Cuando se trata de grandes fábricas, el tema del tratamiento es sin duda un tema que no se puede evitar.
Incluso si no ha ido a una gran fábrica para una pasantía, la mayoría de los estudiantes piensan que la gran fábrica debería tener altos salarios, buen dinero y buenos beneficios.
Entonces, ¿cuál es el específico, mira la tabla a continuación? ¡Mira la tabla de abajo!
Sobre la base de los datos anteriores, se puede derivar la siguiente información:
Estudiantes universitarios no técnicos
El salario más alto es ByteDance y Didi Chuxing: 150 yuanes / día
El salario más bajo es NetEase: 60 ~ 100 yuanes / día
Licenciatura técnica
El salario más alto es byte beat: 400 yuanes / día
Aquí tenemos que explicar la razón por la cual el salario promedio de los puestos técnicos y los puestos no técnicos es muy diferente: la etapa de desarrollo y la demanda de toda la industria determinan que la demanda rígida de I + D y productos en esta etapa es muy grande y la brecha de talento para los puestos técnicos es grande. La competencia por trabajos no técnicos es feroz.
Beneficios
Netease, ByteDance e iQiyi tienen tres comidas gratis
Netease, ByteDance, JD e iQiyi tienen subsidios de alquiler
La siguiente es la pregunta que más preocupa a todos: "¿Qué tal el trato de los pasantes de Dachang?"
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Tencent
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Según mi experiencia en la fábrica de gansos desde hace menos de un año, mi fábrica de gansos siempre los ha tratado por igual. Tanto los internos como los empleados regulares disfrutan de todo tipo de beneficios de vacaciones, e incluso de formación de equipos de examen físico. Siempre he respetado la gestión humanizada de la fábrica de gansos.
La remuneración no es solo salario. Las pasantías son las mismas que los empleados regulares en términos de beneficios de la empresa. Por ejemplo, cuando se unieron por primera vez a la reunión anual, tomaron un iPhonex o un sobre rojo 2888, como el examen médico de la empresa, cursos internos, reembolso de viajes, etc. y muchos más.
Ali
La compañía tiene un suplemento de comida diario de 18 yuanes y un cupón de pedido de comida gratis por la noche. Proporcionar alojamiento en hotel gratis en los primeros 7 días, y luego un subsidio de vivienda de 1500 yuanes / mes (si estás en la misma ciudad que la escuela, parece que no hay)
NetEase
Cinco comidas al día, autobús de enlace; el Instituto de Investigación de Hangzhou cuesta alrededor de 200 yuanes al día, el departamento de juegos es mucho más, la situación de este año es que la pasantía a tiempo completo asciende a casi 1 semana, y hay un suplemento de comida mensual de 1k en otros lugares.
¿Son cinco estrellas?
¡Los beneficios de la pasantía de Dachang son realmente bien merecidos!
Entonces la pregunta es: "¿Qué tipo de pasantes necesitan las grandes fábricas?"
01
Conocimientos básicos sólidos (habilidades duras)
La mayoría de los puestos de pasantías en Dachang son tecnología, producto, operación y diseño. Estos puestos requieren capacidades comerciales básicas.
Es decir, lo que necesitan las grandes fábricas son pasantes que cumplan con los requisitos del puesto y tengan sólidas capacidades comerciales.
Puesto técnico
Para puestos técnicos, es necesario tener una mejor base informática, y cuantos más lenguajes de programación domines, mejor.
Si tiene una buena alfabetización informática básica, se expandirá a otros campos en el futuro (gráficos por computadora WebGL, sistema operativo de capa inferior Node.js, motor JS y varias herramientas precompiladas, principio de compilación, etc.) Empezará más rápido cuando
Los puestos técnicos generalmente requieren que los pasantes tengan excelentes habilidades de codificación, estén familiarizados con el entorno de desarrollo de Linux, familiarizados con el lenguaje Python / C ++ / Java / Scala, tengan una base sólida en estructuras de datos y algoritmos, y estén familiarizados con el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y la minería de datos. O múltiples.
Si ha hecho el código del proyecto, ¡estará aún más dividido!
Publicación del producto
Para la publicación del producto, es necesario dibujar dibujos prototipo. La capacidad de hacer prototipos es una capacidad necesaria para los gerentes de producto.
Las habilidades difíciles a dominar incluyen: AXURE, análisis de datos, planificación y diseño de productos, experiencia laboral en industrias relacionadas, etc. La redacción de documentos también ocupa una gran proporción en el trabajo de los gerentes de producto. La tecnología debe desarrollarse de acuerdo con los documentos y las pruebas deben probarse de acuerdo con los documentos proporcionados por los gerentes de producto.
Ya sea que el documento esté bien escrito o no, la redacción no es completa, lo que prueba la capacidad de pensamiento lógico del pasante del producto; si las oraciones no son fluidas, prueba la capacidad de organización del lenguaje del pasante del producto.
Post de diseño
Para el puesto de diseño, debes tener tu propio portafolio y trabajos diseñados. Se debe dominar software como ps y AI.
1. Especialización en arte o diseño, licenciatura o superior.
2. Competente en Photoshop, Illustrator, Fireworks, Dreamweaver, Indesign y otros software de procesamiento de imágenes y gráficos relacionados; la ilustración requiere dominio de SAI.
Debe tener ciertas cualidades básicas (habilidades blandas)
Capacidad de aprendizaje: Dachang tiene muchas cosas todos los días y hay muchas personas con las que conectarse. El líder que lo lleva no tiene tiempo para enseñarle una y otra vez, por lo que tiene ciertos requisitos para su capacidad de aprendizaje. Debe tener una gran capacidad de aprendizaje. Empiece rápidamente.
Capacidad de comunicación: hay dos factores: uno es si el pensamiento es claro, si puede recopilar información de manera eficaz y realizar análisis y juicios lógicos.
La otra es si puede expresar adecuadamente (verbalmente o por escrito) su proceso de pensamiento y sus resultados. Xiaoqian habló anteriormente con RR.HH. de Dachang. Durante la entrevista, se centrarán en las habilidades de comunicación de los candidatos y, en esencia, examinarán tanto las habilidades de pensamiento como las de expresión.
Capacidad de pensamiento lógico: los pasantes deben tener un cierto grado de pensamiento lógico, no hacer las cosas a ciegas, pero tener lógica, planificación y propósito.
Resistencia al estrés y sentido de la responsabilidad: En las grandes fábricas, el ritmo de trabajo es rápido y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que los pasantes sean capaces de manejar la presión y no evadir o completar el trabajo superficial con tareas pesadas.
Tener cierto conocimiento de las principales fábricas e industrias.
Conocí a un compañero de clase antes. Él es un estudiante de primer nivel 211 y tiene buenas habilidades en todos los aspectos de la escuela. Hizo una pasantía de vacaciones de invierno en Didi en su tercer año.
Después de todo el camino a través de la barrera, el general ha entrado en la etapa final, originalmente se pensó que esta oportunidad de pasantía había llegado. Resultó que el entrevistador le preguntó: "¿Sabes cuándo Didi adquirió Uber?"
Esta pregunta lo confunde y no puede decirlo porque realmente no lo sabe. Más tarde, el entrevistador continuó haciéndole preguntas sobre Didi, pero aún no pudo responder. Su problema radica en el hecho de que solo ha trabajado en sus propias habilidades comerciales, y no sabía mucho sobre el conocimiento de la industria y la compañía de Didi, o si lo supiera, lo olvidaría después. Al final perdió esta oportunidad de pasantía, ¡qué lástima!
Todos también enfrentan el problema de encontrar una pasantía. Los estudiantes que quieran ingresar a una fábrica importante deben tener una mejor comprensión de la empresa antes de enviar un currículum vitae o una entrevista. No necesitan ser completos, pero necesitan saber el tiempo de establecimiento de la empresa, el negocio principal y los productos que tiene. Familiar con.
Puede pensar en formas de encontrar personas talentosas o personas mayores que trabajen en la industria y aprender rápidamente de la experiencia al hablar con ellos. O lea muchas noticias y blogs relacionados con la industria, al menos para asegurarse de tener una buena comprensión general antes de la entrevista.
Porque lo que una gran empresa necesita es entenderlo y amar de verdad al becario de la empresa, no a una persona que no tenga conocimiento de la empresa y la industria. Otros artículos de bonificación
La experiencia de pasantías en puestos relacionados, o la experiencia de pasantías en otras fábricas importantes, la experiencia en proyectos y los premios de competencia relacionados con el puesto son aún mejores.
Los esfuerzos son importantes, pero los esfuerzos direccionales son más importantes.
Al final
Muy bien chicos, ¡este es el final de este artículo! Si hay algún error en este artículo, por favor critique y aconseje, ¡estoy muy agradecido!
Además, si desea responder a la entrevista, por favor haga clic en el 795983544 código secreto RDCC para obtener usted mismo. También he recogido más de 20 años de puntos de conocimiento de la entrevista compañía y varios puntos técnicos. Aquí hay algunas capturas de pantalla que espero que le ayude.
