[Android] Un programador de 35 años ya no es un "truco" llamativo, sino un dolor de cabeza que afecta a la mayoría de los programadores chinos.

Prefacio

Recientemente, he visto muchos temas sobre programadores que cambian de carrera y adónde deben ir los programadores cuando tengan 35 años. Originalmente, pensé que esto era un comportamiento de venta de ansiedad y atracción de calor. ¡pero! Más tarde me enteré de que una vez fue este tipo de artículo, o fue una respuesta. Hay muchas lecturas y me gusta. En este momento comencé a darme cuenta. El programador de 35 años ya no es solo un "truco" para atraer la atención de la gente, sino un dolor de cabeza que realmente atormenta los corazones de la mayoría de los programadores chinos.

Hoy, voy a hablarles sobre el hito de la carrera de 35 años de un programador, cómo gastar o transformarse con gracia.

¿Crees que la vida después de convertirte en programador

Inserte la descripción de la imagen aquí

En realidad tu vida


1. La naturaleza de la industria

Más horas extraordinarias y una gran carga de trabajo

Como todos sabemos, se puede decir que los programadores son los que trabajan más horas extra entre todas las ocupaciones. Especialmente en el área de nuestro desarrollo de aplicaciones móviles Android / IOS, la base de usuarios está aumentando y la competencia de la industria está aumentando ¿Cuál es la clave del éxito para los capitalistas ? Por supuesto, no tiene las funciones que yo tengo, y la experiencia de rendimiento de mi aplicación es mejor que la suya. ¿Y quién es el ejecutor de estos? No somos nosotros los programadores que trabajamos duro.

Para no afectar la experiencia del usuario o para minimizar el impacto en la experiencia del usuario de un pequeño número de usuarios. Cada vez que vas a la versión, trabajas horas extras hasta las primeras horas de la mañana. Los jugadores de Glory of Kings ahora saben por qué cada actualización de la versión es de 12 am a 8 am del día siguiente. Por supuesto, nuestro programa de APP ordinario no es tan pesado como la carga de trabajo de juegos como Honor of Kings, pero cada vez que se completa la versión, después de ejecutarla y depurarla, son las dos o tres de la mañana después del trabajo.

Trabajando horas extras para ponerse al día con el progreso, apresurándose a actualizar la función primero que la competencia, no hay mucho que decir sobre las operaciones diarias.

Atendiendo a los gustos del público, los tiempos necesitan creadores

Según las estadísticas publicadas en el "Informe estadístico sobre el estado de desarrollo de Internet de China" en 2019, la tasa de penetración de Internet en China alcanzó el 61%, y el uso de jóvenes menores de 30 años representó hasta el 70%.

Obviamente, lo que los jóvenes están usando es creado naturalmente por los jóvenes para adaptarse al gusto del público.

En general, los programadores que tienen hasta 35 años ya no son la mejor opción para las empresas con fines de lucro en términos de condiciones físicas, creatividad mental y costos salariales .

De repente pensé en una frase en la que lo vi: no se puede regañar a los jóvenes de veintitantos, porque pueden renunciar y cambiar de trabajo en cualquier momento. Si quieren regañarlos, regañan a los de treinta. Arrastran a sus familias y tienen varios préstamos. No puedo evitar sentirme mezclado


2. Etapa de la vida

23-27 años: etapa de acumulación de tecnología

Suponiendo que se graduará de una licenciatura a la edad de 23 años, los primeros 5 años de trabajo serán una etapa fundamental para usted. En estos 5 años, debe acumular suficiente base técnica, pulir su fuerza técnica y convertirse en un maestro en un determinado segmento técnico.

Yo mismo todavía recuerdo la escena de ese año: estar en cuclillas en la habitación alquilada y masticando documentos técnicos todas las noches, y la escena de estar continuamente tirado en el piso en la empresa durante la noche.

Solo aquellos que realmente han experimentado la pobreza y las dificultades comprenderán que el trabajo duro es la única salida y la única oportunidad en esta vida. Olvidé quién lo dijo, probablemente esta sea la razón.

27-30 años: la etapa de formación de la metodología del pensamiento y el sistema de conocimiento

Cuando acumule suficiente fuerza técnica, por ejemplo, más de 100,000 líneas de código, debe formar su propia metodología de pensamiento y sus propias habilidades de aprendizaje independientes.Cualquier tecnología nueva puede ver rápidamente la esencia de la tecnología en sus ojos y absorberla rápidamente. Forma parte de tu sistema de conocimiento.

Siempre que los cimientos establecidos en la etapa anterior sean lo suficientemente fuertes, definitivamente comenzará a comer en otras áreas en esta etapa.

Poco a poco, ya no estoy satisfecho con la exploración de campos técnicos puros, sino que comienzo a explorar las cosas detrás de la tecnología: ¿qué tecnología puede jugar el mayor valor en qué ocasión; cómo se debe construir el equipo técnico; el valor futuro de la tecnología en la empresa? ¿Necesitas tecnología para startups? ¿Cómo aprendes a hacer productos que apoyen la tecnología? ¿Cómo se establece el sistema operativo detrás de los productos de soporte? ¿Cuál es la percepción de la tecnología, los productos, las operaciones, etc. en la sociedad empresarial y cuáles son las leyes específicas de la sociedad empresarial?

Quizás haya más ...

En esta etapa, acumular tecnología es simplemente pan comido para ti. Lo que necesitas perfeccionar es tu capacidad de pensamiento y formar tu propio método de pensamiento y sistema de conocimiento. Esta será tu arma para ayudarte a lo largo de tu vida.

30-33 años: tenga un plan de carrera maduro y una clara comprensión del futuro

A la edad de 30 a 33 años, lo más importante es comprenderse a sí mismo. Sepa en qué es bueno, dónde están sus puntos fuertes, cómo puede maximizar su valor y, al mismo tiempo, sepa cuáles son sus principales defectos.

En el futuro, ya sea para usar nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades o evitar constantemente nuestras propias deficiencias, estas deben ser pensadas con anticipación. Una vez que lo piensa bien y lo piensa, solo queda acción. Puede elegir evitar hacer cosas en las que no es bueno, no forzarse o ponerse en un entorno que no sea bueno para usted. Por supuesto, también puede optar por compensar constantemente sus defectos y convertir sus debilidades en lo mejor. Esto requiere una selección cuidadosa basada en su propia situación y, en última instancia, depende del tipo de camino que desee tomar, si planea ser un experto técnico, un gerente, un producto de combinación de tecnología o un emprendedor.


3. ¿Tecnología o gestión?

Primera opción: tecnología

Como alguien con experiencia técnica, mi primera sugerencia es, por supuesto, ceñirse a la intención original, es decir, tomar la ruta técnica.

Como se mencionó anteriormente, cuando ingrese a la puerta de los 30 años, debe comenzar a planificar lo que hará después de los 35.

En otras palabras, cuando decida seguir la ruta técnica hasta el final, comenzará a aprender sobre arquitectura / algoritmos. Toma la ruta técnica, a los 35 años. Al menos Ali P8 ha subido, y ya se ha convertido en un experto en un campo, es básicamente una ruta de arquitectura o algoritmo, que puede orientar a decenas y cientos de hermanos, y tiene un papel insustituible en su campo profesional.

Segunda opción: administrar ruta

Para tomar la ruta de la gestión, al menos el director debe subir, y no es solo una gestión técnica pura, sino que debe tener una participación de negocio, producto / operación / I + D. Si puede generar ingresos, será muy estable. La última vez tienes que ser responsable de producto / I + D.

De hecho, la vía de gestión también está relacionada con la edad, lo que no significa que la energía que necesita se vaya a reducir desde el frente técnico al nivel de gestión. Por el contrario, puede dedicar más tiempo y energía en las primeras etapas de la gestión. En general, la mayoría de las personas, como las que tienen experiencia en una gran fábrica, comenzarán a probar algunos atributos de gestión cuando tengan alrededor de 33 años. Luego, cuando tenía alrededor de 35 años, cambié de trabajo a una empresa de segundo o tercer nivel, y luego dirigí un equipo y una guía técnica.

De nuevo: transferir

Generalmente, hay más transferencias internas. Los puestos a los que puede ir incluyen pruebas de desarrollo y gerente de producto.

[Desarrollo y prueba] : debido a que tiene experiencia en código, puede transferirlo al puesto de desarrollo y prueba, lo que tiene ciertas ventajas y es fácil de ascender al puesto de gestión.

[Product Manager] : Al menos el 60% de los programadores que deberían ser transferidos eligen este puesto. En primer lugar, estamos tratando con productos durante el desarrollo y tenemos una comprensión relativa de lo que hacen. En segundo lugar, entendemos la tecnología y podemos comprender los productos. La forma de expresión carece únicamente de pensamiento de producto, por lo tanto, es relativamente fácil transferir productos, además, la línea de productos tiene una larga trayectoria y puede acumular experiencia, si llegas a los 40 no hay problema.


4. Alternativas para otras industrias

1. Emprendimiento

Depende de la personalidad . Si el tiempo y la energía están bien, puede optar por iniciar un negocio. Para la ruta emprendedora es más importante la acumulación de recursos (incluyendo contactos, fondos, experiencia, etc.) a lo largo de tu carrera, los requisitos son relativamente altos. El espíritu empresarial significa riesgo y elegir la industria adecuada es muy importante.

2. Entrar en empresas e instituciones de propiedad estatal

Hay alguna relación local en la familia, o gastar algo de dinero para encontrar alguna relación . Puede considerar ingresar a empresas estatales o unidades gubernamentales para quedarse para los ancianos. No existe una competencia feroz entre las empresas estatales y las unidades gubernamentales. Debido a que tengo una gran experiencia laboral, junto con encontrar una relación, es relativamente fácil de hacer.

En términos de ingresos, ciertamente no es tan bueno como en las empresas de TI, pero en términos de horas de trabajo promediadas, no es necesariamente cierto. Un compañero que enseña en una universidad trabaja dos días y medio a la semana, totalizando menos de 6 horas. El salario por hora calculado es más alto que muchos P8. Mucho tiempo para hacer sus propios negocios. Si trabaja duro para conseguir la casa en los primeros años, los días pequeños también pueden ser muy húmedos. Todo depende de la elección personal, es bueno poder ir.


Cinco, resumen

habiendo dicho tanto. De hecho, lo más fundamental es: aprendizaje continuo y mejora continua . La vida va de una etapa a otra. De una altura a otra.

No desprecio a las personas que tienden a tener una vida plana, no tienen muchas ambiciones, la vida es buena, simplemente plana. Cada uno tiene su propia elección. Pero admiro a aquellos que lucharán por sus generaciones anteriores y futuras, y vivirán mejor para nuestros padres, mejor para nuestros hijos y harán todo lo posible dentro de mis limitadas capacidades. , Este es mi corazón.

Si quieres, quieres aprender avanzado, quieres que tus padres e hijos vivan una buena vida.

Si lo deseaba, si tenía la intención de trabajar duro para ellos.

Subí mis 13 años de experiencia laboral, la ruta detallada de la arquitectura de Android, los materiales de aprendizaje y un conjunto completo de videos de aprendizaje en mi blog. Si es necesario, puede recopilarlo usted mismo y compartirlo de forma gratuita.

Aprendizaje de Android PDF + video de arquitectura + documento de entrevista + notas de origen

La última frase, para ustedes que trabajan incansablemente por la vida:

¡Que dejes la mitad de tu vida y regreses como un adolescente!

Haga clic en Haga clic para obtener

Supongo que te gusta

Origin blog.csdn.net/ajsliu1233/article/details/110843071
Recomendado
Clasificación