De hecho, la mayoría de los desarrolladores de Java son capaces de realizar el trabajo de desarrollo diario, pero muchos candidatos no logran impresionar al entrevistador en la entrevista. Debido a que desea demostrar plenamente sus fortalezas en una entrevista a corto plazo, se requieren habilidades.A juzgar por el estado actual de la mayoría de las entrevistas de desarrollo de Java, no hay muchos candidatos que entrevistarán. Por lo tanto, antes de comenzar a hablar sobre las habilidades de entrevista del componente distribuido, primero mencione los problemas comunes que encontrarán la mayoría de los candidatos. Esto requiere que todos tomen una advertencia.
1 Muchas personas solo "agregan, eliminan, modifican y verifican"
Para el desarrollo primario de Java, el trabajo principal habitual es realmente solo "adición, eliminación, modificación y verificación", es decir, es necesario implementar varias funciones de adición, eliminación, modificación y verificación basadas en diferentes necesidades comerciales con tecnologías. como Java y base de datos. Para los desarrolladores senior de Java e incluso arquitectos, además del trabajo técnico avanzado como "ajuste", "diseño de arquitectura de componentes" y "resolución de problemas" en el trabajo diario, también se requiere trabajo de desarrollo como "adición, eliminación, modificación e investigación". Dará cuenta de una cierta proporción, pero en la entrevista, no puedes hacer que el entrevistador sienta que no tienes otras habilidades además de "sumar, borrar, modificar e investigar".
Por ejemplo, cuando el autor está entrevistando candidatos como entrevistador técnico, descubrió que muchas personas realmente pueden combinar los requisitos de los proyectos que han realizado antes, mostrando la capacidad de lograr diversas necesidades comerciales con tecnologías como Spring y bases de datos, y De hecho, puede responder preguntas relevantes. La realización técnica de "adición, eliminación, modificación y verificación" cuestiones relacionadas con las funciones comerciales, pero cuando se les pregunte acerca de los otros aspectos siguientes, se sentirán impotentes. Muchos candidatos ni siquiera han oído hablar de la terminología relevante.
• Preguntas sobre el ajuste del rendimiento de la base de datos, por ejemplo, en el proyecto, ¿cómo optimiza el rendimiento de las declaraciones SQL utilizando índices y planes de ejecución?
• Problemas de ajuste de memoria de la máquina virtual Java, por ejemplo, en el proyecto, por favor dé un ejemplo de cómo soluciona problemas OOM. O cuando está desarrollando funciones comerciales, ¿qué medidas ha tomado para mejorar el rendimiento de la memoria de la JVM (Java Virtual Machine)?
• Problemas de alta concurrencia, por ejemplo, ¿cuál es la cantidad máxima de concurrencia que puede soportar su proyecto? En el proyecto, ¿qué componentes distribuidos ha utilizado para hacer frente a los requisitos de alta concurrencia?
• Preguntas sobre bases de datos y clústeres de componentes distribuidos. Por ejemplo, ¿cómo utiliza los clústeres (base de datos o Dubbo o Redis) en su proyecto para garantizar una alta disponibilidad del servicio?
• Preguntas sobre la aplicación integrada de componentes distribuidos, por ejemplo, ¿qué componentes distribuidos se han utilizado en su proyecto? ¿Cómo se integran para hacer frente a los requisitos de alta concurrencia?
Dado que la mayoría de los proyectos actuales necesitan trabajar en escenarios de alta concurrencia, en consecuencia, en la entrevista, existe una gran posibilidad de preguntar sobre el ajuste de rendimiento anterior, la agrupación distribuida y otros problemas relacionados con la alta concurrencia. Por lo tanto, si el candidato solo demuestra las habilidades de “adición, eliminación, modificación y revisión” de proyectos en la entrevista, entonces solo podrá postularse para trabajos de desarrollo de baja tecnología, como asignaciones y trabajos de subcontratación.
Además de acumular puntos de conocimiento empresarial para este tipo de trabajo, me temo que todavía no hay posibilidad de acceder a habilidades de desarrollo avanzadas como las distribuidas, y la sustituibilidad de este tipo de trabajo de desarrollo empresarial es demasiado fuerte. corre, puede encontrar varias "edades". Crisis ".
2 Capaz de recitar preguntas, pero no hablará de habilidades en combinación con proyectos.
En la actualidad, existen muchas preguntas de entrevistas relacionadas con Java que se pueden buscar en Internet, como algoritmos, conocimientos básicos de Java Core, bases de datos y desarrollo web como Spring Boot o Spring Cloud, e incluso también hay componentes distribuidos y arquitecturas de clúster. Muchos candidatos más atentos también harán los preparativos completos antes de la entrevista.
Es cierto que necesita recitar preguntas antes de la entrevista, y algo de retórica sobre el código subyacente y los tipos de principios también pueden ayudar al candidato, pero si solo revisa estas preguntas, es posible que solo pueda captar los puntos de conocimiento en el nivel teórico. nivel, y no puede ir más allá de la entrevista durante la entrevista El oficial muestra que ha utilizado las habilidades relevantes en proyectos reales, y el entrevistador está más interesado en estos últimos.
A continuación se muestra un caso de una pregunta de la entrevista. Por ejemplo, el entrevistador pregunta: "¿Cuál es la diferencia entre ArrayList y Vector en una colección de Java?" Si ha leído las preguntas relevantes de la entrevista, el candidato generalmente puede decir lo siguiente: "Vector es seguro para subprocesos y ArrayList no es seguro para subprocesos. Al mismo tiempo, al expandirse, Vector se expandirá en un 100%, mientras que ArrayList lo hará en un 50%. "En este nivel, el entrevistador pensará que el candidato conoce estos dos objetos,
pero si el candidato People ofreció la siguiente retórica: "En el proyecto anterior, si encontraba un entorno de trabajo de un solo subproceso, usaría objetos que no son seguros para subprocesos, como ArrayList, y para mejorar el rendimiento de la memoria, en el proyecto Utilizo ArrayList debido a su bajo índice de expansión ".
Aunque la declaración anterior es solo unas pocas palabras, porque está integrada en el proyecto, el entrevistador confirmará que el candidato realmente la usó en el proyecto, pero este" proyecto combinado " En general, los candidatos pueden carecer de la capacidad de hablar sobre tecnología, especialmente los candidatos en el nivel de desarrollo junior.
Quizás en términos de las habilidades básicas básicas de Java, la práctica de "combinar la experiencia del proyecto y la tecnología" no es muy útil para los candidatos, por lo que en términos de componentes distribuidos, los candidatos que "pueden combinar el proyecto y la tecnología" y "solo pueden recitar preguntas". La diferencia entre los candidatos es suficiente para determinar el éxito o el fracaso de la entrevista. Echemos un vistazo al caso de entrevista relevante.
Otro ejemplo es Redis, asumiendo que un candidato solo comprende la estructura de datos de Redis y el código subyacente e incluso la práctica de construir un clúster basado en las preguntas de la entrevista en línea, entonces el entrevistador solo necesita usar algo como "Cómo usar Redis en combinación con el proyecto "Las preguntas pueden hacerle al candidato, pero si otro candidato puede hablar sobre los puntos clave de la práctica del proyecto, como la configuración, los detalles de los datos almacenados en caché y la anti-penetración en combinación con el escenario de uso, entonces puede demostrar efectivamente que ha utilizado Redis en el proyecto. De hecho, muchos candidatos en entrevistas solo pueden recitar preguntas y hablar de teorías, por lo que mientras el entrevistador crea que lo has hecho en el proyecto, entonces puedes ser mejor que aquellos que solo pueden recitar preguntas.
En términos de componentes distribuidos, este libro le dirá los puntos prácticos de usar componentes distribuidos en el proyecto basados en estudios de caso. Por otro lado, combinará estos puntos prácticos para organizar discursos de entrevistas relevantes para usted, y también dará a conocer sobre esta base, "Redis anti-penetración", "Dubbo anti-timeout" y "Kafka anti-retransmission" y otros métodos de visualización de tecnología destacada, a partir de los cuales todos pueden comprender intuitivamente las habilidades de preparación para la entrevista en términos de componentes distribuidos, y puede superar con éxito en la entrevista.La mayoría de los competidores.
3 A nivel de Linux, existe una falta general de habilidades operativas básicas
Es cierto que la mayoría de los proyectos se desarrollan sobre el sistema operativo Windows, por lo que muchos candidatos no han estado expuestos a otros sistemas operativos como Linux. Según la experiencia del entrevistador técnico del autor, muchos candidatos piensan que el proyecto desarrollado se implementa en el sistema de Windows y los componentes distribuidos se instalan en el sistema de Windows. Para la resolución de problemas diaria, solo necesita observar los registros en el sistema de Windows.
Pero la situación real no es así. Los componentes distribuidos e incluso los clústeres se implementan principalmente en el sistema Linux. El Spring Boot desarrollado y otros tipos de proyectos también se implementan y ejecutan en el sistema Linux, por lo que el entrevistador preguntó sobre las operaciones de Linux y otros temas relacionados durante la entrevista El problema no es de ninguna manera un candidato embarazoso.
Puede imaginarse, si un candidato ni siquiera puede averiguar cómo encontrar y abrir un archivo en Linux y encontrar cadenas de claves en el archivo, ¿cómo puede demostrar que realmente verificó el problema en el proyecto? Algunos entrevistadores incluso pensarán que los candidatos solo "desarrollarán adiciones, eliminaciones, correcciones y verificaciones" en el sistema de Windows.
De hecho, incluso para el desarrollo primario, no es difícil prepararse para las entrevistas de Linux.Solo necesita preparar algunos comandos básicos de operación de archivos y algunas habilidades básicas de operación de scripts. En otras palabras, solo necesita dedicar un poco de tiempo a preparar la retórica de Linux de acuerdo con los pasos que se dan en los siguientes capítulos de este libro, para que el entrevistador tenga una sensación refrescante durante la entrevista, sin mencionar las habilidades de operación de Linux. el candidato También pueden demostrar eficazmente su capacidad para "analizar, solucionar problemas y resolver problemas".
4 La capacidad de solucionar problemas y resolver problemas, muchas personas no mostrarán
Puede imaginar que los entrevistadores esperan que los candidatos tengan experiencia en el desarrollo de proyectos en tecnologías relacionadas, por lo que si los candidatos pueden demostrar efectivamente que tienen experiencia en la resolución de problemas y problemas en línea en proyectos anteriores, definitivamente es una ventaja.
Sin embargo, durante el proceso de entrevista, muchos candidatos simplemente responden pasivamente a las preguntas y no se expandirán activamente más allá de eso. De esta manera, si se encuentra con entrevistadores que no son buenos para desenterrar los puntos brillantes de los candidatos, estos candidatos que responden pasivamente a las preguntas no tendrán la oportunidad de mostrar esos puntos de bonificación.
Cuando se analicen componentes distribuidos como Redis, Dubbo y Netty más adelante, el autor dará consejos y retórica para "investigar y resolver problemas reales en línea" para los componentes correspondientes. Aquí, primero daré los pasos generales para mostrar la experiencia de tales artículos extra.
Primero, hablemos sobre la falla en línea correspondiente, como que un determinado sistema no está disponible, o la salida del sistema es diferente de la esperada, o se encuentra un registro de errores en el archivo de registro.
En segundo lugar, hablemos del proceso de localización del problema según el registro de errores, como qué registro de Redis encuentra que Redis tiene un problema de tiempo de espera.
En tercer lugar, hablemos de la relación causal entre errores y fallas que se ven a través del registro. Por ejemplo, debido a que Redis se agota, el tiempo de devolución se hace más largo, lo que conduce a la indisponibilidad del servicio.
En cuarto lugar, hablemos finalmente sobre cómo resolverlo, como reducir el tiempo de espera de Redis en el archivo de configuración en consecuencia.
De esta manera, los candidatos pueden demostrar efectivamente las habilidades relevantes y la experiencia práctica del proyecto en la entrevista. Y preste atención a este tipo de retórica relacionada con la "solución de problemas y la resolución de problemas", no dirá demasiado en la entrevista, por lo que antes de la entrevista, el candidato puede centrarse en "tuning", "aplicaciones distribuidas altamente concurrentes" y "Distributed clusters "y muchas otras tecnologías valiosas, preparan tantas narrativas relevantes como sea posible.
5 Responder preguntas de forma pasiva, sin la conciencia de guiar activamente y arrojar puntos brillantes.
Como se mencionó anteriormente, muchos candidatos solo responderán pasivamente preguntas durante la entrevista, por lo que renuncian al derecho de hacer preguntas en la entrevista. Si el entrevistador hace preguntas con las que el candidato no está familiarizado, entonces el resultado de la entrevista puede ser imaginado. Y saber.
Pero, de hecho, siempre que haya respondido las preguntas relevantes y haya dicho algunas palabras más, es posible orientar las preguntas del entrevistador a los diversos aspectos destacados que ha preparado. De hecho, aprenderá este tipo de habilidades de "orientación" tan pronto como aprenda, y este libro le brindará más orientación sobre este tipo de orientación en los capítulos siguientes sobre componentes distribuidos específicos. Aquí hay algunos ejemplos, experimente este tipo de Prácticas guiadas y posibles beneficios.
Por ejemplo, después de haber respondido la pregunta sobre el componente Conexión en JDBC, diga una oración más, "En nuestro proyecto, además de usar JDBC para conectarse a la base de datos, la caché de Redis también se usa para mejorar el rendimiento de la base de datos", por lo que el Es muy probable que el entrevistador continúe haciendo preguntas relacionadas con Redis, para que tenga la oportunidad de mostrar los aspectos más destacados del clúster de Redis y la lucha contra la penetración preparados antes de la entrevista.
Otro ejemplo es que después de haber respondido la pregunta sobre la prevención de la penetración de Redis, puede decir una oración más: "En el proyecto anterior, también resolvimos el problema en línea de la prevención de la penetración de Redis". Cuando el entrevistador preguntó en detalle, puede continuar. decir, "Encontré el problema de penetración de Redis a través del registro. La razón es que los datos vacíos y los datos inexistentes no se almacenan en caché en Redis, y este tipo de datos se almacenan en caché más tarde". Es decir, el entrevistador fue El problema llevó a la "solución de problemas reales en línea" y demostró con éxito la experiencia real del proyecto en Redis y la capacidad de solucionar problemas.
De hecho, muchos entrevistadores todavía están trabajando duro para corregir errores o participar en varias reuniones antes de la entrevista, es decir, escanean el currículum del candidato antes de la entrevista y no son buenos para preparar las preguntas de la entrevista. Muchas de las preguntas están en el entrevista. Lo pensé temporalmente. Entonces, cuando el candidato lanza este tipo de comentarios de "orientación" en la entrevista, es probable que el entrevistador continúe haciendo preguntas sobre este tema. De esta manera, el candidato puede orientar las preguntas tanto como sea posible durante la entrevista, ya que lo ha hecho preparado. En la gama.
6 La dificultad de prepararse para una entrevista es menor que la dificultad de hacer un buen trabajo
¿Qué es un buen proyecto? Es necesario asegurarse de que no haya varios errores en el proyecto, implementar con éxito el proyecto en línea y solucionar de manera efectiva varios problemas encontrados cuando el proyecto se ejecuta en línea. ¿Cómo puedo pasar la entrevista? Simplemente responda las preguntas clave del entrevistador.
El tipo y la cantidad de problemas encontrados en el proyecto son impredecibles, y la mayoría de las preguntas que hace el entrevistador son de rutina, y el ciclo del proyecto de desarrollo es de al menos algunos meses, y la entrevista técnica dura como máximo una hora, así que esté preparado La dificultad de la entrevista es menor que la dificultad de hacer un buen trabajo.
Las entrevistas generales se dividen en tres rondas: entrevistas técnicas, entrevistas con el gerente de proyecto y entrevistas con el personal Este libro se enfocará más en las entrevistas técnicas. Una entrevista técnica es generalmente de 20 a 30 minutos y generalmente no dura más de una hora El proceso específico es generalmente el siguiente.
1. Después del saludo, se pedirá a los candidatos que presenten información básica como la titulación académica y la empresa para la que han trabajado, para lo cual podrá prepararse antes de la entrevista.
2. Posteriormente, se le pedirá al candidato que presente la situación del proyecto más reciente (o la mejor disponible). En este momento, el candidato puede utilizar los métodos dados en este libro, de acuerdo con la preparación antes de la entrevista, combinados con el proyecto real. para arrojar varios puntos destacados y puede orientar las preguntas del entrevistador posterior al rango preparado, es decir, también se puede preparar la introducción del proyecto.
3. Después de presentar el proyecto, el entrevistador generalmente hará preguntas libremente. Se dice que es libre de hacer preguntas, pero también hará preguntas sobre los puntos técnicos mencionados en la introducción del trabajo.Si está contratando programadores Java, el aspecto del componente distribuido también es un punto de evaluación. En este momento, si el candidato puede utilizar las técnicas de orientación mencionadas anteriormente, puede controlar las preguntas del entrevistador tanto como sea posible dentro de su rango familiar.
4. El entrevistador puede hacer preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos, pero estas preguntas también pueden prepararse cepillando las preguntas.
5. Al final, el entrevistador le pedirá al candidato que haga preguntas. Usted también puede prepararse para esta sesión. El candidato también puede aprovechar la oportunidad para lanzar aspectos destacados que no tuvo la oportunidad de mostrar antes.
Se puede ver que hacer un buen proyecto y prepararse para una entrevista técnica son dos dimensiones diferentes: la primera es práctica y la segunda habla. Y si se prepara bien antes de la entrevista, definitivamente puede lanzar una variedad de aspectos destacados junto con el proyecto durante la entrevista, o puede mostrar su conocimiento de una determinada tecnología "escribiendo (detalles) y dibujando (diagramas de bloques, diagramas de flujo , etc.) mientras habla ". Comprenda, incluso puede orientar las preguntas del entrevistador al" responder una buena pregunta y decir una oración más ". En otras palabras, al prepararse para la entrevista e introducir varias habilidades en la entrevista, los candidatos no solo pueden mostrar sus aspectos más destacados en la mayor medida, sino que también pueden evitar de manera efectiva que el entrevistador pregunte demasiado sobre sus debilidades, para que puedan mejorar de manera efectiva el pasar Posibilidad de entrevistas técnicas.
7 formas incorrectas y correctas de prepararse para una entrevista
Como se mencionó anteriormente, la dificultad de prepararse para la entrevista es menor que la dificultad de hacer el proyecto. De hecho, muchos candidatos no pasan la entrevista porque no están preparados con anticipación o el método de preparación es inadecuado. Algunos de ellos pueden ser en el equipo del proyecto Esta es la razón por la que muchos candidatos se desempeñan mal en las entrevistas.
De hecho, el motivo también se mencionó en el artículo anterior: prepararse para una entrevista y hacer un buen proyecto son dos dimensiones. Antes de dar el método de preparación correcto para la entrevista, echemos un vistazo comparativo a algunos métodos de preparación incorrectos.
1. Prepárese para la entrevista basándose únicamente en las técnicas utilizadas en el proyecto anterior. Dado que el trabajo de desarrollo diario de los programadores consiste principalmente en "agregar, eliminar, modificar e investigar", la valiosa tecnología a la que están expuestos es muy limitada. Esto por sí solo no puede mantener la distancia con otros competidores. Por lo tanto, incluso si la entrevista final es exitosa, la capacidad y el salario pueden verse afectados.
2. Demasiadas preguntas sobre algoritmos o preguntas de programación o preguntas de entrevistas relacionadas. Es importante saber que el entrevistador definitivamente evaluará la capacidad de práctica de proyectos del candidato en tecnologías relacionadas. Si se prepara de esta manera, es posible que tenga la oportunidad de entrevistarse para puestos de desarrollo junior, pero puede ser difícil postularse para puestos de desarrollo senior. .
3. Memorizar algo de retórica (en términos de componentes distribuidos, etc.) solo a nivel teórico. Para esta retórica valiosa, lo más probable es que el entrevistador pregunte acerca de los detalles de implementación técnica y los pasos para la solución de problemas. Si se basa únicamente en la retórica teórica, no puede demostrar de manera efectiva que ha utilizado estas valiosas habilidades en su proyecto.
En consecuencia, el método correcto de preparación de la entrevista está listo. El método que se proporciona aquí no solo cubre los componentes distribuidos, sino que es más adecuado para prepararse para otras entrevistas de Java.
1. El trabajo necesario, como preguntas de cepillado, no se puede eliminar, porque también se pueden hacer preguntas relacionadas en la entrevista y, al mismo tiempo, también se debe preparar la retórica de mostrar habilidades básicas en combinación con el proyecto.
2. Combine los proyectos que ha realizado, prepare tantos aspectos técnicos valiosos como sea posible. Por ejemplo, si puede combinar el negocio del módulo de control de riesgos desarrollado anteriormente, puede decirle al proceso de llamada remota de Dubbo, que es mejor que usted simplemente desde un punto de vista teórico Mucho mejor. Es mejor encontrar tecnologías valiosas similares y encontrar un punto de integración con el proyecto.
3. No solo es necesario preparar los aspectos más destacados del proyecto en combinación con el proyecto, sino también preparar un plan para lanzar estos aspectos destacados. Por ejemplo, antes de la entrevista, has preparado completamente la retórica de Dubbo, Redis y Netty, pero el entrevistador no ha preguntado al respecto y no puedes mostrártela a ti mismo. En consecuencia, debe preparar la frase "después de responder la pregunta de SQL y conducir al componente de Redis", o la frase "después de responder la pregunta de estructura de datos de Redis y conducir al ajuste de la caché de Redis". En resumen, para los aspectos más destacados de su preparación, debe preparar uno o más conjuntos de "programas de orientación" para que pueda mostrar sus aspectos más destacados en la mayor medida posible.
Los métodos de preparación anteriores se describirán en detalle más adelante en este libro. Por supuesto, hay algunos entrevistadores de alto nivel que pueden controlar bien la dirección de la entrevista y no se dejan guiar fácilmente por las palabras del candidato. Pero si usa los métodos de preparación anteriores, incluso si se encuentra con este tipo de entrevistador, aún puede descartar lo más destacado. Además, muchos entrevistadores con los que te encuentres pueden ser expertos técnicos, pero es posible que no tengan experiencia en entrevistas.
8 Resumen de los aspectos más destacados que se pueden lanzar de forma proactiva durante la entrevista
En cuanto a los aspectos destacados mencionados anteriormente, ¿qué aspectos pueden preparar los programadores de Java? De hecho, algunos temas ya se han mencionado anteriormente, pero aquí hay más generalizaciones.
Primero, el código fuente subyacente. Hablando superficialmente, puede hablar sobre el código fuente subyacente de los objetos principales de Java, como la expansión de ArrayList, las operaciones de lectura y escritura de HashMap y otras implementaciones de bajo nivel. En más profundidad, puede hablar sobre el código fuente subyacente en el Nivel de primavera, como la forma en que el mecanismo IOC inyecta objetos o la programación de aspectos Cómo asociar el objeto y el código de aspecto en él. Profundizando, puede hablar sobre el código fuente subyacente de los componentes distribuidos, como la exposición al servicio Dubbo o la copia cero en Netty. Informar el mecanismo de implementación correspondiente a través del código fuente subyacente puede hacer que el entrevistador se sienta muy profesional en esta área.
En segundo lugar, ajuste del rendimiento. Aquí puede hablar sobre el ajuste de la memoria desde el mecanismo de recolección de basura JVM, y también puede extender el ajuste de la base de datos desde el índice al caché de Redis o al componente de subtabla de la subbase de datos MyCAT, e incluso hablar sobre la base de datos y el clúster de caché. Por supuesto, lo mejor es combinar proyectos Estudio de caso. Al demostrar esta habilidad, el entrevistador sentirá la profundidad de su técnica.
En tercer lugar, la capacidad de monitorear, analizar, solucionar problemas y resolver problemas. Los candidatos pueden utilizar el caso para explicar desde las tres perspectivas de "descubrir problemas a través de la supervisión o los registros", "solucionar problemas mediante el análisis de registros" y "soluciones correspondientes". Si es posible, agregue "componentes distribuidos" y "" Ajuste del rendimiento "," Analice el código fuente subyacente "y" Coopere con otros grupos para resolver "estos elementos clave. En la práctica de la entrevista, los aspectos más destacados de esta parte pueden incluso compensar las deficiencias de algunos candidatos en las habilidades secundarias.
Por supuesto, los puntos brillantes que se pueden arrojar en una entrevista de Java no son de ninguna manera los únicos, pero en el proceso de entrevista que dura como máximo una hora, incluso si los candidatos descartan por completo los puntos brillantes en los tres aspectos anteriores, es suficiente para afectar los resultados de la entrevista.
Además, para el desarrollo primario y avanzado de Java, la experiencia de utilizar componentes distribuidos puede considerarse un punto positivo. Desde la gramática básica hasta el uso de grupos, hasta la resolución de problemas, siempre que el proyecto esté combinado, también es un elemento adicional.
9 No es un resumen, solo un comienzo
Este artículo es parte del primer capítulo de mi libro sobre Habilidades de entrevista de componentes distribuidos. Solo presenta el status quo de la mayoría de los candidatos y proporciona los métodos correspondientes.
Dado que es el primer capítulo, muchos métodos simplemente se presentan sin una expansión detallada y ni siquiera han tocado los componentes distribuidos. En los siguientes capítulos, me centraré en componentes distribuidos como Dubbo, Redis, Kafka y Netty, combinados con casos para informarle sobre las habilidades de preparación de entrevistas y la forma de mostrar las habilidades distribuidas en la entrevista combinada con proyectos. En este sentido, continuaré extrayendo artículos relevantes en publicaciones de blog posteriores, así que estad atentos.
Además, este libro aún está en proceso de redacción y se espera que se publique en medio año. Después de la publicación del libro, por favor apóyenme.
Aviso de derechos de autor: si desea volver a imprimir este artículo, obtenga mi consentimiento por adelantado.