El 6 de noviembre, el Foro de la Cumbre de HRVP de la Gran China de 2020 concluyó con éxito en Shanghái. AI Dexian Recruiter, como el producto líder en el campo de AI + HR, ganó el doble honor de "Premio Oscar de reclutamiento de China" y "Diez marcas de recursos humanos más influyentes en China" en este foro. Demostrar su súper profesionalismo y su súper alta popularidad en la red.
En el sitio del foro, AI Dexian Recruiter anunció oficialmente: ¡la versión básica de AI Dexian Recruiter es gratuita para siempre, y los módulos pagos se pueden usar a pedido!
El 12 de octubre de 2020, AI Dexian Recruiter (Independent y DingTalk) lanzó una nueva versión 5.1. Además de las funciones comunes del sistema de reclutamiento tradicional, la nueva versión de AI Dexian Recruiter también ofrece publicación con un solo clic, verificación de recopilación de currículums, análisis de currículums con IA, entrevista en video con IA, robot de teléfono con IA, robot de chat de texto con IA, programación de simulación, evaluación psicológica y módulos de investigación de antecedentes, y un sistema de examen abierto para que las empresas personalicen su propio proceso de entrevista como lo deseen, ayudando a las empresas a utilizar la última tecnología de IA y RPA para maximizar la automatización del trabajo de contratación, e identificando y recomendando a los candidatos más excelentes para ayudar a las organizaciones a mejorar la eficacia per cápita.
1. Publicación con un clic
Cree y copie puestos de contratación y publique anuncios de empleo en los principales sitios web de contratación con un solo clic.
2. Reanudar la recopilación de bases de datos y la verificación de duplicados
Recopile los currículums recopilados de varios canales de contratación en el fondo del sistema de contratación y admita la importación de currículums enormes en la base de datos de currículums del sistema. Evite las descargas repetidas de currículos existentes en la biblioteca de currículos a través de la función de verificación de duplicados.
3. Análisis de currículum con IA
Convierta los currículums obtenidos de diferentes formatos y canales en un formato unificado.
4. Sistema de entrevistas en video con IA
Basado en el algoritmo de IA multimodal que incluye reconocimiento semántico, reconocimiento de expresión, reconocimiento de características de voz y puntaje de apariencia, simula entrevistadores humanos para clasificar y recomendar a todos los candidatos.
5. Robot telefónico con IA
Se notifica a los candidatos que participen en la entrevista a través del robot telefónico de IA y se les insta a completar la entrevista.
6. Robot de chat de texto con IA
Presente la introducción de la empresa, la información del trabajo y los beneficios a los candidatos.
7. Sistema de programación de simulación
Proporcione pruebas de capacidad de programación en línea para múltiples lenguajes de programación, de modo que la evaluación de la capacidad de programación ya no sea solo una cuestión de papel. Actualmente admite java, c, c++, python, c#, go y otros lenguajes, pronto admitirá php, c#, goland, ruby, js, shell, xmlsql: (oracle, mysql), css, html, C#, go, ruby, concha, perla.
8. Evaluación psicológica
Las pruebas de capacidad cognitiva y las pruebas de personalidad profesional con alta confiabilidad, validez y costo ultra bajo ayudan a las empresas a comprender a los candidatos en múltiples dimensiones.
9. Verificación de antecedentes
Con base en la autorización personal del candidato, proporciona consultas sobre la autenticidad de la verificación de identidad, la experiencia educativa, el estado crediticio y la experiencia laboral del candidato, de modo que no se puedan ocultar currículums falsos.
¿Por qué la versión básica de AI Dexian Recruiter es permanentemente gratuita?
Según el personal de AI Dexian Recruiter: "Basándonos en la experiencia personal de un gran número de altos cargos de recursos humanos, descubrimos que, aunque el sistema de contratación tradicional tiene muchas funciones, el 90 % de las funciones rara vez se utilizan y el precio es alto. AI Dexian Recruiter Foundation La versión es gratuita para siempre, y los usuarios corporativos pueden comprar varios módulos pagos según sus propias necesidades. Este método de pago al estilo de bloques de construcción de Lego rompe el modelo de cobro del sistema de reclutamiento tradicional basado en la cantidad de usuarios, lo que hace posible que las empresas usuarios para reducir en gran medida los costes de contratación.” .
¿Cuáles son las ventajas algorítmicas únicas de AI Dexian Recruiter?
El sistema de entrevistas en video de IA, el módulo central del reclutador Dexian de IA, analiza las respuestas de la entrevista del candidato en función del algoritmo de reconocimiento semántico a nivel de capítulo, y juzga las características de expresión y voz del candidato a través de algoritmos de visión y sonido por computadora, e integra múltiples modalidad El algoritmo avanzado de recomendación de toma de decisiones de IA selecciona candidatos adecuados para las empresas y es favorecido por los RRHH de varias empresas.
Hasta ahora, el reclutador AI Dexian ha prestado servicios a empresas líderes en más de diez industrias, como Samsung, Kohler, Akaso, Yixue Education, el Centro de Capacitación de Investigación Extranjera de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, etc., ayudando a los clientes a mejorar en gran medida la eficiencia del reclutamiento y Grado de precisión, es una marca de confianza en el mercado.