Ya en 2018, mi país emitió las "Medidas administrativas para el sistema de nombres reales para trabajadores de la construcción" y lo implementó. El sistema de nombre real para los trabajadores de la construcción conduce a un sistema para que las empresas de construcción administren de manera integral sus registros de empleo, condiciones de capacitación, habilidades vocacionales, niveles de trabajo y protección de derechos e intereses para los trabajadores de la construcción que firman contratos laborales a través de sus unidades y sitios de construcción. Los trabajadores de la construcción que ingresan al sitio de construcción para participar en operaciones de construcción deben recibir capacitación básica en seguridad y registrarse en la Plataforma Nacional de Información del Servicio de Gestión de Trabajadores de la Construcción.
A través del sistema de nombre real de los trabajadores de la construcción, las empresas pueden realizar estadísticas en tiempo real sobre la asistencia de los empleados, los salarios, las horas de trabajo, etc., y también presentar requisitos más altos para la gestión de las empresas de construcción de ingeniería tradicionales.
El entorno del sitio de construcción es más complejo, hay muchos peligros ocultos para la seguridad y es una industria propensa a los accidentes. Para garantizar la seguridad de los empleados y la propiedad en el sitio de construcción, es necesario implementar una gestión de nombre real del personal laboral. En la actualidad, la mayoría de las unidades de construcción tienen una baja tasa de cobertura de la gestión de personal a nombre real, y el sistema de gestión de cuentas especiales para los salarios de los trabajadores migrantes no es perfecto; el personal de la obra es altamente móvil, difícil de controlar, información de registro laboral, carga de trabajo compleja y pesada, los trabajadores van a trabajar, el seguimiento dinámico está retrasado, la calidad del trabajo es difícil de garantizar, los recursos laborales se pierden rápidamente y las necesidades de gestión de proyectos no se satisfacen, lo que debilita la gestión del personal y muchos otros problemas de gestión.
En respuesta a este fenómeno, Lezhu Smart Construction Site ha propuesto una solución reconocida en la industria para realizar la gestión del nombre real del personal desde la gestión estandarizada de la admisión hasta la finalización de la liquidación de sueldos y la salida. Recopilación de información, estadísticas de datos y gestión inteligente son digitalizados e inteligentes Soporte técnico para mejorar la gestión fina del personal de construcción.
1. Recopilación de información
Gestión del sistema de nombre real de la mano de obra en el sitio de construcción, recopilación automatizada de registro de información del trabajador
2. Estadísticas de horas de trabajo Registre con
precisión las horas de trabajo del personal de construcción, cargue el sistema de gestión del sistema de nombre real y estandarice las estadísticas de información de supervisión
3. Supervisión de seguridad Supervisión de
seguridad en línea en tiempo real, alarma automática para anomalías del sistema, para garantizar la seguridad de la producción de ingeniería y la seguridad de los trabajadores
4. Seguro instantáneo
Compre un seguro en línea y podrá obtener el seguro de inmediato con un límite, que es conveniente, rápido, ahorra tiempo y es seguro.
El sistema de nombre real en el sitio de construcción puede reducir la cantidad de personal de gestión de seguridad en el sitio y mejorar la eficiencia y precisión de la situación en el sitio. Al mismo tiempo, el sistema de back-end se monitorea de forma remota, el sitio de construcción está planificado razonablemente y los recursos humanos y materiales están completamente organizados. Esto es muy útil para cambiar la gestión posterior de la industria de la construcción. La aplicación del sistema de gestión de nombres reales en el sitio de construcción juega un papel importante en la construcción segura y la gestión perfecta del sitio de construcción.
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