Prefacio
Creo que los aburridos amigos del círculo de amigos de hace unos días también han terminado sus vacaciones uno tras otro. Muchas empresas han iniciado un modelo de oficina remota para la salud de sus empleados.
La cama está junto a la mesa, la comida en la mesa, todo es tan cómodo en casa, es realmente difícil concentrarse en el trabajo. El mayor enemigo del trabajo remoto es tu autocontrol. Convéncete a ti mismo, debes ser el que hará grandes cosas en el futuro.
Además de trabajar duro, el teletrabajo tiene otra ventaja: el tiempo es relativamente libre, así que aproveche un poco de tiempo libre y estudie rápidamente. Cuanto más tiempo libre, más posibilidades tendrá de ponerse al día con los demás.
Cuando las empresas comienzan a trabajar, significa que las necesidades de contratación a gran escala están en camino. Así que aproveche este período de tiempo, el mejor momento para ingresar a la gran fábrica después de comenzar a trabajar.
Lagou.com a través de una comunicación en profundidad con casi un centenar de empresas conocidas, combinado con los requisitos de trabajo de 50w + Java de Lagou y conferencistas prácticos de primera línea nacionales y extranjeros. Se necesitaron 15 meses para pulir los requisitos técnicos de Ali P7 y se convirtió en ** "Campamento de entrenamiento de alto salario para ingenieros de Java》 ** Esto es lo que vas a aprender estas vacaciones.
En primer lugar, hablemos del proceso general de entrevistas para puestos técnicos en Baidu, Tencent y Alibaba.
- Prueba escrita (si se presenta, la prueba escrita generalmente se puede omitir)
2. Entrevista telefónica (una ronda, puede haber una entrevista telefónica o no)
3. Entrevista in situ (3-4 rondas)
-
Ronda 1: Entrevista técnica básica, el contenido de la entrevista incluye: preguntas de currículum, conocimientos básicos de informática, conocimientos de algoritmos / preguntas de la entrevista
-
Ronda 2-3: Entrevista técnica avanzada. El contenido de la entrevista incluye: conocimientos relacionados con el negocio, conocimientos de algoritmos / preguntas de la entrevista
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Ronda 4: Entrevista al líder o entrevista de RRHH. El contenido de la entrevista es principalmente la entrevista de comportamiento legendario (entrevista de comportamiento), principalmente charla y luego mira tus tres puntos de vista
1. El siguiente es el sentimiento del viaje mental.
1. Currículum : Básicamente no cepille a las personas
2. Prueba escrita : La prueba es relativamente amplia, siempre y cuando la base no sea tan mala y el personaje no sea tan malo.
3. Entrevista : El entrevistador pregunta en base a su currículum, por lo que no es difícil. Pero profundizará paso a paso en el campo que usted conoce para ver dónde están sus límites. Por ejemplo, la tecnología utilizada en el proyecto, los libros técnicos que ha leído y las habilidades en las que se siente bien son todos puntos de entrada. Él usa esto más para comprender su enfoque en la tecnología.
Luego está el algoritmo, se debe usar la estructura de datos básica y se deben usar los algoritmos de clasificación y búsqueda de uso común, y el código se escribirá a mano.
Luego, se debe comprender cada detalle del proyecto y se debe estudiar en profundidad la tecnología utilizada. La razón por la que caí en ambos lados es porque demasiadas cosas están en un estado de conocimiento a medias. La evaluación que el entrevistador hace de mí es: muchas cosas no son lo suficientemente buenas para ser utilizadas. Tienes que analizar sus principios en profundidad, y Necesito entender que no son las mismas cosas, sino una clase de cosas.
Siento que las preguntas iniciales aún dependen del entrevistador, pero sigue siendo un proceso esencial para mejorar mis habilidades profesionales y mi pensamiento.
2. Como desarrollador senior de Android, ¿qué tecnologías se deben dominar?
Ahora las entrevistas tienden a prestar más atención a los aspectos básicos y la profundidad, y se preguntarán muchas tecnologías nuevas, incluido el audio, la inteligencia artificial, el desarrollo híbrido e incluso los aspectos de bajo nivel y de pila completa.
Las nuevas tecnologías están surgiendo sin cesar. Desde kotlin el año pasado hasta Flutter, iteraciones tecnológicas, ¿te volverás complaciente?
El número de contrataciones en el terminal móvil ha disminuido, pero cada vez hay más puestos de gama media a alta. Hay dos días de hielo y fuego, ¿estás al límite?
Habiendo sido un agricultor de códigos técnicos durante muchos años, no quiero conformarme con el status quo, siempre quiero hacer un
gran avance en el proyecto, ¿no sé cómo empezar?
Entonces, a continuación, he resuelto algunos puntos técnicos que los ingenieros superiores deben conocer a partir de 5 aspectos:
1. ¡Si quieres convertirte en arquitecto, necesitas dominar los puntos técnicos!
①La primera parada del crecimiento de los arquitectos: el modelado UML
- Diseño de arquitectura orientada a aspectos AOP
- Implementar un marco de inicio de sesión al estilo de Taobao
- Aplicación de la ingeniería avanzada y la ingeniería inversa en el diagrama UML
②La segunda parada del arquitecto: Analizar el código fuente del sistema Android sin callejones sin salida
- Análisis del código fuente de Android Handler y su arquitectura Handler Handler
- Principio de lista enlazada de mensajes y mecanismo de reutilización
- Principio básico de Binder y diseño de arquitectura
- Salto del proceso de actividad
- Análisis del código fuente del proceso de inicio de la aplicación
③Diseño del marco del bus de eventos de Android: EventBus ④Diseño del marco de componentes
y complementos ⑤Diseño del
marco de la base de datos
⑥OkHttp diseño del marco de acceso a la red
⑦Diseño del marco de carga deslizante
⑧RxJava2
⑨Construcción de la arquitectura de implementación MVP
2. Como ingeniero de desarrollo inferior de Android, ¿qué aspectos técnicos debería dominar?
①Conocimientos básicos: sintaxis de
linux.MakeFile.Shell principle Principio de compilación de AndroidStudio cod
Codificación de adquisición de audio y video
principle Principio y aplicación de
Opencv technology Tecnología principal de masterización de llamadas de audio y video QQ ⑥
Inteligencia artificial y hogar inteligente
3. Como desarrollo móvil, ¿cómo podemos superar el cuello de botella?
Aprenda controles personalizados, NDK, diseño de arquitectura, ingenieros de desarrollo mixto (React native, Weex), optimización del rendimiento y desarrollo completo de proyectos comerciales. Para aprender tecnología, no solo debemos saber qué es, sino también por qué. Nuestro objetivo es conviértete en ingeniero senior de Android
fin
- Mapa mental técnico de la arquitectura de Android de nivel Tencent T4; verifica si hay omisiones y compensa el aprendizaje sistemático en profundidad
- Preguntas de primera línea para entrevistas de Android en Internet con explicaciones detalladas (temas principales a avanzados)
Estas preguntas son las preguntas que hicieron los amigos del grupo este año cuando entrevistaron a Tencent, Baidu, Xiaomi, LeTV, Meituan, 58, Cheetah, 360, Sina, Sohu y otras importantes empresas de Internet. Y la mayoría de ellos han resuelto las respuestas, familiarizarse con estos puntos de conocimiento aumentará en gran medida las posibilidades de aprobar las dos primeras rondas de entrevistas técnicas.
¿Existe algún material de aprendizaje gratuito para arquitectos de Android?
Tengo 3-5 años de base en el desarrollo de Android. Espero romper el cuello de botella y convertirme en un pequeño socio del arquitecto. Puedes seguirme y obtenerlo gratis en mi sección de introducción personal.
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Si se establece el umbral, muchos desarrolladores y amigos perderán este conjunto de materiales de arquitectura avanzada y perderán la posibilidad de convertirse en arquitectos. Esto ha perdido nuestra intención original; para que más personas puedan mejorar sus habilidades y estructura, promover y subir su salario a través de un aprendizaje eficiente y de alta calidad.