"Veuillez fournir un CV complet afin que je puisse l'examiner. D'après votre CV, j'estime que vous l'avez bien rédigé. Pourriez-vous, s'il vous plaît, vous présenter brièvement ?"
"D'accord, je m'appelle Li Juan, j'ai un diplôme universitaire et je suis actuellement à la recherche d'un emploi en tant qu'architecte de développement Java."
« Quel est votre salaire mensuel prévu ? »
"Mon salaire mensuel prévu est d'environ 25 000."
"Le salaire mensuel est de 25 000, donc le salaire annuel est d'environ 300 000, n'est-ce pas ?"
"Oui, à peu près ce nombre."
"D'accord, puis-je vous poser quelques questions techniques maintenant ?"
"Oui." "D'accord, j'ai lu votre CV, et j'estime qu'il est bien rédigé, et qu'il correspond davantage aux exigences de notre entreprise. Je voudrais vous demander quels sont les points de base qui sont utilisés au cœur de l'entreprise que vous aspirer ? "
"Le projet de notre société est un projet de service, utilisant Spring Boot et Spring Cloud, et le front-end utilise Vue.js."
"Puisque vous avez mentionné cet élément de service, je voudrais vous demander, comment ce verrouillage de distribution est-il réalisé ?"
Ce qui précède est le processus d'entretien fictif de Xing Ge avec une fan féminine. Bien qu'elle ait très bien réussi à répondre aux questions, mais en termes d'éducation, elle n'est actuellement qu'un diplôme universitaire. Sera-ce un peu plus bas pour les programmeurs ? Et d'autre part, ses exigences salariales ne correspondent pas à ses qualifications académiques, mais on comprend sous un autre angle qu'elle est très confiante en ses capacités.
L'éducation est une considération importante pour les programmeurs, mais ce n'est pas le seul facteur décisif. Dans le passé, un diplôme était considéré comme un must pour se lancer dans le domaine de la programmation, mais cela a changé. Avec le développement et les changements continus de l'industrie des technologies de l'information, de nombreuses entreprises accordent plus d'attention à la capacité et à l'expérience réelles des candidats, plutôt que de se contenter de regarder les qualifications académiques. Cela signifie qu'une personne ayant une vaste expérience de projet et d'excellentes compétences en programmation peut toujours être embauchée sans diplôme élevé.
Bien sûr, pour certains postes de programmation haut de gamme, l'éducation est toujours une considération importante. Par exemple, pour certains postes qui nécessitent une conception et une architecture intégrées, les titres universitaires et professionnels du candidat doivent être pris en compte. En outre, certaines entreprises peuvent utiliser les qualifications académiques comme l'une des exigences minimales pour sélectionner les candidats. Néanmoins, les qualifications académiques ne reflètent pas toujours les capacités et le potentiel de carrière réels d'une personne, de sorte que les candidats doivent être considérés pour un emploi en fonction de leurs qualifications académiques, de leur expérience, de leurs compétences et de leur potentiel.
En conclusion, bien que l'éducation soit une considération importante pour les programmeurs, ce n'est pas le seul facteur déterminant. Lors de la recherche de postes en programmation, les candidats doivent se concentrer sur l'amélioration de leurs compétences en programmation et de leur expérience de projet, afin de se démarquer sur le marché concurrentiel. Pour les recruteurs, ils doivent tenir compte de manière approfondie de plusieurs aspects des candidats en fonction des besoins et des normes de leur entreprise, et pas seulement de leurs qualifications académiques.
Java Architect est un poste technique de haut niveau qui nécessite une expérience et des compétences étendues. Lors du développement de systèmes à grande échelle, les architectes Java doivent planifier et concevoir l'ensemble du système à l'échelle mondiale, y compris la conception de l'architecture, le processus système, la structure des données et la division des modules. Par conséquent, les architectes Java doivent avoir une solide base de programmation Java et des idées de programmation orientée objet, et être capables d'utiliser le langage Java et les frameworks associés pour le développement de programmes et la conception de systèmes.
Les architectes Java doivent également maîtriser divers frameworks Java, tels que Spring, SpringMVC, Spring Boot, Spring Cloud, etc. Ces frameworks peuvent aider les architectes Java à créer rapidement des systèmes et à fournir divers composants et outils, tels que l'injection de dépendances, l'AOP, l'accès aux données, la gestion des transactions, etc.
En termes de développement de systèmes distribués, les architectes Java doivent être familiarisés avec les technologies de cache couramment utilisées, les files d'attente de messages, les transactions distribuées et d'autres connaissances liées aux systèmes distribués, et être capables de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes distribués hautement disponibles, à haute concurrence et hautes performances. systèmes.
Les architectes Java doivent également être familiarisés avec les systèmes de base de données couramment utilisés, tels que MySQL, Oracle, MongoDB, etc., et être capables d'effectuer la modélisation des données, l'optimisation des requêtes, la sauvegarde et la récupération des données, etc.
En plus des compétences en développement back-end, les architectes Java doivent également être familiarisés avec les frameworks de développement front-end couramment utilisés, tels que Vue.js, React, etc., pour pouvoir communiquer et collaborer efficacement avec les développeurs front-end.
Les architectes Java doivent avoir de bonnes capacités de conception architecturale et une expérience de développement de systèmes à grande échelle, et être capables de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes avec une disponibilité, une évolutivité, une maintenabilité et une sécurité élevées.
Enfin, les architectes Java doivent également être familiarisés avec les outils et technologies de développement couramment utilisés, tels que Git, Jenkins, Docker, etc., et être capables d'utiliser ces outils pour le contrôle de version, l'intégration continue et le déploiement.
En plus des compétences et des connaissances ci-dessus, les architectes Java doivent également avoir de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe, être capables de communiquer et de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et le personnel de l'entreprise, et favoriser le bon déroulement du projet. En conclusion, les architectes Java doivent posséder diverses compétences et connaissances afin de se démarquer sur le marché concurrentiel.