测试同学，996，可以做什么 ？
为什么要主动996 ？
当你在996时，你的同行对手在做什么 ？
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Simplemente comience con preguntas tan simples.
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Permítanme hablar sobre la situación general de la industria:
Mayormente pasivo 996
1. Cultura de la empresa: No se vaya después de salir del trabajo, lo siento, deje el trabajo demasiado temprano;
2. Se ha aprovechado: la prueba a menudo se retrasa y el tiempo de prueba se comprime severamente, siempre es una locura dejar el trabajo y los fines de semana para compensar el tiempo de prueba comprimido;
3. No puedo seguir el ritmo de mi capacidad, el progreso de la prueba es demasiado lento y el tiempo de prueba para la evaluación es siempre insuficiente;
4. La calidad de la prueba de desarrollo es muy mala, una ronda de pruebas puede probar 100 errores;
5. La calidad de las correcciones de errores es muy mala, recurrente, repetidas pruebas de regresión, desperdiciando demasiado tiempo;
¿Cómo solucionar el problema anterior?
Intervenir de antemano, controlar el umbral de "acceso de prueba", promover el desarrollo del escalón de capacidad del equipo de I + D y promover la calidad del código de I + D;
Muchos problemas no se pueden resolver con pruebas ordinarias, presione a su líder para que se presente para resolver estos problemas;
Para muchos equipos solidificados, si no pueden presionar, solo pueden hacer un buen trabajo al "probar el acceso" y "probar los medios técnicos" para acelerar.
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A continuación, charla, toma la iniciativa 996
1. Utilice el tiempo entre las 19: 00-21: 00 después de salir del trabajo para comprender los problemas técnicos que no se entendieron durante la jornada laboral;
2. Use el tiempo entre las 19: 00-21: 00 después de salir del trabajo para hacer un resumen y revisión del día;
3. Utilice el tiempo entre las 19: 00-21: 00 después de salir del trabajo para compensar las habilidades esenciales diarias que le faltan;
4. Use el tiempo entre las 19: 00-21: 00 después de salir del trabajo para compensar el próximo cambio de trabajo, aumentar el salario en más del 50% y la capacidad requerida;
5. Utilice el tiempo entre las 19: 00-21: 00 después de salir del trabajo para comunicarse, revisar y compartir más con el equipo;
Hay muchas cosas que puedes hacer, depende de si tomas la iniciativa y si tienes una demanda suficientemente clara de crecimiento y aumento salarial;
Vamos muchacho.
Finalmente, cuando estaba en 996, ¿qué estaban haciendo sus colegas?
Quizás en el drama, quizás en el juego, quizás en ansiedad, quizás disfrutando del presente día tras día.
Cada día trabajo un poco más que mis compañeros, después de un año, mi salario te dará la respuesta.
Finalmente: beneficios
En la industria de la tecnología, debe mejorar sus habilidades técnicas y enriquecer su experiencia práctica en proyectos de automatización, lo que será de gran ayuda para la planificación de su carrera en los próximos años y la profundidad de su tecnología de pruebas.
En la temporada de entrevistas de Golden 9th y Silver 10th, temporada de cambio de trabajo, organizar preguntas de entrevistas se ha convertido en mi hábito durante muchos años. La siguiente es mi colección y clasificación en los últimos años, todo está organizado en torno a [pruebas de software], el contenido principal incluye: video exclusivo de prueba de automatización de Python, detalles de automatización de Python, un conjunto completo de preguntas de entrevista y otro contenido de conocimiento.
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