¡Todo trabajador que pone un pie en el trabajo tiene el mismo objetivo, que es el ascenso y el aumento de salario! En este proceso, es definitivamente inseparable de la reutilización y el apoyo del liderazgo. Lao Chen dijo sin rodeos que en el lugar de trabajo los recursos son limitados y los recursos de alta calidad son aún más escasos.
Antes de promover a sus subordinados, los líderes inevitablemente observarán un indicador implícito: la lealtad. Sólo convirtiéndonos en "uno de los nuestros" podremos tener la oportunidad de ser promovidos. ¡Cómo expresar lealtad se ha convertido en una gran pregunta! Mucha gente interpreta que expresar lealtad es halagar, atender a los invitados y dar regalos. Lao Chen quisiera decir una palabra de conciencia: los líderes no son tontos. Estos métodos son demasiado bajos y a la gente realmente no le faltan.
Hablar de mil cosas no es tan bueno como hacer una sola cosa. Hacer lo que dice es el requisito más básico. Cuando finalice el trabajo, resuma la experiencia de manera oportuna, reflexione sobre las deficiencias, comuníquese activamente con el líder, escuche las opiniones del líder y realice más mejoras. La próxima vez que reciba una tarea, usted puede reflejar las opiniones de los líderes. ¡Deja que tu jefe vea que realmente estás haciendo cosas! Tomemos como ejemplo a la gente que me rodea: un joven que acaba de graduarse y hace mucho que no trabaja no sabe halagar, dar regalos ni decir cosas agradables, ¡pero simplemente le agrada al jefe!
La última vez, el líder organizó la tarea de hacer una pantalla grande, pero todos se negaron a hacerlo. La razón principal es que hacer una pantalla grande es muy problemático. No hablemos de la dificultad técnica de construir el código. ¡Simplemente comunicarse con la empresa y solicitar datos puede costarle la mitad de su vida! Pero este joven tomó la iniciativa y se hizo cargo de la tarea, no sólo fue eficiente sino que también lo hizo muy bien. Según la observación de Lao Chen, él parece tener un conjunto de plantillas propias, sin tener que empezar de cero, y toma la iniciativa de comunicarse y hacer modificaciones con sus líderes en cada proceso de producción. Mire, esta es la manera correcta para mostrar lealtad!
En este momento, los fans y amigos pueden preguntar: ¿se puede compartir este conjunto de plantillas? Afortunadamente, Lao Chen cumplió sus órdenes y se lamió la cara para llegar allí, ¡así que lo compartiré con todos!
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Cómo conseguirlo está al final del artículo, ¡no te lo pierdas si pasas por aquí!
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