigt und fördert innovative digitale Talente. Das
auf der ökologischen Kette industrieller Fertigkeiten basierende Ausbildungssystem für Studenten von Teddy Smart Technology stützt sich auf das Dual-Creation-Studio und Hochschulen und Universitäten, um innovativere digitale Talente zu fördern und Studenten dabei zu helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern .
Freier Eintritt zu Hochschulen und Universitäten im ganzen Land für Absolventen, Unterzeichnung von Lehrlingsausbildungsverträgen, Teilnahme am Online-Lernen und Eintritt in die Offline-Ausbildungsbasis für die Lehrlingsausbildung für 1–2 Monate nach Bestehen der Prüfung. Nach Bestehen der Beurteilung ein berufliches Qualifikationsniveau Es wird ein Zertifikat ausgestellt und ein Praktikum/eine Anstellung wird empfohlen. Für Unternehmen in Guangdong:
①Betreten Sie die Teddy-Projektabteilung und beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Unternehmensprojektaufträgen, die vom Unternehmen durchgeführt werden.
②Betreten Sie die Teddy-Überseeeinsatzabteilung. Die Auszubildenden werden zu Teddy-Unternehmen für strategische Zusammenarbeit entsandt ;
③Genaue interne Empfehlung, empfohlen für andere Beschäftigungsunternehmen in Guangdong.
Für die Inhalte sind Schulen und Unternehmen verantwortlich 
Unternehmensschulungsprogramm
Hochschulleiter, Lehrer und Studenten können aufmerksam sein