Das Leben ist ein Kreis, und der Arbeitsplatz ist auch ein Kreis. Ein Mitarbeiter von JD.com interpretierte diesen „Kreis“ mit praktischen Maßnahmen:
Ich habe JD.com als regulärer Angestellter verlassen und bin durch Outsourcing zurückgekehrt. Ich bin nicht damit einverstanden, aber einen Job außerhalb zu finden, ist höllisch schwierig!
Internetnutzer äußerten, dass sie „zu Tode gelacht“ hätten und „ausgelacht worden seien“.
Manche Leute sagen, dass diese Erfahrung etwas interessant ist. Was ist das für eine Feenoperation?
Jemand hat den Vermieter gefragt, welche Abteilung?
Der Vermieter sagte, dass es sich ursprünglich um Einzelhandel handelte, jetzt aber um Logistik.
Jemand fragte: Wurde das Gehalt erhöht?
Der Vermieter sagte, dass es um -50 % gestiegen sei.
Einige Leute sagen, dass sie früher geglaubt haben, dass JD.com keinen Outsourcing-Unsinn hat und dachten, dass JD.com der Maßstab in der Branche sei, aber jetzt scheint es, dass die Welt so schwarz wie Krähen ist.
Manche Leute sagen, dass es nicht in Ordnung ist, einen anderen Ort als Outsourcer zu nutzen? Wie peinlich ist es, nach Jingdong zurückkehren zu müssen.
Der Vermieter sagte, dass es draußen schwierig sei, die Löhne hoch seien und die großen Fabriken verkleinert würden, also gäbe es wirklich keine Möglichkeit.
Ein ehemaliger JD.com-Mitarbeiter sagte, dass viele JD.com-Outsourcer auf ihn zugekommen seien, er sie aber alle drängte und er sich wirklich nicht blamieren konnte.
Der Vermieter sagte, der Hauptgrund sei, dass das Geld nicht getragen werden könne, sonst würde er nicht gehen.
Einige Leute sagten, dass sie auch offiziell auslagern, Überstunden kostenlos sind und der Antrag auf Dienstverlängerung nicht genehmigt wurde.
Manche Leute sagen, wenn man wirklich nicht dazu bereit ist, kann man noch mehr Bugs machen und neue Jobs schaffen.
Manche Leute sagen, dass man zuerst einsteigen und dann Stammgast werden kann.
Jemand fragte: Ist es in Ordnung, zu einem kleinen Unternehmen zu gehen?
Einige Leute sagten auch, dass sie lieber Überstunden machen würden, wenn Outsourcing keine Überstunden bringt.
Manche Leute sagen, dass Outsourcing gut ist, es keine Überstunden gibt, keine Verantwortung und das Geld immer noch da ist.
Einige Leute sagten auch: Bedeutet dies, dass die meisten Menschen nur dem Licht der Plattform ausgesetzt sind, ihre eigenen Fähigkeiten jedoch nicht herausragend sind?
Ein Internetnutzer wies den Poster darauf hin, dass die Gegenwart nicht mehr das sei, was sie einmal war, und dass der Wandel der Identität richtig gesehen werden sollte.
Als regulärer Mitarbeiter zu gehen und als ausgelagerter Mitarbeiter zurückzukehren, ist ein hilfloser Schachzug und auch eine Art „Kurve zur Rettung des Landes“. Obwohl es peinlich aussieht, ist es jemand anderes, der sich schämt, solange es Ihnen nicht peinlich ist. Darüber hinaus gibt es nicht so viele Menschen auf dieser Welt, die sich um dich kümmern. Jeder hat viele Probleme und es bleibt keine Zeit, sich um andere zu kümmern.
Jeder ist ein Arbeiter, und er kommt zur Arbeit, um Geld zu verdienen, und das Outsourcing-Unternehmen ist auch ein formelles Unternehmen, genau wie JD.com, sie unterzeichnen einen formellen Vertrag und zahlen fünf Versicherungen und eine Wohnungsbaukasse. Reguläre und ausgelagerte Mitarbeiter sind im Wesentlichen Angestellte privater Unternehmen, unabhängig von ihrem Dienstgrad, und keiner ist edler als der andere.
Normale Mitarbeiter müssen nicht auf ausgelagerte Mitarbeiter herabschauen, und ausgelagerte Mitarbeiter müssen sich nicht herabwürdigen. Es ist nicht schäbig, aus eigener Kraft Geld zu verdienen. Menschen, die hart arbeiten, verdienen Respekt. Egal welche Wahl Sie treffen, solange Sie diese Stufe in Ihrem Herzen bestehen können.