Como oficinista, muchas personas han pasado por varias entrevistas. Si eres un técnico, la parte central de la entrevista es, por supuesto, la entrevista técnica. Si el aspecto técnico no es competente, no importa lo buenos que sean los otros aspectos, no puede ser reconocido por el entrevistador, pero de nuevo, si el aspecto técnico es excelente, y otros aspectos no están a la altura, es imposible ser apreciado por el entrevistador. Cuando se trata de otros aspectos, puede haber más, excepto en el aspecto técnico, diferentes entrevistadores Existen diferentes estándares de entrevista, y los puntos que los diferentes entrevistadores valoran también pueden estar sesgados.
Recientemente, un internauta compartió con nosotros lo que vio. Un estudiante de Tsinghua y un estudiante de tres años fueron a una empresa para una entrevista. El entrevistador les dio una solicitud, que es caminar diez mil pasos todos los días durante 21 días consecutivos. Quería utilizar este requisito para ver la perseverancia y sinceridad de los dos candidatos, pero el resultado final fue que el candidato de los tres libros completó el indicador y el candidato de la Universidad de Tsinghua no completó el indicador. Por lo tanto, el entrevistador eligió decididamente al candidato de los tres libros y rechazó al candidato de la Universidad de Tsinghua. El entrevistador creyó que se trataba de una pregunta de actitud. En su opinión, la actitud es muy importante. Todo estaba decidido. Este internauta publicó una captura de pantalla de la opinión del entrevistador y dijo : "Está bien si no vas a este tipo de empresa". ¡Echemos un vistazo a lo que piensan otros internautas sobre este tipo de cosas!
Internauta 1: La gente de la Universidad de Tsinghua no te tiene en absoluto, y tienen muchas ofertas. Cuando te escucharon decir que estás caminando diez mil pasos al día, ya te dieron el pase, y eres tan bueno como una rana en el fondo del pozo, y piensas que no es perseverancia. Resuelto, pero también convencido ...
Editor: Este incidente también refleja una gran cantidad de fenómenos naturales, es decir, el grado de necesidad de una cosa a menudo determina tu actitud hacia ella. Si no eres tan anhelante, puedes descartarlo y tu actitud es naturalmente relajada. Presta atención .
Internauta 2: ¿No es porque no puedes pagar el salario de Tsinghua?
Editor: Este internauta lo entiende desde esta perspectiva. Creo que esto es solo una suposición. Después de todo, no entendemos la situación real.
Internauta 3: ¿Tienes que menospreciar a Tsinghua para encontrar tu presencia? Así es. Yo soy el que no insistió en el ejercicio de las uñas. En ese momento, sentí que este restaurante estaba muy en mal estado.
Editor: No estoy seguro de si este internauta es el estudiante de Tsinghua, pero creo que el estudiante de Tsinghua podría tener esta idea. Después de todo, esta es una opción de dos vías. Ambas partes pueden examinarse mutuamente a través de una cosa.
Internauta 4: De hecho, a Tsinghua no le gusta esta compañía rota, así que me consuelo
Editor: Algunos entrevistadores se adhieren a los principios y pueden pasar mientras uno no cumpla con los principios, mientras que algunos entrevistadores pueden optar por ser tolerantes con el otro porque son excelentes por un lado.
Netizen 5: Tsinghua descubrió que la empresa era demasiado estúpida, por lo que buscó otra empresa. Los tres libros solo tienen esta intención, ¿así que tienes que morir?
Editor: Pase lo que pase, en este asunto, el candidato de Sanben realmente mostró una sinceridad personal, lo que impresionó al entrevistador.
Netizen 6: Hay muchas personas de la Academia de Ciencias China de Qingbei y de la Universidad de Ciencia y Tecnología a mi alrededor, y el nivel de la Universidad de Tsinghua es ese. Pero esta publicación es una tontería. ¿Cuántos pasos tienes que dejar que Honghu aprenda a caminar con hormigas? El nivel de esta empresa debe ser muy bajo
Editor: Con solo mirar este fenómeno no puedo inferir más información, después de todo, cada entrevistador tiene su propio enfoque y estándares de empleo, y no representa la situación de toda la empresa.
Netizen Seven: En primer lugar, creo que no todo el mundo debería menospreciar las calificaciones académicas, porque las calificaciones académicas no lo representan todo, Tsinghua y Sanben dependen principalmente de las propias habilidades del individuo y otros aspectos. ¿Pero esta compañía está en el cerebro? Si es cierto, es solo para decir el extremo
Editor: Creo que esta solicitud debe hacerse partiendo de la premisa de que se han examinado todos los demás aspectos. De hecho, es absurdo mirar este indicador solo.
Internauta ocho: de hecho, tres libros no pueden pagar un coche
Editor: Este internauta es gracioso. Ambos candidatos deberían haber comenzado a trabajar.
Esta situación, a los ojos de la mayoría de las personas, no es una cuestión de actitud. Puede ser que el alumno de Tsinghua no sea optimista sobre la empresa, por lo que deliberadamente no cumplió con el llamado indicador de sinceridad, o que el alumno de Tsinghua no es optimista sobre la empresa. La demanda de esta empresa no es muy alta. No importa cuál sea la situación, el entrevistador y el candidato deben tener sus propias opiniones. Esta es una opción de doble vía. una empresa, debe aceptar la inspección de otros y completar su trabajo. Indicadores, si se siente fuerte y no necesita aceptar tal inspección, entonces nadie puede interferir. Ésta es una opción de dos vías. Como espectador, podemos hacer conjeturas moderadas, pero ninguna de ellas representa los verdaderos pensamientos de las partes. ¿Qué piensas de tal cosa? ¡Deje un mensaje en el área de comentarios a continuación y escriba sus puntos de vista y opiniones!
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