Il y a une question qui mérite d'être discutée : les entreprises informatiques de moins de 15 employés doivent-elles partir ? Cette question semble être relativement populaire, alors je veux parler de mes pensées. Je suppose que la plupart des programmeurs ont pensé à cette question.
Cette question m'a fait penser à un ami. Il est allé passer un entretien vers 2012 et a reçu deux offres, l'une d'une grande entreprise et l'autre d'une petite entreprise. Il a choisi d'aller dans une grande entreprise, mais a découvert plus tard que la petite entreprise est maintenant la grande usine. Je lui ai demandé, as-tu des regrets ? Il a dit qu'il n'avait aucun regret, car il a très bien réussi dans de grandes entreprises. Alors que raconte cette histoire ?
Bien sûr, je ne veux pas utiliser cette histoire pour dire à tout le monde d'apprendre plus de technologie et d'obtenir plus d'offres. En fait, je veux vous dire à travers cette histoire que de nombreux étudiants peuvent souvent entendre des histoires comme celle-ci lorsqu'ils interviewent des entreprises en démarrage ou des petites entreprises : Nous serons une grande usine à l'avenir, une grande entreprise dans cette industrie. usine, nous serons le leader dans cette industrie à l'avenir. Ensuite, si vous choisissez de démarrer une entreprise en démarrage, vous devez vérifier si cette entreprise a un modèle commercial unique et des capacités de super financement. Si c'est le cas, vous pouvez y aller et essayer, et si ça réussit ?
De plus, pour les grandes usines et les petites usines, il n'y a pas de bien ou de mal. Cependant, pour la croissance personnelle, la première chose que vous devez apprendre est votre style de faire les choses et vos habitudes de comportement. Par conséquent, dans une petite entreprise, nous savons qu'il a généralement un système relativement décontracté dans tous les aspects, ce que nous appelons généralement une bonne ambiance. Mais il faut y réfléchir sérieusement, dans ce milieu, pouvez-vous développer de bonnes habitudes ? Pouvez-vous apprendre des façons efficaces de faire les choses ? Si vous choisissez d'aller dans une grande usine, vous apprendrez d'excellents systèmes de travail et des modèles de pensée accumulés par la grande usine pendant de nombreuses années.Vous rencontrerez des collègues et des dirigeants qui sont meilleurs que vous et vous y trouverez d'excellentes habitudes. Ces ressources sont très importantes, les ressources précieuses sont plus importantes que vos compétences.
Bien sûr, pour une entreprise informatique de moins de 15 employés, il n'y a pas de réponse à faire ou non. Par exemple, si vous avez deux offres, l'une provient d'une grande usine et l'autre d'une société informatique de moins de 15 employés, je pense que vous choisirez certainement d'aller dans une grande usine sans hésiter, à moins que vous ne voyiez l'avenir de cette entreprise. Mais que devez-vous faire si vous n'avez qu'une seule offre et que cette offre provient de cette petite entreprise ? Tout d'abord, vous devez comprendre le contexte de cette entreprise et voir si elle dispose d'une technologie ou d'un modèle commercial unique. Deuxièmement, vous devez comprendre leur situation financière pour voir s'ils ont suffisamment d'argent pour soutenir le développement futur. Enfin, vous devez déterminer si cette entreprise convient à votre propre développement, si elle dispose d'un bon espace de développement et d'opportunités de promotion.
Le fait de s'adresser ou non à une entreprise informatique de moins de 15 employés dépend de nombreux facteurs. Cependant, quelle que soit l'entreprise que vous choisissez, vous devez considérer sérieusement votre croissance personnelle et votre développement futur, ainsi que le potentiel et les perspectives de l'entreprise. Choisir une bonne entreprise est une chose très importante dans votre carrière, qui peut déterminer votre direction et votre hauteur de développement futur.
Le choix d'une entreprise informatique dépend principalement de nombreux facteurs, dont les plus importants sont le modèle économique et les capacités de financement de l'entreprise. Un bon modèle d'affaires peut permettre à l'entreprise d'occuper une place sur le marché hautement concurrentiel, et une capacité de financement suffisante peut garantir que l'entreprise ne manquera pas de fonds tout en se développant rapidement. Ces facteurs sont cruciaux pour le développement et la survie à long terme d'une entreprise.
Par ailleurs, les perspectives et le potentiel de développement de l'entreprise sont également des facteurs à prendre en compte lors du choix d'une société informatique. Une entreprise prometteuse et potentielle peut offrir aux employés de meilleures opportunités de développement de carrière et de promotion. En outre, il reflète également les capacités de gestion et la vision stratégique de l'entreprise. Une entreprise prometteuse dirigera souvent le développement de l'industrie et offrira aux employés plus d'opportunités de croissance.
L'ambiance de travail et la culture de l'entreprise sont également des facteurs à prendre en compte lors du choix d'une entreprise informatique. L'atmosphère et la culture de travail de l'entreprise affectent souvent directement l'efficacité et la qualité du travail des employés. Une atmosphère de travail positive et énergique peut stimuler la créativité et l'enthousiasme au travail des employés, tandis qu'une bonne culture peut favoriser la cohésion d'équipe et l'efficacité de la collaboration.
Le niveau technique et l'équipe de direction de l'entreprise sont également des facteurs à prendre en compte lors du choix d'une entreprise informatique. Une entreprise à la pointe de la technologie peut offrir aux employés plus d'opportunités d'apprentissage et de croissance, tandis qu'une excellente équipe de direction peut fournir une meilleure orientation stratégique et un meilleur soutien à la prise de décision pour le développement de l'entreprise.
Enfin, l'espace de développement personnel et les opportunités de promotion sont également des facteurs à prendre en compte lors du choix d'une entreprise informatique. Une bonne entreprise doit être en mesure d'offrir aux employés de bonnes opportunités de promotion et un espace de développement, afin que les employés puissent continuer à grandir et à se développer au sein de l'entreprise. C'est également l'un des facteurs importants à prendre en compte lors du choix d'une société informatique.
En bref, le choix d'une entreprise informatique nécessite une prise en compte approfondie de plusieurs facteurs, et pas seulement de facteurs superficiels tels que le salaire et les avantages sociaux. Ce n'est qu'avec une compréhension globale de la situation globale de l'entreprise et des perspectives d'évolution que nous pourrons faire le bon choix et poser des bases solides pour notre planification de carrière.