El 22 de junio, Lagou Big Data Research Institute publicó el "New Infrastructure Talent Report 2020", basado en el Big Data de reclutamiento de plataformas y búsqueda de empleo, para observar la demanda de talento y las tendencias de flujo bajo la nueva política de infraestructura.
El informe señaló que el índice de demanda de talento de las seis principales industrias de nueva infraestructura directamente relacionadas con la industria ha aumentado drásticamente. Para fines de 2020, la brecha de talento técnico central relacionada con la nueva infraestructura alcanzará los 4,2 millones. Hangzhou se ha convertido en la ciudad "más sensible" a la nueva infraestructura y la demanda de talentos relacionados ha aumentado en un 28%, ocupando el primer lugar en el país. Afectadas por la nueva infraestructura, las nuevas ciudades de primer nivel están marcando el comienzo de un aumento concentrado en la demanda de talentos digitales.
La brecha de talento técnico alcanzará los 4,2 millones
En el informe de trabajo del gobierno de 2020 se indica claramente que las nuevas formas comerciales, como el comercio electrónico, las compras en línea y los servicios en línea, han desempeñado un papel importante en la lucha contra la epidemia. Debemos seguir introduciendo políticas de apoyo, promover de manera integral "Internet +" y crear nuevas ventajas en la economía digital. Comenzó la marea de construcción de nueva infraestructura.
Después del Festival de Primavera, la curva de demanda de contratación corporativa se ha recuperado rápidamente. En comparación con la demanda de otros talentos de Internet, la curva de demanda de nuevos talentos relacionados con la infraestructura ha crecido más rápido. Después de la introducción de las políticas nacionales relevantes, el índice de demanda de talento relacionado con la nueva infraestructura y el índice de entrega de empleos aumentaron simultáneamente. Desde la perspectiva de industrias específicas, seis industrias (servicios digitales, blockchain, inteligencia artificial, servicios de datos, Internet de las cosas) directamente relacionadas con las tecnologías centrales de la nueva infraestructura como 5G, big data, inteligencia artificial, computación en la nube, Internet de las cosas y blockchain. , Seguridad de la Información), la demanda de talentos relacionados es la que más ha aumentado.
Con la introducción de nuevos planes de infraestructura en varias regiones, la demanda de talentos sigue aumentando: en mayo, la demanda de contratación en industrias directamente relacionadas con la nueva infraestructura aumentó un 178%, y el número de puestos de contratación fue 2,8 veces el número total de contratación en febrero. Las necesidades de contratación se concentran principalmente en la investigación y el desarrollo de tecnología, entre ellas, la demanda de puestos de soporte técnico de TI es la que más ha aumentado, llegando al 42%.
Talento de Internet "gran migración"
La movilidad del talento es la "veleta" más importante para observar la transformación económica. La nueva política de infraestructura ha acelerado la "gran migración" de talento de Internet. Las industrias directamente relacionadas con la nueva infraestructura y las industrias tradicionales bajo la influencia de la nueva infraestructura han dado lugar a una gran afluencia de talentos. Entre ellos, las industrias de blockchain, inteligencia artificial y servicios de datos tienen el índice de afluencia de talento más alto, con 192,7, 132,5 y 102,8 respectivamente.
Desde la perspectiva de la oferta de nuevos talentos en infraestructura, el comercio electrónico, las finanzas por Internet, la educación en línea y los servicios empresariales en línea son las cuatro industrias principales que brindan más talentos para la nueva infraestructura. Entre ellos, el 26% de los nuevos talentos de infraestructura provienen de la industria del comercio electrónico, y el comercio electrónico se ha convertido en la mayor "incubadora" de nuevos talentos de infraestructura.
La nueva infraestructura también está afectando la transformación de la demanda de talento en las industrias tradicionales. Indirectamente afectados por la nueva infraestructura, la educación tradicional, las finanzas tradicionales, la logística y el transporte, y los campos médico y de salud se han convertido en las cuatro áreas de más rápido crecimiento de la nueva infraestructura. Entre ellos, la demanda de nuevos talentos en infraestructura por parte de empresas médicas y relacionadas con la salud ha aumentado en un 47%, la más alta entre las empresas tradicionales.
El salario medio mensual de los nuevos talentos en infraestructura es de 17.895 yuanes.
Entre los trabajos relacionados con la nueva infraestructura, los trabajos con mayor demanda se concentran en la dirección de investigación y desarrollo de tecnología, entre ellos, la demanda de talentos en el desarrollo de Java es la mayor. En mayo de 2020, el número de solicitantes de empleo activos para talentos centrales en la construcción de la nueva infraestructura aumentó significativamente. Los ingenieros posventa, el soporte técnico de TI y los solicitantes de empleo de desarrollo de datos fueron los más activos, con 32%, 28% y 28% respectivamente. A juzgar por los comportamientos de clic, recopilación y entrega de los solicitantes de empleo en el puesto previsto, los ingenieros de Java, los gerentes de producto y los ingenieros de interfaz web son los nuevos trabajos de infraestructura más populares.
En términos del salario de los talentos relevantes, el salario promedio de los nuevos talentos de infraestructura es de 17.895 yuanes por mes. La logística y el transporte, la inteligencia artificial y la educación tradicional han invertido más en nuevos talentos de infraestructura. El salario mensual promedio es de 23282 yuanes, 22444 yuanes y 22156 yuanes, respectivamente. De enero a mayo, el salario de los puestos clave de las nuevas empresas relacionadas con la infraestructura en general marcó el comienzo de un aumento, y el aumento salarial del desarrollo de Ios fue tan alto como el 12,3%. Con un salario mensual promedio de 36.200 yuanes, el arquitecto se convirtió en el nuevo trabajo de infraestructura mejor pagado.
Nueva infraestructura nueva de primera línea, Hangzhou "más sensible"
La nueva infraestructura no solo afecta a las industrias, sino también a las ciudades. Con la introducción de nuevas políticas relacionadas con la infraestructura en varios lugares, la demanda de nuevos talentos en infraestructura en ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Hangzhou, Chengdu y Wuhan marcó el comienzo del crecimiento. Entre ellas, Beijing es la ciudad con la construcción de infraestructura de información más temprana, y la demanda total de talentos es mucho mayor que otras ciudades, mientras que Shenzhen, que posee Tencent, ocupa el segundo lugar.
Sin embargo, desde la perspectiva del aumento de la demanda de talentos, Hangzhou, propietaria de Alibaba, ocupó el primer lugar con un aumento del 28% en la demanda, convirtiéndose en la ciudad "más sensible" a la nueva infraestructura. Chengdu y Shenzhen ocupan el segundo y tercer lugar en la demanda de nuevos talentos en infraestructura. Esto también muestra que, en comparación con Beijing, Shanghai y Guangzhou, las nuevas ciudades de primer nivel se ven más afectadas por la nueva infraestructura y están marcando el comienzo de un crecimiento concentrado en la digitalización.
El informe señaló que la nueva infraestructura es el marco subyacente de la economía inteligente y una nueva autopista digital para el desarrollo económico de China. No solo afecta a las industrias directamente relacionadas, sino que también acelera la transformación digital de las industrias tradicionales y tiene un impulso importante para la transformación general de la economía nacional. efecto. Al mismo tiempo, la nueva infraestructura también está creando una demanda de empleo varias veces mayor que la de Internet y ha traído una nueva explosión en la demanda profesional de talentos digitales en China.
Fuente: 21st Century Business Herald
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