Un programador con 7 años de experiencia laboral, lo que sucede cuando salta de una gran fábrica | El programador tiene algo que decir

Autor | Zuo Xiaolong

Fuente | Lin Xiaosanguan dijo (xiaolongzuo)

No he escrito un artículo durante mucho tiempo, pero he actualizado la novela cada uno o dos meses. En retrospectiva, LZ ha estado trabajando durante 8 años. En retrospectiva, es inevitable que sienta emoción por un tiempo. El tiempo realmente pasó demasiado rápido.

Fue la experiencia más maravillosa en el trabajo de LZ durante más de 4 años en Beijing. Es por eso que las novelas de LZ se basan en la experiencia real del trabajo duro de LZ en Beijing, porque fue un momento inolvidable y maravilloso.

En 16 años, me ofrecieron una oferta de una gran fábrica, por lo que LZ llegó a Hangzhou resueltamente. Después de llegar a Hangzhou, el trabajo de LZ fue muy aburrido, tal vez tenga algo que ver con la edad, o tal vez esté relacionado con la atmósfera habitable de la ciudad de Hangzhou. .

Las grandes fábricas tienen varios beneficios y beneficios que las pequeñas empresas no tienen. Por lo tanto, en los 3 años de esta compañía, LZ vivió en su propia casa, dio a luz a un lindo hijo y también tuvo su propio automóvil de lujo. En los últimos tres años en el antiguo club, LZ ha ganado mucho, no solo en el trabajo, sino también en la vida.

Sin embargo, no hay un banquete ininterrumpido en el mundo. Después de 3 años, LZ también sabe que no puede continuar hundiéndose. Por lo tanto, en 19 años, LZ abrió decisivamente el cuarto cambio de carrera.

En este momento, LZ ha pasado la edad de pie, y LZ obviamente se siente muy diferente de cuando cambió de trabajo en Beijing.

A continuación, LZ hablará brevemente con usted. La experiencia de LZ de cambiar de trabajo esta vez, creo que debería haber alguna ayuda y referencia para muchos estudiantes, especialmente aquellos en Hangzhou.

Aquí para decir un poco, este artículo no incluirá ningún contenido, como preguntas de la entrevista, por lo que si desea ver las preguntas de la entrevista, los estudiantes pueden estar decepcionados, pero LZ escribió un artículo sobre la entrevista antes, al final del artículo, LZ le dará un enlace Los estudiantes interesados pueden ir a ver.

Percepción general

Primero hablemos sobre la percepción general de esta experiencia de salto de trabajo. ¡La conclusión en una palabra es difícil!

Para ser honesto, esto era completamente inimaginable antes de que LZ cambiara de trabajo. Cuando LZ quería venir, cuando estaba en Beijing, LZ no tenía antecedentes en una gran fábrica, y la escuela no era tan buena, podía cambiar fácilmente de trabajo cada vez y obtener un ideal. Oferta, ahora la tecnología LZ es definitivamente más fuerte que antes, y también tiene la experiencia de los grandes fabricantes, el trabajo debe ser útil.

Quien alguna vez pensó que las cosas eran contraproducentes, el hecho es que esta vez, LZ ha encontrado muchos obstáculos.

Alguna compañía habló sobre eso y de repente cambió de opinión, diciendo que debido a que la educación de LZ no es suficiente, debería ser que HC fue bloqueado repentinamente. También hubo una conversación con los RR. HH. De una empresa hasta altas horas de la noche, solo por esos miles de dólares de salarios, y finalmente no hubo discusión. También hubo una entrevista de la compañía, LZ condujo más de 40 kilómetros para ir, y esperó en la puerta durante 2 horas antes de ver al entrevistador balanceándose. Incluso los recursos humanos de una empresa vilipendiaron maliciosamente a LZ en público, y finalmente afectaron la partida de LZ.

Estas compañías específicas no se mencionan aquí. En resumen, son muy dolores de cabeza.

Por supuesto, hay algunas compañías muy sinceras, como cierto auto, cierto arcoíris y cierta compañía. Aunque al final no hablaron de eso, se consideró que agregaba calidez a este mercado frío.

En general, LZ ha entrevistado a cerca de 20 empresas esta vez, incluidas todas las grandes empresas de Hangzhou, así como algunas pequeñas y medianas empresas, pero solo 4 de ellas reciben oferta , y estas 4 son realmente competitivas. ¡Solo hay 2 ofertas!

Sí, lo has leído bien, ¡solo hay 2!

Por supuesto, buscar un trabajo es como buscar una esposa. No importa cuánto, al final, solo puedes elegir una, así que una es suficiente.

Pero este resultado es muy diferente de lo que LZ esperaba. Originalmente, LZ pensó que cuando salió de la gran fábrica, la oferta debería ser suave, y luego estuvo rodeado de muchos recursos humanos y gritó "Ven aquí", y finalmente LZ eligió a regañadientes una familia Luego, la compañía se disculpó sinceramente con otras compañías, encarnando completamente la coerción y el estado de LZ.

¿Quién hubiera pensado que al final LZ solo puede moverse un poco entre las dos Ofertas pobres , puede elegir, porque no hay otra opción para usted?

Después, LZ recordó cuidadosamente, ¿por qué apareció este resultado en esta entrevista, porque su tecnología no está en casa?

LZ cree que no debería serlo. Aunque LZ no se atreve a decir qué tan fuerte es la tecnología, no debería ser tan mala, por lo que definitivamente esta no es la razón, al menos no la razón principal, porque al final muchas empresas no hablaron de eso, y no fue la razón de la falta de tecnología de LZ.

Cual es la razon A continuación, hablaré con usted uno por uno. Si tiene estudiantes que enfrentan el mismo problema, también puede consultarlo.

La primera razón: el mercado

Sí, LZ cree que la primera razón es el mercado.

Durante los años en que LZ estuvo en Beijing, sucedió que se puso al día con una ola de P2P. En ese momento, mientras era P2P, el salario era alto y la demanda de programadores era escasa.

Sin embargo, con la reciente remediación de P2P, una gran cantidad de compañías han cerrado y el desarrollo de Internet ha alcanzado un cierto cuello de botella, hay cada vez menos proyectos que pueden ser emprendedores. Por lo tanto, los inversores se han vuelto más tranquilos en Internet y los fondos han comenzado a mucho Afluencia a otras industrias.

No solo eso, algunas de las grandes fábricas originales se están volviendo cada vez más difíciles de sobrevivir, porque muchas de las grandes fábricas sobreviven en un negocio principal. Cuando este negocio principal no funciona, si no hay un nuevo campo de batalla, entonces solo Beber paloma apaga la sed. Por lo tanto, hace algún tiempo, muchas compañías dieron la noticia de los despidos, y se confirmó que muchas eran ciertas.

Como resultado, un gran número de programadores de grandes fábricas inundaron el mercado, exacerbando esta situación nuevamente.

Por supuesto, hay otra razón detrás del enfriamiento del mercado, es decir, hay más y más programadores, y los recién llegados son cada vez más fuertes. Se puede decir que 985 estudiantes graduados están en todas partes, y que las instituciones de capacitación producen programadores en masa. Esta situación se exacerba.

Esto también puede deberse a que, después de un período de precipitación, la profesión de programadores gradualmente puso la etiqueta de "ingreso rápido y salario alto", atrayendo así a muchos jóvenes a ingresar a la profesión.

Usted piensa que hay varias ocupaciones que pueden capacitarse durante un año y medio, y el salario mensual puede ser fácilmente decenas de miles, o incluso 20,000 o 30,000.

Pero esto también es normal. China o el mercado siempre han sido así. Tomemos como ejemplo los cibercafés. El primer lote de cibercafés ganó mucho dinero. Pero a medida que más y más personas se dieron cuenta de que cuando abrieron cibercafés, resultó ser muy rentable, y luego, cuando comenzaron a abrir cibercafés, el negocio de los cibercafés se hizo cada vez más difícil. Además, la mayoría de las familias ahora tienen computadoras. Para empeorar el negocio de los cibercafés.

Este es el efecto de agregación. Al igual que el KTV en el condado de LZ, si encuentra que un KTV es particularmente caliente, en poco tiempo, se abrirán N KTV, lo que lo obligará a progresar y mejorar, y finalmente a vivir. A menudo solo hay uno o dos.

En una palabra, solo si seguimos los tiempos, no podemos ser descartados. No podemos competir con las leyes del mercado. Aprender SSH y pasar por épocas donde el mundo no tiene miedo se ha ido.

Al mismo tiempo, ahora es el período dorado de la búsqueda de trabajo, LZ también quiere aconsejar a todos los estudiantes que hagan lo mejor posible. No se entere después de que salga, no es tan popular.

Por supuesto, no se retire por temor a cambiar de trabajo. LZ solo quiere que todos entiendan su nivel y mercado antes de saltar, y LZ siempre cree que cambiar de trabajo es siempre la principal motivación para aprender y progresar en el trabajo.

Por supuesto, pensar en saltar de trabajo no necesariamente requiere saltar de trabajo, sino que debe prepararse para el momento de salto de trabajo para tener la motivación para aprender.

Piense en un empleado, por qué estas personas son etiquetadas como impredecibles y entretenidas, aunque esto es algo arbitrario, pero en realidad no es una tormenta. Y LZ no cree que estos empleados no estén motivados, pero un pensamiento lo ha influenciado, es decir, haré este trabajo durante toda la vida, no necesito cambiar de trabajo.

Como no necesito cambiar de trabajo, ¿qué estoy haciendo? De esta manera, es fácil para las personas ser flojas. Esta es la naturaleza humana. Este tipo de inercia que todos tienen, la mayoría de la gente no se salva.

Si se salvó, es decir, no pensó en cambiar de trabajo, pero todavía está lleno de motivación, LZ solo puede decir: "¡Su compañía actual definitivamente no tiene más de 2 años! Su entusiasmo aún no ha pasado, esperando su cabello y cintura largos , Miremos de nuevo ".

Si se salva de nuevo, LZ solo puede decir: "¡Nima, ganaste!"

La segunda razón: el techo

El techo, sí, el techo.

En el momento en que cambié de trabajo en Beijing, el salario de LZ todavía era relativamente bajo. En ese momento, la tasa de cambio de trabajo aumentó hasta un 50% o incluso más. Incluso si la misma empresa no cambió, a veces el aumento salarial era del 20% o incluso 30 % Está aumentando.

Sin embargo, ahora que LZ ha pasado, ha llegado a un cuello de botella en términos de salarios y beneficios. Naturalmente, es más difícil mantener ese aumento salarial.

Es como si pasas de 5000 a 10000, puede ser fácil doblar, pero si quieres doblar de 20,000 a 40,000, la dificultad no será la misma.

Además, LZ está ahora en Hangzhou. En comparación con Beijing, la TI de Hangzhou no está al mismo nivel que Beijing, por lo que es aún más difícil. Después de todo, hay muy pocas compañías y menos grandes compañías.

De hecho, este dilema es lo que muchas personas a menudo llaman una "crisis de mediana edad". LZ no lo entendió antes, pero ahora comprende el significado detrás de la palabra.

De hecho, sus habilidades y tratamiento han llegado al cuello de botella. Cuando desee cambiar de trabajo, encontrará que solo puede retroceder en su lugar o incluso retroceder. Lo que es más, incluso si no cambia de trabajo, se abrirá accidentalmente. Esta es la verdadera representación de la "crisis de la mediana edad".

Pero, de hecho, la "crisis de la mitad de la vida" es aún más terrible. No es que no puedas encontrar un trabajo mejor, o que te abrirán en cualquier momento, sino que es el tipo de presión psicológica. Incluso si estás bien, de hecho, eres invisible Esta presion.

A menos que pueda escalar la montaña frente a usted y ver el mejor paisaje detrás de la montaña, esta presión será mucho menor.

El punto popular es que cuando llega su "crisis de la mediana edad", incluso antes de que ocurra, ha subido a una posición más alta.

Pero después de todo, este es un pequeño grupo de personas, como la P alta de una fábrica grande, la T alta de una fábrica grande, etc., pero de hecho, LZ cree que incluso si subes a una posición más alta, hay la misma presión esperando Usted es relativamente pequeño, porque aún enfrenta el riesgo de no poder encontrar un trabajo mejor después de ser abierto y despedido.

Entonces, hace mucho tiempo, LZ dijo que la mejor manera de lidiar con la "crisis de la mediana edad" es lograr la libertad financiera lo antes posible, para que, naturalmente, tenga menos presión.

Por supuesto, la llamada libertad financiera no significa que pueda ganar decenas de millones o incluso cientos de millones de dólares, y se llama libertad financiera que no puede gastar toda la vida. La libertad financiera que entiende LZ es que básicamente no tiene deudas y tiene un La residencia simple es que puede hacer todo lo posible para mantener una vida básica, lo que se denomina libertad financiera.

Al menos no te preocupes por el día en que no recibirás un sueldo alto, ni siquiera podrás comer, a lo sumo es un pequeño ahorro en la vida.

Hablando de la "crisis de mediana edad", volvamos al tema ahora mismo. Cuando lleguemos al límite, la entrevista será como LZ esta vez. Muchas compañías no te quieren, pero no pueden darte un salario satisfactorio.

Si es bajo, no está satisfecho. Después de todo, no es fácil abandonar un trabajo. Cualquiera que no aumente el salario lo encontrará no rentable. Si es alto, no puede pagarlo o no quiere darlo. Dispersos.

Esta es también una de las razones por las que la entrevista de LZ no tuvo tanto éxito, como es el caso de más de la mitad de las empresas.

Por supuesto, esto también puede ser una desventaja para los estudiantes de la gran fábrica para cambiar de trabajo, porque el salario de la gran fábrica (especialmente el contrato total) es mayor, por lo que si no vas a la compañía del mismo nivel, si quieres mantener el salario actual aún más, la dificultad es Será mucho más grande

Esta es también una de las razones por las cuales los compañeros de clase en colegios y universidades son relativamente menos propensos a cambiar de trabajo, no solo porque la compañía en sí misma es buena y vale la pena esperarla, sino también por una razón muy importante. El tratamiento o las opciones sobre acciones han provocado que muchas personas se vean restringidas a la empresa. A menos que esté dispuesto a renunciar a algunos de los beneficios, será difícil salir, especialmente en ciudades de segundo nivel como Hangzhou o ciudades de cuasi primer nivel.

Si es Beijing, puede ser relativamente mejor. Después de todo, hay muchas fábricas grandes en Beijing, y hay muchas compañías que pueden pagar los salarios, por lo que será menos difícil encontrar un trabajo después de salir.

Esto nos recuerda nuevamente, si siente que su salario y tratamiento actuales han alcanzado el límite, o cerca del límite, entonces cuando cambie de trabajo, debe estar tranquilo y reducir adecuadamente sus expectativas, de lo contrario puede sentirse muy incómodo con esto. Cambio.

Aquí, le daré un valor de referencia para el rango salarial. Puede ver si está en este rango. Si es más alto que este rango, significa que es mejor. Si es más bajo que este rango, significa que aún necesita trabajar duro.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta que el siguiente contenido solo es aplicable a Hangzhou (si es de norte a profundo, agregue 5000 a Hangzhou, y es lo mismo que Hangzhou si es Guangzhou), y es solo para referencia. Si hay alguna discrepancia, no es responsable, adultos Ten tu propio juicio.

En Hangzhou, la mayoría de los estudiantes con un año o menos tienen un salario mensual de 5K-1W. En aproximadamente 3 años, generalmente se aumentarán a aproximadamente 1.5W-2W. En aproximadamente 5 años, generalmente se aumentarán a aproximadamente 2.5W-3W. A medida que avanza el año, la diferencia es relativamente grande. Por ejemplo, algunas personas están aumentando rápidamente, y el salario anual puede ser de un millón o incluso más en 7 u 8 años, pero algunos todavía se mantienen entre 30-40 W de salario anual, es decir, No hay grandes cambios con el salario mensual de 3W.

Después de hablar sobre el intervalo, hablemos de dos límites máximos comunes en Hangzhou.

De hecho, en este lugar en Hangzhou, 3W (o salario anual de 35W-50W) es el primer techo, y se eleva otro grado, que es el grupo de personas con un salario anual de aproximadamente 50W-70W, que también es el segundo techo.

Para elevar el nivel una vez más, es decir, las personas con un salario anual de más de 70 W o incluso más de un millón, estas personas no lo discutirán. En general, estas personas no pensarán en el salario cuando cambien de trabajo, porque si se considera el salario, el ingreso actual de estas personas, A menudo, no hay necesidad de cambiar de trabajo, o no es posible cambiar de trabajo, porque una gran parte de sus ingresos puede provenir de las opciones sobre acciones, y el trabajo desaparecerá.

LZ dijo lo que significan estos dos límites máximos comunes. De hecho, cuando su salario anual es de más de 300,000, o más de 500,000, debe prestar especial atención cuando cambie de trabajo, porque en este momento quiere ir más allá, a menudo necesita romper Un cierto límite, es decir, debe tener una mejora cualitativa, de lo contrario, puede ser difícil saltar al siguiente nivel.

En otras palabras, es mucho más difícil aumentar su salario de 30W a 50W (solo el 60%) que de 10W a 30W (hasta 2 veces), y es posible que ni siquiera aumente. Este es el llamado techo. , No es más rápido que usted de 10W a 30W, a lo sumo es una cuestión de velocidad, de 30W a 50W, o de 50W a 70W, tal vez no pueda levantarse durante mucho tiempo, incluso si no lo ha alcanzado cuando se jubila Posible

Entonces, una vez que llegue a este límite, debe ser extremadamente cauteloso cuando cambie de trabajo.

Por supuesto, aún esa oración, los adultos deben tener su propio juicio, no se sientan tan incómodos, no se enreden demasiado con el número mencionado por LZ, si han alcanzado el límite, deben tener una pequeña X en su corazón, incluso si su salario mensual actual todavía es Pero Wan, también es posible que este sea tu techo, -_-.

La tercera razón: restricciones de la industria

Restricciones de la industria, sí, lo es.

Debido a las restricciones de la industria, también es una de las razones por las cuales el cambio de trabajo de LZ no ha tenido éxito.

La industria antes de LZ es precisamente el campo de la computación en la nube PaaS.

Cuando LZ comenzó a cambiar de trabajo, era muy simple: quería ir a una pequeña empresa para convertirse en un líder de base o de nivel medio, obtener un salario alto y comenzar su lucha por el resto de su vida cómodamente.

Ahora, la idea de LZ se daba por sentado en ese momento.

Por qué

Es muy simple, porque si no sabes lo suficiente sobre negocios en todas las industrias o industrias, entonces pierdes una gran ventaja, especialmente para las personas que vienen de grandes fábricas, especialmente si eres un Pequeña fábrica, su experiencia comercial generalmente no se ve en sus ojos.

Por ejemplo, al contratar a más personas, ¿a quién le gusta más? Suele ser un tesoro o un gato.

Por qué

Debido a que el negocio es similar, y tiene la experiencia de una empresa líder en la industria en China, no importa si su tecnología está en el aire, su experiencia comercial será de al menos 2,300,000 de salario anual, porque se encuentra en el mismo escenario comercial Las dificultades técnicas, que generalmente se encuentran en la empresa anterior, o que tienen alguna comprensión, es el valor de la experiencia.

Cuanto más tiempo haga la tecnología, más descubrirá que cualquier tecnología, antes de que se haya verificado lo suficiente, le espera en muchas piscinas. El proceso de estos viajes es en realidad una pérdida para la empresa. Si tiene experiencia previa, puede reducir considerablemente los desvíos a este respecto.

Entonces, si ingresa a una empresa, puede obtener un salario anual de 30W por tecnología u otra habilidad sola, y si tiene la misma experiencia en la industria, y su empresa anterior está más avanzada en esta industria, entonces tal vez su salario anual será Desbordamiento 30% -50%, es decir, alcanzar 40W-45W.

Creo que esto no es realmente difícil de entender, pero a LZ se le recuerda tristemente que hay muy pocas compañías en el campo de la computación en la nube, especialmente aquellas que hacen PaaS, y están en Hangzhou, lo cual es aún más raro. Los dedos de una mano no se pueden agotar, pero todavía quedan cuatro, es decir, excepto por el antiguo propietario de LZ, básicamente solo hay uno.

Esto significa que, excepto en el caso de esta empresa, LZ se basa básicamente en tecnología y otras capacidades integrales. La experiencia comercial previa o los antecedentes de la industria básicamente no se utilizan, y en el mejor de los casos, solo puede ser mejor que nada.

Esta es la razón por la cual LZ ni siquiera puede asumir el liderazgo de una pequeña empresa: la gente no puede contratar a alguien que no sepa nada sobre el negocio para traer al equipo.

Que?

¿Dices que puedes aprender?

Lo sentimos, la gente recluta líderes para liderar y guiar al equipo, no para que usted aprenda.

Quizás en el caso de la falta extrema de personas, algunas compañías se retirarán, pero en la atmósfera actual del mercado, obviamente pocas compañías tienen esto sin prisa, y el fondo de computación en la nube de LZ es muy poco después de todo.

Esto es vergonzoso, le permite hacer el desarrollo, no está dispuesto, y el salario no se puede aumentar, quién lo hizo demasiado alto, le permite ser el líder, no entiende el negocio, no hay acumulación de tecnología industrial correspondiente, incluso si Su tecnología está colgando de nuevo, pero como líder, las capacidades técnicas son solo un aspecto. La rica experiencia empresarial y la precipitación tecnológica en este escenario empresarial también son muy importantes, por lo que esto es incómodo.

Esto también hizo a LZ profundamente consciente de la importancia de la industria para los programadores en la carrera media y tardía. De hecho, a los ojos de muchos programadores, no existe un concepto de negocio. Siempre siento que hacer P2P también es hacer computación en la nube, y también hacer comercio electrónico. Es lo mismo.

Tengo que admitir que no importa en la etapa inicial, pero lo más importante es en la etapa posterior.

Por lo tanto, bajo el amistoso recordatorio de LZ, al cambiar de trabajo, si es posible, aún trate de mantener su propia ventaja en la industria, y recuerde elegir una industria más prometedora con más compañías equivalentes, de lo contrario, si desea cambiar de trabajo En este momento, la industria se ha derrumbado. ¿Quieres ser como LZ ahora? No puedes encontrar una posición en la industria de la contraparte.

Que?

¿Qué industria dices que es prometedora?

LZ solo puede decirle: "¿Dónde sé? / Cúbrete la cara. A juzgar por ti mismo, quién puede decir esto bien, es lo mismo que si el precio de la vivienda está subiendo o bajando".　

La cuarta restricción de la razón-vida

La última razón es que la proporción relativa es menor, pero de hecho es una de las razones, es decir, la limitación en la vida.

Por ejemplo, la distancia más típica, esta es una de las pocas desventajas de comprar una casa, porque la casa de LZ es más parcial, por lo que la elección del trabajo es más restringida.

Tomemos lo que acabo de decir, para la única compañía en la industria de contraparte de LZ, está a más de 40 kilómetros de la casa de LZ, y está a casi 90 kilómetros del día. Cómo jugar.

Si está alquilando una casa, no existe ese problema. Al igual que cambiar de trabajo al alquilar una casa en Beijing, básicamente no tendrá en cuenta el problema de la distancia. Si es grande, tendrá que alquilar otra casa.

Además de la distancia, también hay una limitación, es decir, las horas de trabajo. En la actualidad, LZ se considera viejo y viejo, y es poco probable que trabaje horas extras hasta las 11 o 12 de la noche, o incluso 1 o 2 de la mañana. El trabajo no puede ser demasiado agotador.

Por ejemplo, una compañía en Hangzhou, una compañía en Hangzhou y una compañía en Shanghai, jaja, adivina tú mismo, estas son compañías relativamente difíciles, por supuesto, la remuneración también es drástica, dependiendo de si quieres cambiar tu vida por dinero .

De hecho, incluso si no considera a la familia, en lo que respecta a la propia fuerza física de LZ, no está permitido hacer esto nuevamente. Solía ser bueno. Ahora, si se queda despierto hasta tarde para trabajar horas extras, LZ ya está lejos de poder hervirlo.

Por lo tanto, a medida que su vida se estabilice gradualmente, su carga se volverá más pesada y restrictiva, inevitablemente tendrá un cierto impacto en su carrera, pero en consecuencia, estas cargas a menudo también son felicidad Fuente

Al final, cuál es mejor o peor, deberías sentirlo tú mismo.

La vida después de ir de trabajo

Aunque hay todo tipo de enredos y grandes cabezas al cambiar de trabajo, debo decir que la vida después del cambio sigue siendo muy feliz.

Los salarios han aumentado, el trabajo ha cambiado, se han conocido muchos colegas nuevos, se han aprendido muchos conocimientos nuevos y toda la persona estará en un estado de entusiasmo activo.

De hecho, después de cambiar de trabajo, muchas personas escucharon la primera reacción después de que LZ cambió de trabajo: "¿Qué? ¿Cambiaste de trabajo? ¿Mentiras? ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? XXX es una compañía tan buena, ¿es una lástima que te hayas ido? "

Frente a este tipo de pregunta de comparación, LZ no sabe qué responder. ¿Es necesario que una buena compañía ingrese una vez que ingresa? ¿Las personas que salen de esas grandes fábricas tienen cerebros cada año?

No importa, no puede ser mezclado.

Es broma, de hecho, LZ dijo hace mucho tiempo que la compañía, como su esposa, no está buscando lo mejor, sino lo más adecuado.

LZ permaneció en el antiguo club durante mucho tiempo. En los últimos 3 años, no fue largo, pero no fue corto. Aunque ha ganado mucho, ya sea técnico o económico, no es adecuado porque no es adecuado. El tamaño de la empresa determina la calidad del trabajo, sin mencionar el aumento salarial esta vez, y el nuevo propietario también es una empresa bastante grande.

De hecho, en retrospectiva, cuando LZ llegó a Hangzhou, era muy apresurado y ciego. En ese momento, LZ llegó en dos puntos. Uno era Hangzhou, debido a los bajos precios de la vivienda, y el otro era una gran fábrica.

En cuanto a si la cultura del equipo de la compañía coincide, si el contenido del trabajo es del agrado, si la industria tiene un futuro y el impacto de la industria futura en sus carreras, etc., LZ nunca lo ha considerado en absoluto.

Por lo tanto, en términos de vida, LZ es un cambio de trabajo y cambio de ciudad muy exitoso, pero solo desde el punto de vista del trabajo, de hecho, el cambio de trabajo de 16 años de Beijing a Hangzhou no es tan racional.

Por supuesto, el halo y las ventajas que aportan las grandes fábricas son incomparables para muchas empresas, lo que se considera que se estudió en la Universidad de Peking, Tsinghua University, en el círculo de programadores. Al menos he comido carne de cerdo y he visto huir al cerdo. Se puede decir que la vida del programador no se arrepiente.

Un agradecimiento especial al jefe que originalmente reclutó a LZ y al antiguo propietario de LZ. Se puede decir que los primeros tres años de mudarse a Hangzhou y más tarde en el antiguo propietario cambiaron la segunda mitad de LZ.

Después de venir a Hangzhou, cada vez que LZ y su esposa recordaban que estaban en Beijing, encerrados en una pequeña habitación de 10 metros cuadrados, cuando siete u ocho personas robaron juntos el inodoro, pensaron que la vida era realmente interesante.

¿Quién puede pensar en LZ, que estaba emocionado de dormir con un salario mensual de 6,000, ahora puede tener un salario anual de XX, y quién puede pensar en LZ, que estaba flotando en Beijing sin ayuda y ayuda, y ahora puede vivir en su propia casa, su esposa e hijos, cabeza dura ¿Quién puede pensar en LZ, que estaba abarrotado de gente parada en el autobús para trabajar todos los días, ahora puede conducir al trabajo en su propio automóvil de lujo?

¿Quién hubiera pensado que LZ, que era tan entusiasta al principio, ahora es casi calvo, -_-.

Los recuerdos siempre se suspiran, pero al final es pasado. En la actualidad, LZ está en el viento y el agua del nuevo propietario, y el futuro continuará avanzando.

Aquí, LZ espera sinceramente que todos los programadores puedan confiar en sus propios esfuerzos para alcanzar la cima que nunca antes había imaginado.

Aunque este pico aún puede estar al pie de algunos peces gordos, -_-.

El artículo comienza, y finalmente presentaré un artículo relacionado con la entrevista. Los estudiantes interesados pueden echarle un vistazo. La dirección es " Cómo prepararse para la entrevista de Alishe reclutando entrevistas y hablar sobre sugerencias para varias etapas del programa de programación Java ".

Al mismo tiempo, también hay un artículo sobre la experiencia de LZ de comprar una casa. Los estudiantes interesados también pueden echarle un vistazo. La dirección es " Guía del programador para comprar una casa: las tres experiencias de LZ de comprar y vender una casa ".