Ha llegado el reclutamiento de otoño y muchas empresas de diseño de circuitos integrados, como MediaTek, Changxin, DJI, Suiyuan, Horizon, Fudanwei, GigaDevice, Baidu Kunlun, etc., han lanzado sucesivamente el reclutamiento temprano por lotes.
Mucha gente está interesada en todo tipo de información sobre reclutamientos, entrevistas y currículums de otoño, por eso hoy compartiré contigo algunos consejos y precauciones en las entrevistas de trabajo de reclutamiento de otoño. ¡Debes mantener bien esta estrategia de búsqueda de empleo!
【Preparación para la búsqueda de empleo】
En la industria de circuitos integrados, no importa cuál sea el puesto, la tecnología es la primera prioridad. En cuanto a la preparación para la búsqueda de empleo, se puede dividir en dos partes: acumulación diaria y preparación especial.
La llamada acumulación diaria significa que hay que trabajar duro para fabricar hierro. Los entrevistadores y las preguntas de los exámenes escritos son todo tipo de cosas extrañas. Los cursos básicos que has aprendido antes de buscar trabajo, los libros que has leído, los trabajos que has leído, los proyectos que ha realizado, las pasantías que ha experimentado, los concursos que hemos pasado, etc. Estas experiencias han dado forma a la profundidad y amplitud de nuestro conocimiento y han sentado las bases de nuestras habilidades básicas, por lo que al final es nuestra La propia fuerza juega un papel decisivo, y escribirlas en el currículum puede aumentar directamente la tasa de aprobación de la entrevista.
La preparación especial es la preparación para la prueba escrita y la entrevista antes y durante la entrada formal al reclutamiento de otoño, y este es también el contenido principal de la experiencia de la prueba escrita y la entrevista. Todos también han acumulado algunos conocimientos y habilidades relevantes de antemano. En la siguiente etapa de sprint, la clave es resumir y consolidar los resultados de su aprendizaje.
【Escribir currículum】
Además, debe escribir un resumen de la experiencia del proyecto/prácticas y hacer un currículum que coincida con el puesto.
La expresión debe ser lo más objetiva y profesional posible, y se deben utilizar más números y términos técnicos. En términos del contenido del currículum, debe cubrir experiencia en educación personal, experiencia en proyectos, experiencia en pasantías, premios de concursos, patentes en papel, resumen personal, etc.
Resalte la experiencia del proyecto/pasantía, incluyendo en qué proyectos participó? ¿Qué tipo de trabajo realizó? (Asegúrese de decirlo claramente para que el entrevistador pueda entenderlo más claramente.) ¿Qué tipo de resultados ha logrado?
Los estudiantes que no tengan experiencia en esta área, tómense el tiempo para incluir algunos de los diseños más técnicos que hayan realizado en el contenido de un determinado proyecto, pero presten atención a las partes no técnicas relacionadas con el proyecto. Por cierto, pregunte, como los antecedentes del proyecto, etc., deben optimizarse nuevamente.
En tu currículum, debes escribir tu experiencia pasada en orden inverso, destacando al máximo tu nivel técnico y experiencia en proyectos. En particular, describa detalladamente los principales puntos técnicos del proyecto y el contenido de las secciones de las que es responsable. Intente hacer coincidir las habilidades, conocimientos y proyectos que ha dominado con el puesto que está solicitando, para mejorar el ajuste con el puesto. Recuerde no exagerar ni inventar demasiado: con la experiencia y las habilidades del entrevistador en la entrevista, unas pocas palabras pueden exponer mentiras.
Finalmente, se compila un documento especial para escribir claramente las ideas de diseño y los detalles del proyecto, hacer un diagrama de bloques del sistema y un diagrama de arquitectura, y luego deducir y dibujar algunas veces en el tiempo libre, revisar y practicar más, y estar preparado puede ganar. la entrevista Probabilidades máximas.
【Comprensión de la empresa】
Ahora todo el mundo envía su currículum básicamente a través de Haitou+Haimian, obviamente no es muy eficaz conocer una empresa específicamente desde el principio. Se recomienda que conozca la empresa a través de varias plataformas y canales antes de decidir entrevistarla.
Una es confirmar si esta empresa es adecuada para usted; la otra es que el entrevistador pueda sentir que usted ha aprendido sobre la industria y la empresa durante la entrevista, por lo que es natural verlo de otra manera; la tercera es aumentar su posibilidades de conseguir una oferta. Aquí hay una lista de algunas formas de entender la empresa para su referencia:
Canales oficiales: sitio web oficial de la empresa, cuenta oficial de la empresa, enciclopedia, puede conocer los antecedentes de la empresa, los principales productos, el alcance comercial, etc.
Plataformas de datos: Qichacha, Tianyancha y Xinchacha. Estas aplicaciones generalmente tienen información comercial más detallada, litigios (especialmente los conflictos laborales), información de propiedad intelectual, etc.
Evaluación auténtica: Maimai, Kanzhun.com y Zhihu, puede encontrar evaluaciones reales de empleados/ex empleados corporativos en estas aplicaciones, pero muchas personas pueden ser persuadidas de irse porque son demasiado reales o demasiado personales; también puede ser porque de RR.HH. O la publicidad exagerada de los titulares, y persuadir ciegamente a muchas personas para que se unan. Así que este tipo de información debe leerse, pero también debe verse objetivamente.
【Entrevista formal】
Generalmente, las empresas de IC utilizan una prueba escrita + múltiples rondas de entrevistas, por lo que todos, si el trabajo previo se trata de preparación y guinda del pastel, la parte de conocimiento profesional es la base y donde realmente puedes mostrar tus fortalezas.
Hay dos tipos de preguntas que se encuentran en la prueba/entrevista escrita profesional, una es el conocimiento básico profesional, como cuál es el proceso completo de diseño de ASIC; métodos de bajo consumo de energía; procesamiento de señales de dominio cruzado; análisis de temporización, etc. Por supuesto, también es posible romper el código a mano en el acto. Si necesita preguntas de la entrevista para practicar, puede acudir a las personas mayores para verificarlas. No presentaré demasiado aquí.
El otro es el conocimiento de dominio especializado, que proviene de la dirección comercial del departamento de la empresa o de la experiencia en proyectos/prácticas/competiciones del estudiante.
Esta parte comparte principalmente algunas preguntas de la entrevista de prueba escrita publicadas en el pasado y enumera tantos puntos de conocimiento básico profesional de CI digital que se pueden encontrar en la entrevista de prueba escrita como sea posible.