Todo el mundo sabe que el aumento de sueldo de los programadores se logra principalmente mediante el salto de trabajo. Pero todos sabemos que ya sea un examen o una búsqueda de trabajo, la dificultad y el número de participantes son un factor importante que afecta la dificultad (por supuesto, jefes muy poderosos pueden ignorar esta frase).
El número de exámenes de ingreso a la universidad y exámenes de ingreso de posgrado aumenta cada año, y el número de solicitantes de empleo aumentará inevitablemente cada año. Por lo tanto, incluso si no hay nueva tecnología, la búsqueda de empleo será cada vez más difícil .
Recientemente hablé con muchos amigos que salieron a entrevistas. Descubrí que probé el desarrollo avanzado hace dos años . Los puntos de conocimiento relacionados con JUC y JVM son todos puntos de bonificación. Ahora se ha convertido en un requisito básico. Si no los conoce, las entrevistas se suspenden. ¡Levántate y pelea!
Hace dos años, JVM aprendió algunos conocimientos teóricos, como el concepto de algoritmo de recolección de basura, ventajas y desventajas, escenarios aplicables, etc., que han alcanzado el nivel de aprobatorio. Ahora que hay más gente, esta proyección es más difícil y ahora empiezo a preguntar, ¿ha realizado algún ajuste de JVM?
Todo el mundo sabe que la cantidad de desarrolladores en la empresa es relativamente grande, incluso si hay un problema de JVM, la cantidad de personas involucradas en el ajuste es limitada. Es imposible que una empresa sea como una universidad , donde todos pueden estar en el laboratorio, y luego cada alumno puede hacer el experimento en persona, y luego el profesor puede dar puntajes.
La realidad es que muchas de las empresas de tus compañeros de clase no tienen un escenario de ajuste de JVM en absoluto. Incluso si lo hubiera, no tendrás la oportunidad de participar en la solución. La situación actual de la entrevista es que no te matarán por error.
Por supuesto, JVM es solo un ejemplo, como los escenarios de alta concurrencia. Muchas empresas compañeras no tienen este escenario en absoluto, e incluso si lo hay, el personal central participará en la solución . Es imposible ser como un laboratorio universitario. Todos deben participar en persona y luego terminar la clase. .
Es precisamente esto lo que genera cada vez más oportunidades para personas destacadas. Aunque la vida es un largo camino, muchas veces cuando te atrasas en un período determinado, puede ser difícil ponerte al día en el futuro .
La situación de cada persona es diferente, por lo que la forma en que trabajamos duro y planificamos el futuro también es diferente. Pero incluso si no hay una escena de combate real u oportunidad para un combate real en este momento, todavía es demasiado tarde para trabajar duro ahora.
Es necesario tener teorías básicas. En caso de que un día cuando el jefe esté investigando, solo necesite ayuda personal, pero tenga reservas de conocimientos relevantes, entonces la gente naturalmente pensará en usted.
Pero si no sabe nada, realmente no tiene nada que ver con la alta concurrencia, el ajuste de JVM y Redis. Por lo tanto, aquí se proporciona un mapa mental para facilitar que todos averigüen y cubran las vacantes, aprendan sistemáticamente primero y establezcan un sistema de conocimiento.
Multiproceso y alta concurrencia:
Ajuste de JVM
Cache
Microservicio
Con el objetivo de los puntos de conocimiento en el mapa mental, el editor recopiló una gran cantidad de materiales de aprendizaje y materiales de entrevista para ayudarlo a prepararse para la entrevista. Después de que un amigo necesitado me ayude, puedes enviarme un mensaje privado [estudiar] (asegúrate de seguirme, de lo contrario no hay forma de responder al mensaje privado de un extraño).
Preguntas y análisis de la entrevista
Resumen de notas de combate reales
Escena de la entrevista de Dachang
