Los empleados no saben lo que tienen que hacer todos los días, ¿qué tarea tiene la mayor prioridad?
El líder no tiene claro la ejecución general de tareas del proyecto, y no comprende las tareas laborales diarias de cada empleado...
Partner Cloud creó una nueva plantilla de asignación de tareas y lanzó el "Manual de usuario del escenario de asignación de tareas" .
Deje que los líderes entiendan intuitivamente el progreso de la tarea y el volumen de tareas de cada empleado, para que puedan planificar estrategias y tomar decisiones;
Deje que los empleados vean claramente su trabajo diario, organicen su trabajo de manera ordenada y presenten tareas importantes de manera oportuna.
1. Formulación de tareas: use las reuniones para administrar personas y las tareas de las reuniones se implementen en su lugar
En el pasado, después de que el departamento tuvo una reunión, el asunto quedó en suspenso y los líderes no sabían a quién entregar el asunto para que lo ejecutara.
Ahora, a partir de las actas de la reunión, asocie sincrónicamente las tareas de la reunión y las tareas del proyecto para formar un ciclo cerrado de tareas . Cada tarea está asignada a una persona, y la responsabilidad es 100% clara.
2. Ejecución de tareas: tareas de trabajo importantes, recordatorio auxiliar WeChat empresarial
En el pasado, los empleados estaban ocupados con el trabajo y se olvidaban de realizar muchas tareas, lo que provocaba que el trabajo importante no se entregara a tiempo.
Ahora, a través del formulario de notificaciones corporativas de WeChat , los líderes pueden asignar tareas de trabajo en cualquier momento. Después de recibir recordatorios de tareas, los empleados pueden avanzar en su trabajo en el chat, lo que hace que la comunicación laboral sea más eficiente.
3. Visualización de tareas: pantalla de tareas de vista múltiple, los empleados saben qué esperar
En el pasado, los empleados no sabían con qué tareas tenían que lidiar todos los días y no conocían el plan del jefe.
Ahora, se muestran las tareas de vista múltiple, una imagen controla la situación general y se muestran claramente varias imágenes.
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Vista de Gantt : Visualización general del estado y progreso de todas las tareas desde la perspectiva de un proyecto o reunión.
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Vista Kanban : en forma de Kanban, muestra el progreso y el progreso de las tareas en diferentes estados de tareas.
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Vista de calendario : muestra todas las tareas pendientes en forma de calendario, lo cual es conveniente para la organización de tareas y la gestión del tiempo.
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Vista de cuadrícula : agrupada por tipo de tarea, mostrando la prioridad, el estado, el progreso, el ejecutor, etc. de todas las tareas
Cuando los empleados ingresan a [My Workbench ], pueden ver todas las tareas que deben completarse, las tareas que vencen hoy pero aún no se completaron, las tareas que vencen esta semana... El trabajo diario es claramente visible y el arreglo de trabajo está bien organizado.
4. Supervisión de tareas: la carga de tareas y el progreso del trabajo están bajo el control del líder
En el pasado, los líderes no tenían clara la implementación de la tarea general del proyecto, no entendían las tareas diarias de cada empleado, no estaban seguros acerca de la carga de trabajo y la calidad del trabajo de cada empleado, y no podían seleccionar al candidato adecuado en tiempo al momento de asignar tareas.
Ahora, a través del [Banco de trabajo de liderazgo], los gerentes pueden comprender intuitivamente el progreso de la tarea de cada empleado, la cantidad total de tareas realizadas y el progreso de cada tarea , la cantidad de tareas realizadas actualmente por cada empleado y la puntuación de tareas , y comparar el finalización de tareas con el desempeño de los empleados Combinado para mejorar la efectividad del combate en equipo.
5. Un día en la vida de líderes y empleados
6. Aplicación real de escenarios de asignación de tareas
Acerca de la nube de socios
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