Приближается сезон трудоустройства 2023 года, вы боитесь?
Согласно статистике, количество выпускников в этом году достигло нового максимума, достигнув 11,58 млн. Я думаю, что студенты придут в ужас, когда увидят эту цепочку цифр. Однако трудности, с которыми приходится сталкиваться студентам колледжа, заключаются не только в этом, самое жестокое испытание еще впереди.
Как неоперившихся новичков в обществе, студентов колледжа когда-то в шутку называли «ясными глазами и тупыми», потому что у них нет опыта социальной практики, и если они не будут осторожны, их обманут ненадежные компании, что является первой тенью их рабочая карьера.
В университетских классах полно различных профессиональных курсов, и я прослушал много курсов по профориентации, но не хватает только одного курса: знания социальной практики , которые могут включать в себя общие знания трудового права, концепцию пяти страховок и одного жилья. фонд, и подробная оплата стандарт и т.п. Недостаток этих ключевых знаний часто приводит к тому, что после работы все несут большие темные потери.
Поэтому в этом выпуске Сестра Цикада будет популяризировать здравый смысл трудового права и резервного фонда социального обеспечения для всех.Если вам это нужно, пожалуйста, добавьте его в закладки.
0 1
Здравый смысл трудового права, который должны знать студенты колледжа
Статья 19 Закона о трудовом договоре гласит:
При сроке трудового договора более трех месяцев, но менее одного года испытательный срок не может превышать одного месяца, при сроке трудового договора более одного года, но менее трех лет испытательный срок не устанавливается. более двух месяцев; испытательный срок не может превышать шести месяцев.
Статья 36 Закона о трудовом договоре гласит:
Государство вводит систему рабочего времени, при которой рабочие работают в среднем не более восьми часов в день и не более сорока четырех часов в неделю.
Статья 41 Закона о трудовом договоре гласит:
В связи с потребностями производства и эксплуатации работодатель может продлить рабочее время после консультации с профсоюзом и рабочими, как правило, не более чем на один час в день; день не должен превышать трех часов, а месяц не должен превышать тридцати часов. -шесть часов.
Статья 20 Закона о трудовом договоре гласит:
Заработная плата работников в период испытательного срока не может быть ниже 80% минимальной заработной платы по той же должности в подразделении или заработной платы, согласованной в трудовом договоре, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда по месту нахождения находится работодатель.
Статья 50 Закона о трудовом договоре гласит:
Заработная плата выплачивается самим работникам в валюте ежемесячно. Заработная плата не может быть задержана или задержана без причины.
0 2
Пять пунктов социального страхования и один пункт знаний о жилищном фонде, которые должны знать студенты колледжа
Пять видов страхования и один жилищный фонд конкретно относятся к страхованию пожертвований, медицинскому страхованию, страхованию по безработице, страхованию материнства, страхованию от несчастных случаев на производстве и резервному фонду жилья.
Пенсия
Физические лица платят 8%, единицы платят 20%.
① Накопленные взносы за 15 лет до выхода на пенсию, достижение установленного законом пенсионного возраста;
② Разовый платеж не поддерживается;
③ Если пенсионный возраст меньше 15 лет, необходимо доплатить еще 5 лет;
④ Физические лица могут платить, но это не так рентабельно, как компания;
⑤Чем больше платежная база, тем лучше, и чем дольше период оплаты, тем лучше.
страхование по безработице
Физические лица платят 1%, единицы платят 2%.
①Вы можете получить его только для бизнеса, который не является вашей собственной волей;
②Работодатель выплатил страховку по безработице накопительно за 1 год до безработицы;
③ Месячный стандарт составляет около 1000 юаней, до 24 месяцев;
④ Количество пособий по безработице не ограничено при соблюдении условий;
⑤ Можно подать заявление о регистрации в течение 60 дней после подачи заявления о безработице.
Страхование материнства
Физические лица платят 0%, единицы платят 0,8%.
① Оплатите страховку по беременности и родам в подразделении, где вы работаете за последний год;
② Чтобы получить компенсацию, вы должны рожать на месте;
③ И мужчины, и женщины должны платить страховку по беременности и родам;
④ Если платеж прерывается посередине, его необходимо оплатить еще за 1 год, прежде чем им можно будет пользоваться.
Страхование от травм
Физические лица платят 0, единицы платят 0,2% ~ 0,4%.
①В рабочее время часто говорят, что несчастные случаи и травмы по дороге на работу и с работы считаются профессиональными травмами, а профессиональные заболевания также считаются профессиональными травмами. как можно скорее обратитесь в полицию или позвоните в отдел кадров;
② Сохранение соответствующих доказательств;
③ Не используйте карточку медицинского страхования для посещения врача;
④ Компенсация будет производиться в соответствии со степенью инвалидности.
жилищный фонд
Физические лица платят 5%~12%, единицы платят 5%~12%.
При покупке, строительстве, ремонте или капитальном ремонте частных домов вы можете воспользоваться жилищным резервным фондом под низкие проценты;
Когда вы выходите на пенсию, вы можете снять сразу весь жилищный резервный фонд, что равносильно накоплению солидных пенсионных накоплений;
Жилищный резервный фонд, депонированный юридическими лицами и физическими лицами в соответствии с установленным коэффициентом, освобождается от налога на доходы физических лиц, а проценты, полученные от зачисления на лицевые специальные счета жилищного резервного фонда, освобождаются от налога на доходы физических лиц.
■■■
При поиске работы после окончания учебы неизбежно столкнетесь с подводными камнями компании, только овладев большим объемом знаний, вы сможете разумно защитить собственные права и интересы. Приближается сезон трудоустройства в июне, и еще не поздно учиться.
-КОНЕЦ-
Сценарист/редактор: Сестра Жижи