Según las estadísticas de la plataforma de reclutamiento de talentos para 2023, el salario promedio para los puestos de ingeniero de chips es de 26.012 yuanes, ocupando el primer lugar en la industria.
- Es necesario explicar aquí que el "ingeniero de chips" aquí cubre múltiples puestos, como diseño, fabricación, embalaje y pruebas. No se trata sólo de trabajos de diseño de chips.
A juzgar por la tasa de crecimiento interanual de los salarios de contratación de la industria, la industria de tecnología electrónica/semiconductores/circuitos integrados tiene la tasa de crecimiento más alta y ha ocupado el primer lugar durante dos trimestres consecutivos. La tasa de crecimiento fue del 7,9% en el primer trimestre y del 5,9% en el segundo trimestre.
Es innegable que el nivel salarial en la industria de los chips supera al de la mayoría de las industrias.
Sin embargo, hay cuestiones específicas que requieren un análisis detallado. A la hora de referirnos a los datos, también hay que tener en cuenta la inconsistencia de la ciudad, la formación y experiencia académica del solicitante y el tipo de empresa de contratación, lo que provocará una brecha salarial relativamente alta.
Los siguientes datos son todos de plataformas públicas o informes estadísticos institucionales.
1. Salario anual promedio antes de impuestos en diferentes formaciones académicas
① El 96 % de los solicitantes de empleo en IC tienen una maestría o superior, con un salario anual promedio de 31 W+; solo el 4 % tiene una licenciatura, con un salario anual promedio de 20,5 W+ .
② Los empleados de universidades ordinarias representan el 15,6%, con un salario promedio anual de 26,5W+; los empleados de 985 universidades representan el 52,8%, con un salario promedio anual de 33,5W+; los empleados de 211 universidades representan el 31,6%, con un salario promedio anual salario de 28,5W+.
2. Salario anual promedio antes de impuestos en diferentes ciudades.
La mayoría de las empresas de circuitos integrados están ubicadas en ciudades de primer nivel o en ciudades nuevas de primer nivel (Chengdu, Chongqing, Hangzhou, Xi'an, Wuhan, Suzhou, Zhengzhou, Nanjing, Tianjin, Changsha). , Dongguan, Ningbo, Foshan, Hefei, Qingdao) ya no es una ciudad dominante, las empresas de circuitos integrados están floreciendo en todas partes.
Entre ellos, el salario anual promedio antes de impuestos en las ciudades de primer nivel es de 34 W+; el salario anual promedio antes de impuestos en las nuevas ciudades de primer nivel es de 28 W+; y el salario anual promedio antes de impuestos en otras ciudades es de 25 W+.
3. Salario anual promedio antes de impuestos de diferentes tipos de empresas
. Según datos estadísticos, los tipos de empresas a las que se unen los ICers se dividen en: empresas privadas representan el 68%, empresas estatales representan el 24% y empresas extranjeras representan para el 8%.
El salario anual promedio antes de impuestos de las empresas privadas es de 32,5 W+; el salario anual promedio antes de impuestos de las empresas chinas es de 26,4 W+; y el salario anual promedio antes de impuestos de las empresas extranjeras es de 30 W+.
A continuación, enumeraremos algunos datos públicos sobre plataformas de reclutamiento para ver el salario promedio de cada puesto. Además de tener en cuenta los factores anteriores (experiencia educativa, área urbana, naturaleza de la empresa), también es necesario considerar otros beneficios y beneficios adicionales.
Los reclutadores generalmente incluyen bonos de fin de año, honorarios de instalación, honorarios de firma, cinco seguros y un fondo de vivienda y otros costos de asistencia social, por lo que también enumerarán algunos casos de contratación reales en el último año o dos para proporcionar más referencia. (Dado que todavía no ha habido un sorteo de lotería a gran escala en 2023, parte de la información sobre la lotería de otoño proviene de 2022)
Diseño de circuitos integrados digitales
El ingeniero de diseño de front-end debe diseñar el código RTL a través del lenguaje de descripción de hardware de acuerdo con las especificaciones del chip para realizar la función del chip.
Responsable de describir e implementar el comportamiento y funciones específicas del chip, principalmente diseño lógico.
A juzgar por los datos públicos en la plataforma de contratación, el salario mensual promedio para los puestos de diseño de circuitos integrados es de alrededor de 4,5 W.
· Se desconoce el puesto de diseño en una empresa privada, con sede en Shenzhen, con un salario mensual de 24*18 para un maestro 211, un fondo de previsión del 10% y otras subvenciones sociales.
· Puesto de diseño en una determinada empresa automovilística, con sede en Shanghai, el título de maestría 985 cuesta aproximadamente 38*16, más una tarifa de firma de 7W, y se desconocen otros subsidios sociales.
· Puesto de diseño en una gran fábrica, con sede en Nanjing, 985 Master 17* (17-18), más una tarifa de firma de 7,6 W y un fondo de previsión del 10 %.
Verificación funcional digital
Los ingenieros de verificación funcional deben realizar una simulación EDA en el código RTL y, después de descubrir errores en el código RTL, los envían al ingeniero de diseño para que los corrija.
Este es el vínculo más crítico para garantizar la corrección e integridad de la funcionalidad del chip.
El salario mensual promedio para los puestos de verificación de circuitos integrados digitales es de aproximadamente 4,5 W, que es básicamente lo mismo que el diseño de circuitos integrados.
· Un puesto de verificación en una empresa privada, con sede en Chengdu, con una maestría de 985 y SP, el salario básico es de aproximadamente 18,7*20, incluidos varios beneficios, el paquete total es de aproximadamente 40 W.
· Un puesto de verificación en una empresa privada, con sede en Beijing, con una maestría de 985, un salario básico de 32*15 y RSU.
· Un puesto de verificación en una empresa privada, con sede en Shanghai, 211 Master SP, 26 12+20 5 y suplemento de comida 10k.
Diseño de back-end digital
El ingeniero de implementación de back-end necesita convertir el código RTL verificado en una lista de red a nivel de puerta y luego, mediante el diseño y el enrutamiento, la verificación física y, finalmente, generar datos GDSII para la fabricación.
El diseño de back-end, también llamado implementación de back-end, es el puente que conecta el diseño y la fabricación, e implementa principalmente el diseño físico.
A juzgar por los datos públicos en la plataforma de contratación, el salario mensual promedio de los puestos de back-end de IC es de alrededor de 4,5 W, lo que no es muy diferente del salario de los puestos de diseño y de verificación.
· Posición final en una empresa de propiedad estatal, con sede en Xi'an, 985 títulos de maestría (18+5)*15, fondo de previsión del 12%, se desconocen otros subsidios sociales.
· Puesto de backend en una empresa privada, con sede en Shanghai, 985 maestrías 28*13+8.6, se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Puesto de back-end en una empresa de propiedad estatal, con sede en Jiaxing, con un paquete total de 211 Master de 30 W, fondo de previsión doble del 12 %, apartamento gratuito durante cinco años, préstamo sin intereses de 45 W y otros beneficios.
Diseño DFT digital
El diseño de capacidad de prueba DFT es un diseño auxiliar realizado para lograr la detección de fallas al diseñar un circuito, es decir, los problemas de prueba se consideran al comienzo del diseño del circuito y se utiliza principalmente para detectar fallas de producción.
El número total de requisitos laborales para DFT es menor que el de diseño, verificación y back-end, pero los datos de muestra aquí son más. Debe referirse a una gran cantidad de otros puestos relacionados, por lo que solo puede ser una simple referencia.
· Un puesto de DFT en una empresa privada, con sede en Shanghai, con un salario de 211 maestría de 21,5*14 y 3W acciones.
· Puesto DFT en una empresa privada, con sede en Chengdu, 985 maestrías 18,3*16, incluidos otros beneficios y subsidios, el paquete anual es de aproximadamente 34W.
Diseño de circuitos integrados analógicos
Los ingenieros de diseño analógico deben comenzar con la definición de las especificaciones del sistema, aclarar los requisitos específicos y los parámetros de rendimiento del diseño, luego realizar el diseño y la simulación del circuito y, finalmente, evaluar el rendimiento del circuito mediante la simulación.
El diseño analógico consiste en realizar la función y el diseño del circuito limitando el rendimiento de los subcircuitos mediante mediciones macroscópicas.
El salario mensual promedio del diseño analógico es de aproximadamente 4,5 W, que es básicamente el mismo que el del diseño digital, pero el umbral de entrada para el diseño analógico es más alto y el techo futuro correspondiente también es más alto.
·Un puesto de diseño de simulación en una empresa extranjera, con sede en Chengdu, 985 maestrías, 24*15-16, se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Un puesto de diseño de simulación en una empresa privada, con sede en Suzhou, con un paquete total de 38,5W para una maestría 985. Se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Un puesto de diseño de simulación en una empresa privada, con sede en Shanghai, 211 maestrías 26* (13+3) y una tarifa de 50.000 firmas.
Diseño de disposición analógica
Los ingenieros de diseño analógico deben utilizar herramientas de diseño EDA para realizar trabajos de diseño y enrutamiento y, finalmente, generar datos GDSII que el chip pueda generar.
El diseño analógico es el puente entre el diseño y la fabricación de chips analógicos.
El salario mensual promedio para los puestos de diseño de simulación es de alrededor de 1,6 W. Esto también se debe a que hay muchos datos de muestra y solo se pueden utilizar como referencia simple.
· Puesto en una empresa privada, con sede en Xi'an, el salario de los estudiantes universitarios es 12* (14-16), se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Se desconoce un puesto territorial en una empresa privada, con sede en Shenzhen, con un salario de maestría de 18*12, y otros beneficios y subsidios.
· Estoy trabajando en un puesto territorial en una empresa privada, con sede en Shanghai. El salario de un estudiante doble de primera clase es 15*15, y tengo que pagar alojamiento y comida todos los meses. La cantidad se desconoce.
prueba comió
A juzgar por los datos públicos en la plataforma de contratación, el salario mensual promedio para los puestos de prueba ATE es de aproximadamente 1,8 W.
· Puesto de prueba ATE en una empresa estatal, con sede en Shanghai, con un paquete de maestría 211 de 33W, y se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Puesto de prueba ATE en una empresa privada, con sede en Shanghai, con un paquete de maestría 985 de 25,6 W, y se desconocen otros beneficios y subsidios.
· Un puesto de prueba ATE en una empresa estatal, con sede en Wuxi, con un salario de maestría de 9,2*18-20, un fondo de previsión del 12% y un subsidio para comidas y pago de horas extras. La cantidad específica se desconoce.
Lo anterior es una comparación de los niveles de ingresos de varios puestos en diseño de circuitos integrados. Si desea obtener materiales de aprendizaje o desea conocer la situación laboral y el salario del puesto, haga clic a continuación para obtener más información.
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