Selon les médias pertinents, il y a près de 7 millions de chinois à emporter, avec le plus grand nombre d'élèves du premier cycle du secondaire en termes de qualifications académiques, et seulement 1% d'entre eux ont une maîtrise ou plus. Mais en termes de chiffres, il y a environ 70 000 plats à emporter avec une maîtrise, est-ce un peu surpris?
Non seulement la pression sur l'emploi des diplômés de troisième cycle est élevée, mais les étudiants de premier cycle qui sont partout dans la rue sont également confrontés à une pression de l'emploi sans précédent. Il y a 10 entretiens dans une entreprise et 10 étudiants de premier cycle ... Quand les diplômes universitaires ne sont plus votre avantage, comment augmenter le taux d'emploi?
1. L'embarras du "haut n'est pas le bas"
Xiaoxi est un master universitaire général de 2020. Bien qu'il ne soit pas le majeur le plus en vogue à obtenir son diplôme, il a toujours le sentiment que trouver un emploi ne devrait pas être trop difficile.
Je n'ai jamais pensé que l'entreprise que j'aime ne m'aimait pas, et l'entreprise qui a reçu l'offre ne voulait pas y aller, alors elle tombe dans la situation embarrassante du "le haut n'est pas le bas", comment le casser?
D'un autre côté, Xiaohao est un étudiant de premier cycle dans une certaine université. Il n'a pas passé l'examen d'entrée de troisième cycle, ni l'intention de passer l'examen de la fonction publique. Il voulait juste trouver un travail qu'il aimait et continuer à le faire.
Tout comme ce qui est arrivé à Xiaoxi, après plus d'un an de travail, il était épuisé et voulait arrêter à chaque tournant ... Je ne sais pas si vous êtes également confronté au problème de Xiaoxi et Xiaohao.
2. Démarquez-vous avec "une compétence"
Face à la difficulté de trouver un emploi, les experts ont émis des suggestions: les demandeurs d'emploi peuvent cultiver correctement leurs propres compétences pour mettre en valeur leurs avantages et obtenir plus d'opportunités d'emploi.
Lors d'un entretien, mon amie Xiaolan, bien qu'elle n'ait pas obtenu le poste, a rencontré sa compétence très particulière.
Après de multiples vérifications, Xiaolan a été ravie de découvrir que la compétence dont elle rêvait était déjà devenue une compétence standard dans la nouvelle ère des lieux de travail. C'est une compétence dérivée de l'industrie du lever du soleil qui a lancé le modèle de «croissance barbare», à savoir: les données Analyse.
Ces dernières années, Internet, la finance, le conseil, les télécommunications, la vente au détail, la médecine, le tourisme et d'autres secteurs ont un besoin urgent de nouveaux talents d'analyse de données. Par conséquent, l'analyse des données est connue comme la «compétence la plus sexy».
L'analyse des données est non seulement populaire, mais elle peut également apporter des salaires élevés aux praticiens. Le salaire mensuel moyen des analystes de données avec 1 à 2 ans d'expérience professionnelle peut atteindre 13 000 ans et plus, et plus ils sont âgés, plus ils sont précieux.
3. Quelles compétences peuvent devenir "une compétence" dans la nouvelle ère
Au cours des cinq prochaines années, la demande totale de talents dans l'industrie chinoise du Big Data devrait atteindre 20 millions. Bien que les grandes universités aient commencé à ajouter des majors connexes, elles ne peuvent toujours pas les combler, ce qui entraîne des salaires élevés pour les postes d'analyse de données, mais en bref la fourniture.
La demande urgente du marché pour des talents en analyse de données a incité les entreprises à accorder plus d'attention à la capacité pratique des praticiens de l'analyse de données qu'aux qualifications académiques. Par conséquent, le seuil global de l'industrie n'est pas sévère et les perspectives d'emploi sont meilleures.
Cependant, en raison du manque de qualifications académiques, les entreprises qui souhaitent trouver des talents d'analyse de données appropriés et correspondants doivent s'appuyer sur les certificats à haute teneur en or formés par la stabilité à long terme de l'industrie.
Par conséquent, choisissez un certificat hautement reconnu dans l'industrie pour certifier vos propres capacités d'analyse de données et devenir une monnaie d'échange pour vous démarquer.
On a raté la spéculation immobilière, le marché haussier, le e-commerce, la diffusion en direct ... Il ne faut jamais manquer le certificat d'analyste de données CDA.
4. Les analystes de données CDA certifient votre «compétence unique»
CDA (Data Analyst Certification), similaire à CFA, est conjointement formulé, révisé et mis à jour par des experts du secteur, des universitaires et des entreprises bien connues dans le domaine de la science des données à l'échelle internationale, et s'est rapidement développé en un big data mondial stable et à long terme. et la norme de talent en analyse de données dans l'industrie. Elle a les caractéristiques de spécialisation, de scientification, d'internationalisation et de systématisation.
Dans le même temps, le système de mise en page d'examen et de certification complet de l'ADC a été reconnu par l'Association chinoise pour l'éducation des adultes et le Comité professionnel du Big Data directement sous le ministère de l'Éducation, et Pearson VUE, qui fournit des services de certification mondiaux pour IBM, Huawei , etc., fournit des services d'examen flexibles à l'échelle mondiale.
modes d'inscription
Connectez-vous au site officiel de l'examen de certification CDA pour vous inscrire
Frais d'inscription
Niveau Ⅰ ： Niveau 1200 RMB
Ⅱ ：
Niveau 1700 RMB Ⅲ ： 2000 RMB
lieu d'examen
Niveau Ⅰ: plus de 30 provinces et villes de Chine, plus de 70 villes, plus de 250 salles d'examen Les candidats peuvent prendre rendez-vous pour la salle d'examen la plus proche.
Niveau Ⅱ + Ⅲ: 30 villes en Chine, Pékin / Shanghai / Tianjin / Chongqing / Chengdu / Shenzhen / Guangzhou / Jinan / Nanjing / Hangzhou / Suzhou / Fuzhou / Taiyuan / Wuhan / Changsha / Xi'an / Guiyang / Zhengzhou / Nanning / Kunming / Urumqi / Shenyang / Harbin / Hefei / Shijiazhuang / Hohhot / Nanchang / Changchun / Dalian / Lanzhou.
Conditions d'application
Analyste de données d'affaires CDA niveau I
▷ Conditions d'application: Aucune exigence.
▷ Heure du test: faites le test au fur et à mesure de votre inscription.
Analyste en modélisation CDA niveau II
▷ Conditions d'application (satisfaire à l'une d'entre elles):
1. Obtention de la certification CDA Level Ⅰ;
2. Baccalauréat ou plus, doivent être engagés dans des travaux liés à l'analyse de données pendant plus d'un an;
3. Baccalauréat ou moins, doit être engagé dans un travail lié à l'analyse de données pendant plus de 2 ans.
▷ Temps de test:
Le dernier samedi de mars, juin, septembre et décembre pour quatre sessions par an.
Analyste Big Data CDA Niveau II
▷ Conditions d'application (satisfaire à l'une d'entre elles):
1. Obtention de la certification CDA Level Ⅰ;
2. Baccalauréat ou plus, doivent être engagés dans des travaux liés à l'analyse de données pendant plus d'un an;
3. Baccalauréat ou moins, doit être engagé dans un travail lié à l'analyse de données pendant plus de 2 ans.
▷ Temps de test:
Le dernier samedi de mars, juin, septembre et décembre pour quatre sessions par an.
Data Scientist CDA Niveau III
▷ Conditions d'application (satisfaire à l'une d'entre elles):
1. Obtention de la certification CDA Level Ⅱ;
2. Baccalauréat ou plus, doit être engagé dans un travail lié à l'analyse de données pendant plus de 3 ans;
3. Baccalauréat ou moins et doivent être engagés dans des travaux liés à l'analyse de données pendant plus de 4 ans.
▷ Temps de test:
Le dernier samedi de mars, juin, septembre et décembre pour quatre sessions par an.
(Remarques: le travail lié à l'analyse de données ne se limite pas à l'industrie et peut impliquer des statistiques, l'analyse de données, l'exploration de données, des bases de données, la gestion de données, l'architecture de big data, etc.)