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Para obtener una recopilación de algunos métodos de medición, los académicos pueden consultar los siguientes artículos: ① "200 artículos utilizados en la investigación empírica, un conjunto de herramientas para académicos de las ciencias sociales", ② 50 publicaciones de experiencias famosas comúnmente utilizadas en la redacción de artículos empíricos, una serie de lectura obligada para estudiantes ③El álbum de artículos sobre temas chinos en la AER en los últimos 10 años. ④AEA anunció los diez temas de investigación principales que recibieron la mayor atención en 2017-19, brindándole la dirección de la selección de temas. ⑤La dirección de selección de temas clave de la las principales revistas chinas en 2020, solo escriba el artículo Estas, ⑥La hoja de ruta de los "momentos de luz alta" en los últimos 30 años, RCT, DID, RDD, LE, ML, DSGE y otros métodos. Más tarde, presentamos una colección de artículos seleccionados que utilizan datos de CFPS, CHFS, CHNS para la investigación empírica. , ②Estas 40 micro-bases de datos son suficientes para su doctorado, de todos modos, confiando en estas bibliotecas para convertirse en profesor, ③¡La colección más completa de teclas de acceso directo en la historia del software Python, Stata y R! , ④ ¡100 álbumes de artículos seleccionados sobre diseño de regresión de punto de interrupción (difuso)! , ⑤ ¡32 artículos seleccionados de DID sobre el método de la doble diferencia! , ⑥ ¡33 artículos seleccionados de SCM sobre el método de control de síntesis! ⑦¡Recopilación de los últimos 80 artículos sobre el campo del comercio internacional de China! ⑧¡Recopilación de 70 artículos económicos recientes sobre la ecología ambiental de China! ⑨Una colección de artículos seleccionados utilizando investigación empírica de bases de datos CEPS, CHARLS, CGSS, CLHLS. ⑩Recopilación de los últimos 50 artículos utilizando el sistema GMM para realizar investigaciones empíricas!
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Antes, nos enteramos con tristeza de que "¡otro maestro del Premio Nobel se suicidó! ¡La depresión lo incapacita para liberarse!", La noticia. El gigante económico Alan Krueger se suicidó el 16 de marzo de 2019. Cientos de personas, incluidos los presidentes Barack Obama y Bill Clinton, a quienes sirvió el profesor Krueger, expresaron su tristeza por su muerte. Obama elogió en una declaración escrita: Incluso cuando el profesor Krueger lo corrija, siempre mantendrá una sonrisa y una expresión amable ".
Su investigación DID más famosa es el artículo sobre los salarios mínimos de Nueva Jersey publicado en 1994 en colaboración con el profesor Card (observe cómo se ve para distinguirlo del primer artículo empírico DID del mundo). Cuando el salario mínimo en Nueva Jersey aumentó de 4,25 dólares EE.UU. a 5,05 dólares EE.UU. en abril de 1992, Card y Krueger compararon la situación del empleo de la industria de la comida rápida en Nueva Jersey y Pensilvania en febrero de 1992 y noviembre de 1992, respectivamente. Si solo observamos los cambios en el empleo en Nueva Jersey antes y después de la política de salario mínimo, no podemos controlar el sesgo de estimación causado por las variables omitidas, como el clima y las condiciones macroeconómicas en la región. Al usar Pensilvania como grupo de control en el modelo DID, incluso si no se observan estas variables, cualquier desviación causada por las variables comunes de Nueva Jersey y Pensilvania puede controlarse indirectamente.
Suponiendo que las tendencias de Nueva Jersey y Pensilvania a lo largo del tiempo sean paralelas, el cambio de empleo en Pensilvania se puede explicar como el cambio de empleo que experimentará Nueva Jersey si no aumenta el salario mínimo y viceversa. Existe evidencia de que un aumento en el salario mínimo no reducirá el empleo en Nueva Jersey, lo cual es contrario a lo que implica la teoría económica simplista. La siguiente tabla muestra el valor estimado del impacto de la política de salario mínimo de Card & Krueger en el empleo.
Recientemente, leímos un artículo en el Journal of Economic Perspectives. Sin embargo, el autor de este artículo es especial porque incluye al profesor Alan Krueger, y ha pasado más de un año desde su muerte por suicidio. Leamos juntos el artículo en memoria de este economista laboral que alguna vez fue el dominante.
Autoempleo individual y otros arreglos laborales: Percepciones transnacionales de los cambios en la composición del trabajo
En la mayoría de los países de la OCDE, la naturaleza del autoempleo está cambiando. El autoempleo individual está en aumento en comparación con el autoempleo individual dependiente de los empleados, que a menudo está relacionado con el desarrollo del trabajo en la economía de los gig y los arreglos laborales alternativos. Todavía sabemos muy poco sobre este cambio en la composición del trabajo. Según encuestas especiales realizadas en el Reino Unido, los Estados Unidos e Italia, descubrimos que el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta propia con empleados son esencialmente diferentes. El trabajo por cuenta propia se encuentra entre el empleo y el desempleo. Para algunas personas, el trabajo por cuenta propia es entre el autoempleo y el desempleo El campamento se ha convertido en una nueva área de subempleo. Su difusión se debe a la fuerte demanda de seguro social, pero en vista de la asimetría de información de estos trabajos, el seguro social rara vez alcanza una oferta suficiente. La implementación de la legislación sobre salario mínimo para estos trabajos y la reconsideración del tratamiento fiscal preferencial del trabajo por cuenta propia pueden prevenir el abuso de estos puestos para ocultar el trabajo laboral del que realmente dependen. Deberían formularse medidas mejoradas de holgura laboral para reconocer que, además del desempleo, algunos acuerdos laborales alternativos y autónomos en el mercado laboral actual están ejerciendo presión a la baja sobre los salarios.
En los últimos 20 años, la composición del trabajo por cuenta propia en la mayoría de los países de la OCDE ha experimentado cambios importantes. En comparación con otros autónomos, en casi todos los lugares ha aumentado la proporción de autónomos que no dependen de la nómina ni inician su propio negocio. Esta naturaleza cambiante del trabajo por cuenta propia plantea algunas preguntas relacionadas: ¿Se encuentra el trabajo por cuenta propia en medio del empleo y el desempleo? ¿Contribuye a explicar la dramática caída de los salarios que están experimentando los países de la OCDE incluso con un bajo nivel de desempleo? ¿Son las políticas que fomentan el autoempleo como medio de iniciativa empresarial y creación de empleo inadecuadas para estos nuevos desarrollos? ¿Cómo se compensan las preferencias de los autónomos entre la organización del trabajo flexible y los ingresos inseguros de los acuerdos laborales? ¿Es necesario extender la protección social a estas nuevas formas de empleo? Si es así, ¿cómo se puede lograr esto?
La teoría económica suele considerar el trabajo por cuenta propia como una decisión de oferta de mano de obra. La mayor parte de la literatura económica sobre el trabajo por cuenta propia se centra en el espíritu empresarial (Evans y Jovanovic 1989; Jovanovic 1994; Parker 2004; Lazear 2004; Audretsch, Keilbach y Lehmann 2006). Una parte de la excepción es Levine y Rubinstein (2017), quienes reconocen la diferencia entre el trabajo por cuenta propia en empresas corporativas y no constituidas en sociedad, pero no consideran la distinción entre el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta propia con empleados. El marco teórico más amplio utilizado en este artículo es un modelo de elección de carrera en el que los trabajadores eligen voluntariamente ocupaciones por cuenta propia o remuneradas en función de factores como sus habilidades y aversión al riesgo. Algunos empleados pueden estar más dispuestos a organizar de manera flexible su tiempo u otros beneficios inseguros de ser su propio jefe. Al tratar el autoempleo como una opción, este marco no permite los determinantes del autoempleo impulsados por la demanda. Por ejemplo, no permite que los empleadores no estén dispuestos a brindar protección laboral a las personas de sus empresas que realmente dependen de los trabajadores.
Sin embargo, ¿los autónomos están de acuerdo en que han optado por una carrera en lugar del tradicional empleo dependiente? Los autónomos que no tienen empleados no ofrecen a sus empleados los mismos tipos de seguro social y seguridad laboral. Algunos países tienen un mercado laboral dual con un gran número de titulares de contratos de duración determinada, pero incluso en comparación con este grupo, los trabajadores autónomos no reciben ninguna protección durante la duración del contrato y, a menudo, no se les proporciona un contrato fijo. Trabajadores con contrato de duración determinada Varias formas de protección del seguro social.
Este artículo tiene como objetivo volver a comprender la situación de los autónomos, especialmente la situación de los autónomos, a través de los últimos datos de la encuesta sobre los mercados laborales en Italia, el Reino Unido y los Estados Unidos. En estos tres países, llevamos a cabo encuestas comparativas sobre el trabajo por cuenta propia, los arreglos laborales alternativos y la economía del trabajo global, incluidos temas como la demografía, las características del trabajo, las condiciones del contrato, los requisitos de flexibilidad y la voluntad de pagar las cuotas de la seguridad social. Complementamos estos datos con información de macrotendencias de los datos de la OCDE y la dinámica del mercado laboral individual del Reino Unido, la Encuesta de población activa de Italia (EPA) y el Censo actual de EE. UU. (CPS). Esto proporciona una comparación internacional única de los cambios en la naturaleza del trabajo por cuenta propia en las tres principales economías.
Primero consideramos los datos de autoempleo proporcionados por la OCDE con y sin trabajadores. En la mayoría de los países, el trabajo por cuenta propia con empleados está disminuyendo, mientras que en casi la mitad de los países, el trabajo por cuenta propia por parte de individuos está aumentando. Por lo tanto, en comparación con el trabajo por cuenta propia, donde los empleados están empleados en casi todas partes, el trabajo por cuenta propia individual está aumentando. Un tema recurrente en este artículo es que el propietario único es diferente del propietario único con empleados. También nos ocupamos de cuestiones de medición, que son extremadamente importantes cuando se trata del trabajo por cuenta propia y la relación entre el trabajo por cuenta propia y otras modalidades laborales (como los trabajos).
Luego, realizamos encuestas a trabajadores en el Reino Unido, Estados Unidos e Italia para describir las características de estos trabajadores, la diferencia entre el autoempleo y el autoempleo con empleados, y las razones por las que los trabajadores realizan este tipo de trabajo. . En particular, investigamos hasta qué punto los arreglos laborales atípicos satisfacen la necesidad de flexibilidad o, por el contrario, si los trabajadores autónomos están más dispuestos a trabajar más horas, pero sufren hasta cierto punto. Hay muchas razones para sospechar que bastantes autónomos pueden no buscar la flexibilidad. Los contratos de trabajo por cuenta propia a menudo ocultan condiciones de trabajo dependientes de facto, y la flexibilidad del tiempo de trabajo es muy pequeña. Por tanto, incluso para los trabajadores que valoran una mayor flexibilidad, la situación puede empeorar cuando el grado de protección frente a los riesgos del mercado laboral es menor y la flexibilidad es mayor. De hecho, hemos proporcionado evidencia, especialmente entre los trabajadores, que la satisfacción laboral tiene una distribución bimodal, y más o menos la misma proporción de trabajadores está restringida cada hora y está satisfecha con la jornada laboral actual. Un estudio reciente de solicitantes de centros de llamadas en los Estados Unidos encontró que la mayoría de los empleados no valoran la flexibilidad en el lugar de trabajo y están muy disgustados con los horarios irregulares y discretos (Mas y Pallais, 2017).
Luego, pasamos a la dinámica del mercado laboral y consideramos los modelos de transición de desempleo, empleo formal, autoempleo independiente y autoempleo con trabajadores ocupados. En tercer lugar, hay pruebas contundentes que muestran que el trabajo por cuenta propia solo y el trabajo por cuenta propia con asalariados son dos posiciones del mercado laboral diferentes, que se caracterizan por diferentes transiciones del desempleo al desempleo. Además, el trabajo por cuenta propia por sí solo está relacionado en gran medida con el subempleo: es decir, estos trabajadores quieren trabajar algunas horas más y su ingreso por hora es menor que el de sus contrapartes que trabajan por cuenta propia con asalariados. En comparación con los autónomos con trabajadores, los autónomos tienen una movilidad más limitada y son más vulnerables a las crisis especiales.
Estas características del autoempleo individual lo convierten en un indicador global del grado de holgura laboral. De hecho, creemos que la debilidad del mercado laboral puede que ya no se refleje en la tasa de desempleo y en los datos del empleo a tiempo parcial involuntario, especialmente en el mercado laboral europeo. Incluso en países con tasas de desempleo muy bajas, existe ahora un enorme "ejército de reserva", que incluye a algunos trabajadores por cuenta propia, que pueden reducir los salarios de quienes se dedican a formas tradicionales de empleo.
También discutimos la demanda y la oferta de seguridad social, así como los problemas que se resolverán mediante reformas que pueden extender el seguro de accidentes, enfermedades, vejez y desempleo relacionados con el trabajo a estos acuerdos de trabajo independientes por cuenta propia. Nuestra encuesta muestra que los trabajadores autónomos tienen una fuerte demanda de seguridad social y están dispuestos a pagar tarifas más altas que las formas tradicionales de empleo para obtener una cierta cantidad de seguro social. El desafío clave es cómo diseñar la seguridad social para los autónomos que son propensos a cambiar su situación laboral e ingresos, y cómo resolver el riesgo moral resultante y los problemas de selección adversa. Por último, se presentan recomendaciones de política y orientaciones para futuras investigaciones.
Si está interesado en el último artículo tras la muerte del profesor Alan Krueger, puede ir al Journal of Economic Perspectives para descargarlo.
Documento: Boeri, Tito, Giulia Giupponi, Alan B. Krueger y Stephen Machin. 2020. "Autoempleo individual y acuerdos de trabajo alternativos: una perspectiva entre países sobre la composición cambiante de los trabajos". Journal of Economic Perspectives, 34 ( 1): 170-95.
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Con respecto al método de doble diferencia DID, los académicos pueden referirse a los siguientes artículos: 1. DID usó literatura clásica, licencia obligatoria: evidencia de la ley comercial del enemigo, 2. literatura clásica continua DID, las papas hicieron la civilización del viejo mundo, 3. sección transversal Los datos DID relatan el paradigma de evaluación de políticas de doble diferencial en sección transversal, 4. Literatura clásica de RDD, prueba de validez y robustez del modelo RDD, 5. Método de investigación de eventos utilizado en la literatura clásica DID, datos y procedimientos de tesis sobre "regulación ambiental", 6. Generalizado El método DID es literatura JHE muy clásica, 7. Datos en papel y programa do de "licencia obligatoria" de literatura clásica de DID, 8. Actividades de MLM sobre desarrollo económico, texto clásico de análisis de datos transversales de AER, 9. Literatura clásica de DID de varios períodos grandes bancos malos datos y archivos do, 10. Método de inferencia causal IV literatura clásica, ¿es el sistema o el capital humano lo que promueve el desarrollo económico? , 11. El establecimiento de causalidad en AER, pruebas de sensibilidad, análisis de heterogeneidad y uso de datos cruzados artículos clásicos, 12. ¿El segundo clásico de inferencia causal, el impacto de la interrupción del trabajo en la productividad posterior de los trabajadores? 13. Economía de la densidad: experimentos naturales del Muro de Berlín, el mejor documento de Econometrica, 14. Economía del trabajo y la salud utilizando DID y DDD como estrategias de identificación en AER, 15. También se puede publicar AER un método de evaluación de políticas que utilice datos transversales , 16. Literatura clásica del modelo DID de múltiples períodos, grandes bancos malos explican ",", 17. Literatura clásica DID de múltiples períodos, archivos de datos y do de grandes bancos malos, 18. DID no lineal, modelo de doble transformación CIC, cuantil DID, 19. ¿Qué es Fuzzy DID? ¿Cómo usar los datos para lograrlo? 20. Versión de traducción al chino de múltiples problemas DID big bad banks y explicación detallada, 21. DID industria / región y elementos de interacción de tendencia temporal, prueba de tendencia común, prueba de efecto de política dinámica, etc., 22. Guía de procedimientos operativos DID de datos transversales , Enseñarle paso a paso, 23. Dinámica de la investigación DID y revisión de la literatura aplicada en la evaluación de políticas, 24. Literatura clásica DID continua, las papas hicieron la civilización del viejo mundo, 25. Método de doble diferencia DID, algunos lugares propensos a errores, 26 .DID continuo, DDD y DID proporcional, desviación de selección no observable, 27. DID ponderado, Una enciclopedia de procedimientos empíricos IPW-DID, 28.DID y DDD, una introducción concisa, modelos de doble y triple diferencia, 29.DID habilidades de visualización de mapas de resumen de procesos, 30.DID programa de prueba de hipótesis de tendencia paralela y coefplot Otro uso, 31. Cross -DID seccional, varios efectos fijos, prueba de placebo, prueba de desplazamiento, otros tratamientos de choque externo, 32. ¡El primer método DID utilizado por el académico de metrología para analizar el impacto del bloqueo de China en la propagación del nuevo coronavirus! 33. Los supuestos implícitos en el método de doble diferencia DID en la práctica, 34. ¡La última recopilación de artículos empíricos del método espacial DID!
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