¡El grandullón te mostrará el código fuente! El conocimiento básico de Android que el arquitecto pasó casi un año resuelto, ¡las personas inteligentes ya lo han recopilado!

Prefacio

Es casi la etapa de reclutamiento de primavera de tres de oro y cuatro de plata, este es el mejor momento para cambiar de trabajo y buscar trabajo. La mayoría de los solicitantes de empleo están listos para solicitar un trabajo después del año nuevo. Muchos de ellos renuncian a sus trabajos antes de tiempo. Hay experiencia personas mayores en el lugar de trabajo que están listas para cambiar de trabajo después del nuevo año, así como un grupo de nuevos graduados que están a punto de graduarse.

Sin embargo, después de verse afectados por la epidemia de la "nueva neumonía de la corona", los "Tres de oro y cuatro de plata" se convirtieron gradualmente en miles de soldados que cruzaron el puente de una sola tabla, un lado se está preparando para las personas mayores con experiencia en el lugar de trabajo y el otro lado es sangre fresca que está a punto de graduarse. Solo permitirá que los solicitantes de empleo acumulen más y más solicitantes de empleo. Ante una situación en la que hay menos puestos de trabajo y más solicitantes de empleo, la competitividad se puede imaginar. Junto con el ajuste del plan de contratación de la empresa, también aumenta la dificultad de la búsqueda de empleo.

Entrevista Bytedance

Un lado
1: plug-in. Inicie el método de gancho de la actividad. taskAffity.
2: ¿Okhttp admite HTTP2? ¿Cuáles son las funciones de http2? ¿Control de congestión en tcp? Apretón de manos de Tsl y algoritmo de cifrado asimétrico específico. Nombre asimétrico
3: cómo se implementa la publicación del controlador (Runnable). La prioridad de ejecución de callback, runnable y msg. ¿Cómo se logra el bloqueo? ¿Por qué no bloquear el hilo principal?
5: Encuentre la distancia máxima entre dos nodos en el árbol binario.
6: 206 significa, que es el recurso no modificado, 302 significa, 301 significa
7: Problema de comunicación multiproceso. Ventaja aglutinante. Detalles de las clases java generadas por aidl. ¿Qué problemas surgen con los encuentros multiproceso?
8: ¿Cuáles son los parámetros que pasa el agente dinámico? ¿Pueden las clases sin interfaz implementar un proxy dinámico? Principio
9 de ASM : ¿Cuál es la diferencia entre Aplicación y Actividad en el árbol de herencia de contexto? ¿Cuál es la diferencia en el uso de los dos?
10: Cualquier árbol binario, encuentre la distancia máxima del nodo

Doble cara
1: Diseñe un sistema de registro.
2: Clasificación de fugas de memoria. Cómo comprobar el problema de pérdida de memoria
3: problema de código fuente del evento táctil.
4: El problema de la componentización. La diferencia entre módulo y aplicación. Cómo se logra la comunicación del módulo.
5: ¿Cómo lidiar con la recopilación de registros de bloqueo nativo?
6: La anotación implementa una función de solicitud: si el valor de int es mayor que 3, se requiere una solicitud.

Tres lados
1: Presentar el proceso de inicio de flutter
2: Presentar la diferencia entre flutter y weex
3: Introducción del componente
4: ¿Cuáles son los medios para comunicarse con js en webview?
5: Introduce el principio de flutter_boost

Cuatro lados
1: Las respectivas características y escenarios de uso del adaptador y el modo de decoración
2: Cómo se realiza el códec de video
3: Clasificación de bolas de tres colores

Al final

Eso es todo por el intercambio de entrevistas de hoy. Es la misma oración. Hay algunas cosas que no solo debes entender, sino también expresarlas bien, para que el entrevistador pueda reconocer tu comprensión, como el mecanismo Handler. Esto es imprescindible- pregunta pregunta en la entrevista. Hay algunos puntos oscuros, tal vez solo viva en la entrevista, no lo usarás para nada en el trabajo real, pero tienes que saber cuál es.

Finalmente, el editor aquí comparte una colección de docenas de preguntas de entrevistas de Tencent, Toutiao, Ali, Meituan y otras compañías relacionadas con el diagrama del sistema técnico mencionado anteriormente. Los puntos técnicos están organizados en videos y archivos PDF (en realidad, mejor de lo esperado que pasé mucha energía), incluyendo conocimiento + muchos detalles Debido al espacio limitado, les mostraré una parte en forma de imágenes.

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Después de recibir y aprender el video introductorio de Android, ¡es aún más poderoso! ¡Entra en la fábrica de BATJ y así sucesivamente (preparación)! Hoy en día, se dice que Internet está frío. De hecho, no es más que te subiste al auto equivocado y usas menos (habilidades). Si te subes al auto correcto y tu propia habilidad técnica es lo suficientemente fuerte, el reemplazo de la compañía el costo es alto. ¿Cómo podría ser despedido? ¡Es solo para eliminar el negocio final de Curd! Hoy en día, hay una avalancha de programadores junior en el mercado. Este conjunto de tutoriales está dirigido a ingenieros de desarrollo de Android que tienen entre 1 y 6 años. Se encuentran en un período de cuello de botella. Aquellos que quieran superar sus aumentos salariales en el próximo año, avanzado Android intermedio y senior, los arquitectos son aún más importantes Como un pez en el agua, ¡consígalo rápidamente!

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