Después de trabajar en Internet durante varios años, ir a una gran fábrica de "chapado en oro" es la primera opción de la mayoría de las personas. Las grandes fábricas no solo tienen una alta remuneración y buenos beneficios, sino que lo más importante, es un aval de tu capacidad profesional.La experiencia laboral de las grandes fábricas agregará un poco de competitividad a tu currículum.
Pero para ser honesto, no es tan fácil entrar a una gran fábrica. Un amigo mío pasó por más de una docena de entrevistas, grandes y pequeñas, antes de unirse a Tencent, y finalmente recibió con éxito la oferta después de 3 rondas de entrevistas técnicas + 1 ronda de entrevistas de recursos humanos, ¡con un salario de 30k*15!
lado tencent
- Por favor, presente su comprensión y experiencia de las pruebas automatizadas.
- ¿Cómo se diseña un marco de prueba automatizado?
- ¿Alguna vez ha utilizado herramientas de prueba automatizadas como Selenium o Appium, puede hablar sobre su experiencia?
- ¿Cómo realizar pruebas de rendimiento? ¿Con qué herramientas de prueba de rendimiento tiene experiencia?
- ¿Cómo se realizan las pruebas de interfaz? ¿Con qué herramientas de prueba de interfaz tiene experiencia?
- ¿Cómo probar un nuevo producto? Dar los pasos del plan de prueba.
- ¿Cómo lidia con los defectos encontrados en las pruebas? Dé un ejemplo para ilustrar su proceso de pensamiento e implementación.
- ¿Cómo se asegura la calidad de las pruebas? ¿Qué métodos y experiencia tiene para probar el control de calidad?
- ¿Cómo trabajáis en equipo? ¿Alguna vez has tenido un problema de colaboración en un equipo? ¿Cómo lo resolviste?
- Si necesitara crear un informe de prueba, ¿qué consideraría?
Tencent dos lados
- ¿Cuáles fueron algunas de las preguntas más difíciles que encontró en las pruebas? ¿Cómo lo resolviste?
- Cuando no puede encontrar un defecto a través de las pruebas, ¿qué enfoque adopta para resolver el problema?
- ¿Cómo evalúa los méritos y el valor de un caso de prueba?
- ¿Cómo realizar pruebas automatizadas móviles? ¿Tienes alguna experiencia para compartir?
- ¿Cómo se asegura un equilibrio entre la eficiencia y la calidad de las pruebas?
- ¿Cuál cree que es la dirección futura de las pruebas de software?
- ¿Cuánto sabes sobre integración continua y entrega continua? ¿Ha utilizado alguna vez Jenkins u otras herramientas para la integración continua y la entrega continua?
- ¿Cómo se hace un buen trabajo de gestión, organización y coordinación del equipo de pruebas?
- Si tuviera que elegir una herramienta de prueba, ¿qué factores consideraría?
- Cuéntenos sobre un proyecto en el que ha estado involucrado. ¿Qué roles y responsabilidades asumió?
Tencent en tres lados
- Presente su proyecto de prueba o logro de prueba más orgulloso en los últimos años.
- ¿Qué habilidades y cualidades crees que debe tener un buen probador?
- En las pruebas, ¿cómo garantizar la repetibilidad y escalabilidad de los casos de prueba?
- ¿Cómo determinar la cobertura de los casos de prueba?
- ¿Qué planes tienes para tu desarrollo profesional? ¿Qué objetivos profesionales espera alcanzar en los próximos años?
- ¿Cómo mide el desempeño y la contribución del equipo de prueba?
- ¿Qué piensa sobre la aplicación de la IA en las pruebas de software? ¿Qué problemas de prueba crees que la IA puede resolver?
- Después de hacerse cargo de un nuevo proyecto, ¿qué factores considerará para desarrollar un plan de prueba y una estrategia de prueba?
- ¿Cómo maneja los problemas no funcionales (como seguridad, usabilidad, facilidad de uso, etc.) que surgen durante las pruebas?
- La cooperación y la comunicación son una parte muy importante del trabajo de prueba. Dé un ejemplo de su experiencia en la prueba de cooperación y comunicación.
Los cuatro lados se refieren a los proyectos en los que ha participado y su comprensión del negocio.
Si no puede responder a estas preguntas, le sugiero que revise el banco de preguntas. Aquí tengo preguntas de entrevistas de prueba y preguntas de entrevistas reales de importantes empresas como Didi y Meituan, para ayudarlo a obtener los puntos de prueba requeridos, puntos de alta frecuencia y puntos de aumento de salario para entrevistas en grandes fábricas.Los estudiantes que lo deseen pueden obtenerlo. al final del artículo desarrollar
Manual de cara a cara del ingeniero de pruebas
1. Preguntas básicas de prueba de software (250 preguntas)
2. Linux (55 preguntas)
3. MySQL (80 preguntas)
4. prueba web (10 preguntas)
5. Prueba de interfaz (36 preguntas)
6. Prueba de aplicación (12 preguntas)
7. Python (100 preguntas)
8. Selenio (40 preguntas)
9. Relacionado con LordRunner (80 preguntas)
10. Red informática (26 preguntas)
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