Hablando de programadores, todos pensarán en una imagen: un grupo de personas que trabajan horas extras frente a la computadora, usan camisas a cuadros, se les paga muy bien pero no tienen tiempo para gastar, y a menudo se pierden en 996 y no pueden liberarse.
¿Es esto también cierto en el extranjero?
Programadores chinos VS programadores estadounidenses
En China, cuando los programadores alcancen los 35 años, tendrán que enfrentarse a una gran elección con muchos pensamientos ¿Debería la tecnología ser tecnología? ¿Todavía sigues con la gestión? ¿Cambiar de carrera?
En los Estados Unidos, los programadores de mayor edad son muy comunes, cuando los programadores llegan a los 55, todavía van a trabajar con calma y están felices y relajados todos los días.
1. Sistema de horas extraordinarias
Trabajar horas extras en China se ha convertido en una característica estándar de las empresas de Internet, y si no trabaja horas extras, parece fuera de lugar. Los programadores también están familiarizados con la vida del 996. Si dejas que los programadores pasen de 9 a 5 ese día, la mayoría de ellos probablemente estén perdidos.
En los Estados Unidos, los jefes no quieren que los empleados trabajen horas extras. Las horas extras deben pagar una gran cantidad de horas extras. Por lo tanto, en los Estados Unidos, las horas extras son “vergonzosas”. Además, existen sindicatos correspondientes en los Estados Unidos para supervisar las empresas y no se permite deducir el tiempo de los empleados, lo que significa que no se permiten las horas extraordinarias.
2. Gestión de transferencias
En China, muchos programadores han estado pensando en cambiar de puesto de dirección después de trabajar durante cinco o seis años y, a partir de entonces, se despiden de la costumbre de escribir código. La consideración es cómo seguir promoviéndose.
En los Estados Unidos, la mayoría de los programadores han trabajado durante más de una década y todavía les encanta escribir código. Puede deberse a que algunas personas en países extranjeros aman tanto la libertad que es difícil de administrar, y han renunciado al plan de transferirla a la administración.
3. Fuerza técnica
En términos de fuerza técnica, el desarrollo de aplicaciones para programadores de China es sin duda el primero.
En Estados Unidos, al campo académico le falta el primer lugar. Es precisamente por esto que China es un verdadero "grupo de trabajo".
4. Desarrollo futuro
En China, debido a la feroz competencia en la industria de Internet, algunos programadores que han trabajado durante más de diez años han comenzado a optar por cambiar de carrera.
En los Estados Unidos, algunos programadores han trabajado durante más de diez años y todavía son "niños" en el círculo de TI.
5. Situación pertinente
En China, los puestos técnicos habituales tienen un derecho de expresión relativamente bajo y, por lo general, es el director del proyecto o el director de implementación quien controla la dirección de la demanda y el contenido del trabajo del programador.
En los Estados Unidos, los puestos técnicos suelen tener cierto derecho a hablar y ocupar una posición relativamente importante en el desarrollo de proyectos.
6. Atractivo profesional
En China, existen muchos vínculos materiales, y los programadores jóvenes generalmente necesitan comprar un automóvil para comprar una casa, de lo contrario es difícil encontrar la otra mitad.
En los Estados Unidos, hay relativamente pocos vínculos materiales. Los programadores jóvenes se dedican a escribir código, principalmente por amor y preferencia.
7. Tiempo libre
En China, muchos programadores tienen que llevar una mochila a donde quiera que vayan, lo cual es una herramienta conveniente para ellos. La tranquilidad que brinda la computadora en la parte posterior puede que solo el programador conozca. Porque no sé cuándo sacaré la computadora y trabajaré en el lugar. Si está interesado en Python, puede agregar el WeChat del maestro: abb436574, obtener un conjunto de materiales de aprendizaje y cursos de video gratis ~
Fuera del trabajo, es difícil encontrar personas en el extranjero.
8. Sobre el salario
En China, el salario medio anual de los programadores es de unos 20W RMB.
En los Estados Unidos, el salario anual promedio de los programadores es de aproximadamente 20 W, pero están en dólares estadounidenses.
9. Sobre el idioma
En China, la mayoría de los programadores se ven obligados a aprender inglés si no tienen nada que hacer. Después de todo, es necesario nombrar la programación del código, leer los documentos y, ocasionalmente, se mencionan algunas frases en las reuniones.
En los Estados Unidos, esto ya no es necesario, ya que es la lengua materna de las personas.
10 sobre la novia
En China abundan los programadores solteros que, debido a las horas extraordinarias y los viajes de negocios, tienen que reunir menos y salir más.
En Estados Unidos, el romance está con el tiempo.