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Autor: trabajadores de Huang
Número público: StrongHuang
He escuchado este libro recientemente y creo que es muy bueno, lo resumiré y compartiré con ustedes.
Básicamente, tenemos varias cosas que hacer todos los días. Muchas personas han iniciado el modo de trabajo de subprocesos múltiples para completar la tarea en poco tiempo.
Por ejemplo: Mientras escribe el código, mientras escribe el resumen del trabajo, mientras sigue respondiendo a las noticias en el grupo de trabajo.
¿Crees que este modelo de trabajo multiproceso es realmente bueno?
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Ilusión de ajetreo
A muchas personas les gusta organizar varias tareas para sí mismas y trabajar en ellas al mismo tiempo, pero después de un día ajetreado, descubren que una cosa no se hace bien. Como resultado, tuve que trabajar horas extras y finalmente descubrí que, después de trabajar hasta tarde, todavía no hacía mucho.
Una razón importante para no hacer bien el trabajo es el modelo de trabajo de subprocesos múltiples.
Activar el trabajo de subprocesos múltiples parece estar haciendo varias cosas al mismo tiempo, pero el modo de trabajo de subprocesos múltiples interrumpirá su plan de trabajo, consumirá su capacidad intelectual y conducirá a una baja eficiencia en el trabajo.
Quizás algunos líderes de la empresa tienen la idea tradicional de que trabajar horas extras es bueno, y trabajar horas extras significa estar ocupado y más trabajo.
De hecho, esto es solo una ilusión de estar ocupado.
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Causas del trabajo ineficiente
1. Elija el trabajo con la menor resistencia
En el proceso de trabajo, las personas eligen instintivamente las tareas más simples para realizar, porque estas tareas tienen la menor resistencia.
Por ejemplo, responder a un mensaje de un grupo de trabajo es más fácil que completar el código de un módulo funcional.
Aunque sabes que se necesita mucho tiempo para escribir código, no puedes evitar hacer clic para abrir y echar un vistazo a las noticias del grupo de trabajo. Después de tanto tiempo, es posible que no haya escrito una línea de código.
Puede quejarse de ser interrumpido por estas cosas triviales, pero sigue siendo lo mismo al día siguiente. ¿Porqué es eso?
Esto implica un principio de menor resistencia: responder a los mensajes grupales tiene la menor resistencia, lo que es más fácil que escribir código, lo que te permitirá seguir haciendo cosas simples y comprimir las cosas que realmente necesitan producir un alto valor. Tiempo . Con el tiempo, muchas personas sienten que su trabajo es inútil y las cosas importantes siempre se retrasan.
De acuerdo con el principio de menor resistencia, si las personas cambian entre trabajos simples, ineficientes y de bajo valor durante mucho tiempo y luego regresan al trabajo, será difícil concentrarse. Debido a que el cambio del cerebro humano no es como el cambio de tareas de la computadora, cuando sigues cambiando los objetivos de atención, tu energía se disipa.
Por lo tanto, la selección a largo plazo del trabajo de menor resistencia es una causa de trabajo ineficiente.
2. Confusión laboral
Por ejemplo, después de corregir un error y luego escribir el código de otro proyecto, en este momento, su mente puede tener el código para modificar el error de vez en cuando.
Si está corrigiendo errores y escribiendo código para nuevos proyectos al mismo tiempo, esto consumirá más energía y conducirá a un trabajo ineficiente.
Parece que estamos haciendo varias cosas en nuestras manos y estamos relativamente ocupados. De hecho, este modo de trabajo de subprocesos múltiples es extremadamente ineficiente.
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Cultivar el trabajo en profundidad
Si desea trabajar de manera más eficiente, debe hacerlo en profundidad. A continuación, se indican algunos pasos.
1. Elija un modo de trabajo profundo que se adapte a sus necesidades
El trabajo profundo requiere un enfoque a largo plazo, pero no todos pueden hacerlo. Algunas personas trabajan mejor cuando se despiertan por la mañana, mientras que otras pueden concentrarse en el trabajo solo por la noche.
Necesitamos elegir un modo de trabajo acorde a nuestras características físicas y psicológicas.
El primer tipo: el modo Ritmo consiste en hacer cosas fijas a horas fijas todos los días. Por ejemplo, levántese todas las mañanas para hacer ejercicio, lea un libro y luego vaya a la empresa para planificar qué hacer hoy y escribir 1,5 horas de código ...
El segundo tipo: el modo bimodal , que separa las cosas importantes de las que no lo son. Por ejemplo: normalmente de lunes a viernes, haz bien las cosas importantes a través del trabajo de alta intensidad y termina las cosas sin importancia los fines de semana (o haz cosas importantes con intensidad durante el día y cosas sin importancia por la noche).
Los dos modos anteriores se recomiendan principalmente aquí. Por supuesto, hay otros modos, como: modo de abstinencia (trabajar aislado del mundo) y modo de reportero (mantener el enfoque en cualquier momento). No se recomiendan aquí, y no los describiré por el momento.
2. Entrene y desarrolle hábitos deliberadamente
Elegí un modo de trabajo que me conviene y luego practico deliberadamente para convertirlo en un hábito.
En otras palabras, no espere la inspiración o el estado para empezar a trabajar, sino que convierta el trabajo en un pensamiento y unas pautas fijas y diarias, para reducir la resistencia al trabajo excesivo.
Por ejemplo: ir a trabajar para hacer una lista de los planes de hoy, escribir un resumen después del trabajo, leer un libro de media hora antes de acostarse, etc.
3. Ejecución
La ejecución es el paso más difícil. Muchas personas (incluyéndome a mí) tienen capacidades de ejecución relativamente débiles. Muchas cosas que habíamos planeado antes se atascaron tan pronto como se ejecutaron, y luego no hubo nada.
Aquí quiero enfatizar un punto, es importante "transformar" la meta. Por ejemplo: para hacer un proyecto tienes que pensar que puedes conseguir muchas bonificaciones, ascender y subir tu sueldo.
En otras palabras, tienes que ser apasionado y trabajar con pasión para perseguir una novia.
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Conclusión
Los seres humanos son diferentes a las computadoras. Las computadoras pueden alternar rápidamente, pero las personas son diferentes y deben estar concentradas. No interrumpa el ritmo debido a interrupciones ocasionales, lo que afectará los hábitos de trabajo futuros.
Finalmente, espero que todos encuentren un modo de trabajo que se adapte a ellos y puedan trabajar de manera rápida y eficiente.
Un ingeniero de software integrado
Sentimientos y pensamientos cotidianos
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