¿Cuáles son las direcciones de desarrollo profesional de los programadores?
La planificación de la carrera es un vínculo vital para el desarrollo de la carrera personal y puede guiarlo y hacer que se desarrolle con más propósito. Creo que el objetivo de todo programador no es solo ser un granjero de código, entonces, ¿conoce la dirección de desarrollo profesional de los programadores?
De hecho, la dirección de desarrollo profesional de los programadores se puede dividir aproximadamente en dos tipos: técnica y de gestión.
1. Técnico
Ruta aproximada: programador junior >> programador intermedio >> programador senior >> experto técnico / arquitecto de sistemas
Los programadores junior generalmente se refieren a los principiantes que acaban de comenzar y tienen aproximadamente 1 año de experiencia laboral.
Los programadores intermedios
tienen alrededor de 3 años de experiencia laboral, en esta etapa han acumulado algunos años, y sus habilidades y salario también han mejorado mucho. Esta etapa es un período crítico para una base técnica sólida. Si puede mejorar continuamente sus capacidades técnicas a través de la práctica del proyecto y puede desempeñar un papel más importante en el equipo, entonces la próxima promoción no estará muy lejos.
Los programadores senior tienen alrededor de 5 años de experiencia laboral, y técnicamente pueden estar completamente solos, pueden intentar "transformar" y enfocarse en su formación y desarrollo integral.
La principal diferencia entre los dos puestos de experto técnico / arquitecto de sistemas es que uno es el estudio en profundidad de la tecnología y el otro es la amplitud de la tecnología. Si todavía está trabajando en un campo técnico después de convertirse en ingeniero senior, continúa investigando y explorando el contenido más profundo de la tecnología, puede considerar la dirección de los expertos técnicos en este momento; y la responsabilidad del arquitecto del sistema es controlar el diseño general del proyecto al inicio del proyecto y la formulación de soluciones.
2. Gestión
Para alcanzar el nivel de gestión, primero debe establecerse sobre la base de la tecnología, y la ruta de desarrollo de la gestión en función de las diferentes ramas de la línea de tecnología. En general, hay dos trayectorias profesionales en esta parte:
1) Programador >> Arquitecto de sistemas >> Director de proyectos
2) Programador >> Director técnico >> CTO
Tres, otro
Por supuesto, los programadores definitivamente no se limitan a las dos direcciones de desarrollo profesional presentadas anteriormente. También puede intentar cambiar a gerentes de producto, soporte técnico, consultores técnicos, etc.