Hola a todos, soy el director.
Recientemente, me he centrado en el campo del lugar de trabajo en Zhihu, por lo que a menudo respondo preguntas sobre el lugar de trabajo.
Cuando vi la pregunta "¿Por qué la persona que gritaba para renunciar todos los días no se fue, sino que se fue sin decir una palabra?" , realmente me trajo de vuelta la memoria y me recordó una experiencia que tuve antes. .
De hecho, me he encontrado con personas así en el lugar de trabajo. Me uní a una nueva empresa en ese momento, y había un colega al lado de mi escritorio, que se quejaba de todo tipo de cosas malas sobre la empresa casi todos los días, lo que me hizo molesto. , y también decía cada vez que quería salir a buscar trabajo y encontrar una mejor empresa, pero cuando me fui después de trabajar en esta empresa durante un año, él todavía estaba en esta empresa y siempre ha estado allí.
Creo que la mayoría de las personas deberían haber tenido experiencias similares en el lugar de trabajo.
Traté de averiguar la razón de este fenómeno.
Cuando leí libros de historia antes, resumí una oración llamada: a los débiles les gusta enfatizar la justicia y a los fuertes les gusta defender la libertad.
Desde aquí se pueden ver las pistas, ¿por qué la gente que gritaba dimitir todos los días no se fue, sino que se fue en silencio sin decir una palabra?
Porque a los débiles les gusta enfatizar la justicia, se quejan. Sienten que la empresa no puede hacerlo aquí, y no puede hacerlo allá. ¿Por qué dejo que este empleado haga todas las cosas buenas y me dé a mí todo el trabajo sucio? ¿Por qué la empresa le dio un ascenso pero no a mí? ¿Por qué el líder elogió a otros por el mismo contenido de trabajo, pero no a mí? Esto no es justo, entonces habrá insatisfacción en mi corazón, y entonces me gusta quejarme de la empresa, quejarme de la empresa y gritar que quiero renunciar y quiero irme.
Sin embargo, estas personas a menudo son rápidas para hablar y realmente no renunciarán.
La razón es muy sencilla, porque son débiles, y lo saben bien en el fondo: les falta confianza para renunciar, sobre todo por falta de capacidad, muchas veces tienen la idea de renunciar, no se atreven a ponerla en práctica, y solo pueden vivir con sus bocas.
El fuerte no enfatizará la justicia al encontrarse con las cosas, porque soy capaz, no importa si es justo o no, soy capaz, me gusta la libertad, renuncio si quiero, puedo irme cuando quiero, yo puedo encontrarlo dondequiera que vaya Trabajo. Por lo tanto, este tipo de personas no gritarán sobre renunciar todos los días, sino que trabajarán duro y mejorarán sus habilidades. A los ojos de los fuertes, a menudo fingen tener su propio desarrollo profesional en sus corazones, y no depende de otros. asuntos triviales. Si está en su lugar y tiene espacio para el desarrollo, trabajaré duro. Si no estoy satisfecho, dimitiré. ¿A qué le tienes miedo? Si tienes ese tiempo para quejarte, es mejor dedicarlo a mejorar. tu habilidad.
Por lo tanto, los fuertes tienen una dirección clara para el desarrollo de su carrera, tienen un plan para hacer las cosas y tienen una gran capacidad de ejecución. Quieren renunciar, quizás porque están profundamente decepcionados con la gestión de la empresa, o se dan cuenta de que no hay espacio para el crecimiento o desarrollo de la empresa y marcharse es la mejor opción. Su renuncia no es un interés coyuntural, sino un plan a largo plazo, no hace falta decir que es innecesaria, y de nada sirve decir más.
Esta pregunta es en realidad similar a la pregunta que me hizo un lector hace unos días.
En ese momento, un lector me preguntó: ¿ Por qué los empleados que trabajan duro se van primero?
En ese momento, también dije dos razones:
1. Una persona que hace las cosas con seriedad es esencialmente una persona capaz Una persona que es capaz, responsable y llena de visión para su futuro naturalmente estará insatisfecha con el status quo y definitivamente cambiará de trabajo para encontrar uno más adecuado. . Por el contrario, si usted es una persona confusa en el lugar de trabajo, sin deseos ni deseos, existe una alta probabilidad de que su capacidad no sea buena.Como su capacidad no es muy buena, naturalmente tendrá miedo al desempleo y al trabajo. -saltando en tu corazón, porque te preocupa perder tu trabajo a causa de esto. Las personas que trabajan duro confían en que pueden encontrar mejores trabajos.
2. Las personas que hacen las cosas con seriedad son generalmente un grupo al que se le hace daño fácilmente. Después de todo, hay un viejo dicho que dice que cuanto más haces, más probable es que cometas errores. ¿Cómo puedes cometer errores si no haces nada solo? Por lo tanto, muchas personas que trabajan duro se sienten agraviadas. Trabajo muy duro, pero al líder todavía le disgusta este lugar y ese lugar. Por el contrario, los que van a trabajar a pescar se están volviendo cada vez más relajados. Muchos líderes son así, cuanto más serio y duro trabajes, más trabajo y presión tendrás sobre ti, y naturalmente te sentirás agraviado e injusto, por lo que con el tiempo querrás renunciar y cambiar tu entorno laboral.
Por lo tanto, cuanto más seria es la persona que trabaja, mejor es el empleado, más fácil es dejar el trabajo primero.
Verás, ¿este principio es el mismo?
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