Кто они?
Она может быть первым человеком, которого вы встретите в компании;
Она может быть вашим самым любопытным инженером в компании;
Она может быть вашей «общественной коровой» коллегой;
Она же может быть и автором свайпа в кругу друзей, самым активным общим другом...
В этот особый день мы нашли пять женщин, которые присоединились к полупроводниковой промышленности, как только они закончили учебу.Выросшие в полупроводниковой промышленности, они также испытали и стали свидетелями развития отрасли. Основываясь на более чем десятилетней работе, они поделились теми моментами, полными достижений, и, конечно же, трудностями, с которыми они часто сталкивались; как практики, они также говорили об «изменениях и изменениях» в полупроводниковой промышленности.
Если вам нужно определить, в чем заключается «ее сила», возможно, вы сможете найти ответ в конкретной «ее» вокруг вас.
Сверху вниз, слева направо: Хуан Инь, Шэнь Цзе, Ма Цзяин, Чжан Хуэйцзюань, Чжао Янь.
Шен Цзе:
Он работает в полупроводниковой промышленности уже более 15 лет.В настоящее время он является директором лаборатории Imagination China.Он в основном отвечает за создание команды исследований и разработок, определение технического направления, руководство командой для установления более глубоких технических обменов с местных клиентов, а также продвижение и расширение экологического построения бизнеса компании во всей отрасли.
Желтый тон:
Он работает в полупроводниковой промышленности более 12 лет.Сейчас он является менеджером по экологическому развитию потребительского рынка Imagination China и рынка AIOT.Партнеры по переработке поддерживают тесные контакты.
Ма Цзяин:
Он работает в полупроводниковой промышленности более 12 лет.Сейчас является менеджером по персоналу Imagination China.В основном отвечает за оптимизацию и реализацию кадровой политики и проектов штаб-квартиры в Китае.В то же время он поддерживает руководители различных отделов в Китае для ведения бизнеса и реализации стратегических целей команды Мост между отделом и отделом кадров.
Чжан Хуэйцзюань:
Он работает в полупроводниковой промышленности более 15 лет и в настоящее время является старшим отраслевым аналитиком в Yufei.com. В настоящее время он в основном занимается полупроводниковыми технологиями, искусственным интеллектом, интеллектуальными потребительскими приложениями и т. д., и опубликовал большое количество подробных оригинальных статей и подробных исследований и аналитических отчетов.
Чжао Янь:
Он работает в электронной информационной и полупроводниковой промышленности более 20 лет. В настоящее время он является основателем и главным консультантом EEIVA. Он предоставляет отраслевые исследования и услуги по выпуску контента для полупроводников и широкого спектра приложений жестких технологий и экологического сотрудничества, а также Направляет команду, чтобы сформулировать больше в соответствии с отраслью Стратегия регулярной маркетинговой коммуникации.
Шен Цзе:
Работа со многими умными инженерами для разработки новых функций, отвечающих потребностям клиентов, и возможность задействовать различные технические области — это самое большое чувство выполненного долга в этой работе.
Желтый тон:
Рабочая цепочка экологического рынка и развития бизнеса очень длинная, а содержание сложное. Благодаря экологической работе компании, занимающиеся добычей и переработкой в отрасли, знакомятся с нашими продуктами и технологиями, чтобы привлечь новых клиентов. Суть в том, чтобы собрать большой объем информации, сформировать набор стратегических действий и иметь возможность эффективно и напрямую отражать доходы компании.Это очень полезно, но, конечно, также сложно.
Ма Цзяин:
Вместе с руководителями высшего звена в Китае мы создали динамичную, полную энтузиазма и преданную своему делу команду. Мы обновили ряд политик социального обеспечения сотрудников в Китае, таких как субсидии на фитнес, оптимизированные планы медицинского страхования и медицинского осмотра, а также много раз во время эпидемии распространяли пакеты услуг для семей сотрудников и т. д.
Чжан Хуэйцзюань:
Сегодня, когда информация становится все более и более фрагментированной, мы должны получать большое количество информации активно или пассивно каждый день, что еще больше подчеркивает ценность углубленного содержания, полученного после независимого мышления. Именно в эти моменты приходит самое большое чувство выполненного долга.С одной стороны, мы должны открыть свой собственный радар и удерживать достаточно внимания на внешнем мире, в то же время мы должны сохранять концентрацию.
Чжао Янь:
В нынешнюю эпоху информационной перегрузки мы можем помочь клиентам и средствам массовой информации обеспечить более профессиональную и точную всестороннюю популяризацию науки, а также отсортировать эксклюзивные идеи и мнения, которыми можно поделиться со средствами массовой информации и общественностью. В то же время это помогает прояснить поле общественного мнения и немного способствует здоровому развитию индустрии, я думаю, это очень ценно.
Шен Цзе:
Есть две проблемы: первая заключается в том, как найти точку соприкосновения с развитием технологии Imagination из потребностей клиентов, а вторая заключается в том, чтобы нанять людей. Как найти подходящих кандидатов и создать хорошо структурированную команду, которая в полной мере использует сильные стороны каждого члена команды.
Желтый тон:
Экологическая рабочая цепочка очень длинная, а содержание сложное. Необходимо иметь достаточное представление о продуктах и технологиях компании, и в то же время уметь улавливать тенденции рынка, находить лучшее решение и подталкивать внутреннюю команду к его реализации. Этот рабочий цикл очень долог, но результаты могут быть не видны, и потребуется много времени, чтобы постепенно получить какое-то влияние.
Ма Цзяин:
Столкнувшись с быстро меняющейся рыночной средой, как быстро реагировать и своевременно корректировать кадровую стратегию компании, включая стратегию найма, стратегию заработной платы, управление эффективностью и цифровую трансформацию и т. д., и как сочетать кадровую стратегию штаб-квартиры с местными потребностями. , особенно во время эпидемии Неудобная коммуникация – немалая проблема для сотрудников, принимающих решения, в работе отдела кадров в штаб-квартире.
Чжан Хуэйцзюань:
Самая большая проблема должна заключаться в том, чтобы поддерживать любознательность и способность к обучению в течение длительного времени, поддерживать творческий подход, производить больше и делать более систематическую работу, когда отрасль становится все более и более «объемной». Существует также необходимость быстро переварить, изучить и представить.
Чжао Янь:
Выращивание и создание эшелона талантов всегда было относительно большой проблемой, и я считаю, что это также головная боль для многих менеджеров. Кроме того, вначале я поставил перед собой небольшую цель — 50 лет здоровой работы, что казалось немного трудным и нуждалось в научном прогрессе. В современном обществе довольно сложно совмещать работу и физическое и психическое здоровье.
Шен Цзе:
Помню, когда я только начинал работать, все еще работали на дискретных видеокартах, а встроенной видеокарты еще не было. Я не помню, в каком году поставки ноутбуков превысили поставки настольных компьютеров, и с какого-то года, когда поставки мобильных телефонов превысили поставки ноутбуков. Вы обнаружите, что чем меньше чип, тем выше производительность. Но одно не изменилось, то есть, какая бы компания ни была, они постоянно гонятся за балансом между производительностью и эффективностью, что тоже самое сложное.
Чжан Хуэйцзюань:
Во-первых, меняется движущая сила инноваций: от Интернета к мобильному Интернету, от ПК к смартфонам, от традиционных автомобилей к электромобилям, автономному вождению, а затем к глубокому обучению и искусственному интеллекту, которые глубоко повлияли на отрасль в последние годы... темпы технологического развития все быстрее и быстрее.
Наряду с этими изменениями на рынке приложений, наша отечественная полупроводниковая промышленность претерпела очень глубокие изменения, которые отражаются на уровне политики, предпринимательской среде, инновационных способностях, подготовке кадров и т. д. Теперь полупроводниковой промышленности уделяется пристальное внимание. по всей стране.В одной из областей отечественная полупроводниковая промышленность будет продолжать ускоряться и расти в этом многомерном изменении.
Наконец, я хотел бы сказать о том, что осталось неизменным.Мое собственное ощущение — это «настойчивость». На протяжении многих лет я связывался и брал интервью у многих выдающихся практиков, и все они или компании, в которых они работают, обладают очень целенаправленной способностью постоянно решать ключевые проблемы и внедрять инновации.
Чжао Янь:
Я думаю, что самое большое изменение заключается в том, что полупроводниковая промышленность вышла из-за кулис на передний план и стала хорошо известна публике. Я вижу, что различные подразделения производственной цепочки ускоряют интеграцию, проникновение и расширение. В прошлом разделение труда было относительно четким, но теперь все будут сотрудничать более тесно. Неизменным остается то, что, несмотря на непрерывный прогресс науки и техники, технические проблемы всегда существуют и бесконечно возникают, преодолеть эти технические проблемы по-прежнему непросто, и фундаментальные исследования необходимо постоянно укреплять.
Шен Цзе:
Придерживайтесь того, что вам нравится и в чем вы хороши, особенно когда вы сталкиваетесь с трудностями как женщина, не сдавайтесь так легко.
Желтый тон:
Заложите хороший технический фундамент, продолжайте любить технологии, заботьтесь о рынке, сохраняйте высокую чувствительность, больше думайте о стратегическом подходе и пишите больше предложений.
Ма Цзяин:
Выберите правильный путь и твердо стойте на земле.
Чжан Хуэйцзюань:
Будьте терпеливы, ставьте перед собой цели и имейте мужество упорствовать. Откройте радар собственного мышления и способности к обучению, и вы сможете наслаждаться своей работой.
Чжао Янь:
Я надеюсь, что буду более "общественным быдлом", сделаю более выдающихся людей, "сохраню научный ум, сердце охотника и глаза поэта".
Сегодня [Взаимодействие с наградами]
Если вы также являетесь практиком в полупроводниковой промышленности и оказались женщиной, пожалуйста, оставьте нам сообщение и поделитесь своим мнением о развитии полупроводниковой промышленности, на основе сообщения мы привлечем 3 пользователей и получим красивый приз от нас.
Желаю подругам счастливого праздника!
С женским днем.
КОНЕЦ