¿Después de emitir tu currículum? ¡Cinco minutos para decirte qué tipo de currículum les gusta a los entrevistadores de Ali!

Prefacio

Es la temporada alta de las entrevistas Golden, novena y décima. Los entrevistadores de hoy no pueden hablar de cientos de currículums al día. Si los currículums que envías no son particularmente atractivos y originales, no hay duda de que tu currículum está en la basura o reciclado. De pie adentro, ¿qué tipo de currículum puede atraer la atención de los entrevistadores? Hoy te diré las reglas para seleccionar currículums para los entrevistadores de Alibaba, ¡para que puedas comenzar con tu currículum!
¿Después de emitir tu currículum?  ¡Cinco minutos para decirte qué tipo de currículum les gusta a los entrevistadores de Ali!

¿Por qué es importante el currículum?

Un buen currículum puede jugar un papel muy bueno en toda la prueba de la aplicación y el proceso de prueba. Sin exagerar la capacidad de uno mismo, redactar un buen currículum también es una gran habilidad. ¿Por qué es importante el currículum?


Comencemos con la prueba: si está postulando, su currículum inevitablemente será revisado por RR.HH. Un CV puede tardar 10 segundos en examinarse, y luego RR.HH. decidirá que su nivel es Reprobado. Aún pasa.

Si estás infiriendo, si tu currículum no tiene ninguna ventaja, aunque sea para inferir tu gente y luego usarlo, no te servirá. Además, incluso si aprueba la evaluación, en los exámenes posteriores, el examinador usará su currículum para determinar si vale la pena dedicar su tiempo a intentarlo.

Por lo tanto, el currículum es como uno de los nuestros, determina en gran medida si puede ingresar a la siguiente ronda de prueba.
De la prueba de nuevo:

Descubrí que a muchas personas les gusta leer las Escrituras. Esto no es cierto, pero la mayoría de las Escrituras no te dicen que muchas preguntas solo se hacen bajo ciertas condiciones. Para dar un ejemplo simple: en circunstancias normales, se le preguntará si sabe lo que sabe en su currículum (Java, estructura de datos, red, algoritmo, etc. son conceptos básicos que todos deben preguntar), al igual que Si escribe que conoce Redis, el oficial de pruebas probablemente le hará algunas preguntas sobre Redis. Tales como: los tipos de datos comunes y escenarios de aplicación de redis, por qué redis es de un solo subproceso tan rápido, la diferencia entre redis y memcached, mecanismo de eliminación de memoria de redis, etc.

Entonces, primero, debes ser claro: no escribas en tu currículum si no sabes cómo. Además, debes considerar cómo puedes hacer que tus aspectos más destacados se destaquen en tu currículum, como por ejemplo: lo que has hecho en un determinado proyecto resuelve qué problemas (siempre que haya un proyecto, debe haber un problema por resolver) , El rendimiento general y la concurrencia de uno de sus proyectos han mejorado mucho después de usar qué tecnología. La prueba y el trabajo son dos cosas diferentes: una persona inteligente conducirá al probador a un campo mejor, mientras que otras serán dirigidas por el probador. Aunque la prueba y el trabajo son dos cosas diferentes, si quieres obtener una oferta satisfactoria, debes ser fuerte.

Lo que debes saber sobre tu currículum

  1. Muchas empresas de recursos humanos dicen que no valoramos las calificaciones académicas (¡te miento!), Pero si tu escuela no es sobresaliente, es difícil
    destacar entre una pila de currículums, a menos que tu currículum tenga aspectos destacados especiales. , Como: experiencia de pasantía de XX, ganó el concurso XX
    , etc.
  2. La parte ampliada encontrar ⼯ como defectuosa no es ⼯ por experiencia o experiencia de pasantía, así que si es así, no se pierda las facturas de otoño de este año y los
    trazos de Chun. Una vez que lo pierda, lo más probable es que lo contraten más tarde. Si no tiene experiencia en este momento, puede
    encontrar varios obstáculos, lo que resultará en que no pueda encontrar un buen trabajo.
  3. Debe tener cuidado con lo que escribe en su currículum, este es el lugar donde el entrevistador hace muchas preguntas;
  4. Es muy importante mostrar perfectamente la experiencia de su propio proyecto.

    Dos reglas para escribir un currículum

    STAR 法则 (Situación Tarea Acción Resultado)

    • Situación: en qué circunstancias sucedieron las cosas;
    • Tarea :: ¿Cómo define su tarea?
    • Acción: en vista de este análisis de situación, ¿qué acción utilizó?
    • Resultado: Cuál fue el resultado y qué aprendió en esta situación.
      En resumen, la regla STAR es una forma de contar su propia historia, o en otras palabras, una plantilla clara y organizada. No importa lo que sea, si aplica esta regla de manera razonable y hábil, podrá describir fácilmente la lógica de las cosas al examinador y mostrar la claridad, el orden y la lógica del autoanálisis y la explicación del problema.
      Regla FAB (beneficio de ventaja de característica)
    • Característica: qué es;
    • Ventaja: ¿Dónde estás mejor que otros?
    • Beneficio: Si lo contrata, ¿qué beneficios obtendrá el reclutador?
      En pocas palabras, esta regla es principalmente para que sus entrevistadores conozcan sus fortalezas y cómo ayudarán a la empresa después de contratarlo.

      ¿Cómo escribir la experiencia del proyecto?

      Es normal tener una o dos experiencias de proyectos en el currículum, pero es muy raro que la experiencia del proyecto se pueda mostrar muy bien al examinador. Para la experiencia del proyecto, las
      personas pueden considerar escribir desde los siguientes puntos:

  5. Un sentimiento sobre el diseño general del proyecto.
  6. ¿De qué eres responsable, qué has hecho y qué papel has desempeñado en este proyecto?
  7. De este proyecto, aprendió esas cosas, usó esas tecnologías y aprendió a usar nuevas tecnologías.
  8. Además, en la descripción del proyecto, es mejor reflejar su propia calidad integral, como cómo coordinó el desarrollo de los miembros del equipo del proyecto o
    cómo resolvió un problema difícil cuando se encontró con un problema difícil. ¿Qué tecnología usó en este proyecto para lograr qué
    funciones? Por ejemplo: usar redis como caché para mejorar la velocidad de acceso y la concurrencia, usar colas de mensajes para cortar picos y reducir el tráfico, etc.

    ¿Cómo escribir habilidades profesionales?

    Primero pregunte qué hará y luego vea qué necesita su empresa prevista. Por lo general, es posible que RR.HH. no sepa mucho sobre tecnología, por lo que puede centrarse en las palabras clave de sus habilidades profesionales al seleccionar currículums. Para una habilidad que la empresa requiere pero que usted no conoce, puede dedicar unos días a aprenderla y luego escribir una habilidad de autocomprensión en su currículum. Así como puedes escribirlo así (la siguiente parte es extraída de mi currículum, y puedes hacer algunas modificaciones y mejoras según tu propia situación):

    • Conocimientos básicos en clase de redes informáticas, estructuras de datos, algoritmos, sistemas operativos, etc .: maestro
    • Conceptos básicos de Java: maestro
    • Máquina virtual JVM (área de memoria Java, algoritmo de basura de máquina virtual, recolector de basura virtual, gestión de memoria JVM): maestro
    • Alta concurrencia, alta usabilidad, desarrollo de sistemas de alto rendimiento: maestro
    • Struts2 、 Spring 、 Hibernate 、 Ajax 、 Mybatis 、 JQuery : 掌握
    • Integración SSH, integración SSM, arquitectura SOA: maestra
    • Dubbo: Maestro
    • Zookeeper: maestro
    • Cola de mensajes normal: maestro
    • Linux: Maestro
    • Sección de optimización frecuente de MySQL: maestro
    • Spring Boot + Spring Cloud + Docker: 了解
    • HDFS, Storm, MapReduce, Hive, Hbase en tecnologías relacionadas con Hadoop: comprenda
    • Conceptos básicos de Python, algunas bibliotecas comunes de terceros como OpenCV, wxpy, wordcloud, matplotlib: familiar

      Consideraciones tipográficas

  9. Trate de ser conciso y no demasiado sofisticado;
  10. No se equivoque con algunos términos técnicos. El tamaño es mejor que MySQL no escrito como mysql y Java no escrito como java. Esto sigue siendo tabú en mi opinión, por lo que debemos prestar atención a este detalle;
  11. Se verá un poco más cómodo si agrega un espacio entre chino e inglés digital

    para resumir

    Siempre que su currículum cumpla los puntos anteriores, definitivamente se destacará entre la multitud. Las palabras en clave del autor no son fáciles, si cree que son útiles para usted, ¡puede darme un Me gusta y compartirlo por cierto! ¡Mi intención original es ayudar a más personas, para que todos puedan tener la oportunidad de entrevistar a su compañía favorita!

    Al final

    Por cierto, el resumen anterior es solo un preludio de este libro de entrevistas de Java que tengo en la mano. Este libro de entrevistas de Java cubre todo, desde el currículum hasta las preguntas de la entrevista y la experiencia del proyecto. A continuación se muestran las preguntas de la entrevista:
    ¿Después de emitir tu currículum?  ¡Cinco minutos para decirte qué tipo de currículum les gusta a los entrevistadores de Ali!
    ¿Después de emitir tu currículum?  ¡Cinco minutos para decirte qué tipo de currículum les gusta a los entrevistadores de Ali!
    ahora con Para ayudar en las ideas de todos, te doy este libro de entrevistas en Java gratis. ¡Solo necesita prestar atención a mi cuenta pública , Future Bright, para recibir este libro de entrevistas en Java!

Supongo que te gusta

Origin blog.51cto.com/14801695/2540881
Recomendado
Clasificación