¿Qué debo preparar para la entrevista?
"Otros tienen espadas del tesoro, tengo un bolígrafo como un cuchillo"
01 Prefacio
Al acercarse la graduación, creo que todos estarán ocupados buscando trabajo, entrevistas, etc. Incluso los estudiantes de tercer año pensarán en salir a buscar una unidad de pasantía, aumentar su experiencia laboral y prepararse para la graduación el próximo año. Entonces debemos saber algunas cosas antes de encontrar un trabajo, de lo contrario, encontrar un trabajo puede no ser sencillo.
02 Preparación de la entrevista
Deberíamos prestar atención a las siguientes cosas al buscar trabajo:
- Cómo escribir un buen currículum
- Cuándo enviar tu currículum
- Cómo juzgar si la empresa es confiable
- Cómo prepararse para una entrevista
- ¿Qué hacer si se pregunta la entrevista?
- Cómo hablar con recursos humanos sobre el dinero
Cómo escribir un buen currículum
El currículum es el trampolín para nuestra entrevista. Si su currículum no está bien escrito al principio, a menudo puede perder la oportunidad de este trabajo. Después de entregar el currículum, la compañía general tendrá un RRHH especial para la evaluación previa. La realidad que queremos aceptar es que no podemos cambiar las calificaciones académicas y las escuelas. Para las empresas que solo aceptan calificaciones de postgrado o universidades 985/211, entregaremos de acuerdo con nuestras propias circunstancias.
También es muy importante que los currículums no se puedan falsificar. Una vez que se descubre el fraude, la compañía puede quedar en la lista negra. Esto no es una broma, tal vez no se mezcle bien en el círculo de Internet en el futuro. La llamada Liren toma a Lide primero y debe ser honesto y confiable. Complete sus calificaciones académicas y la escuela con sinceridad. No importa si no tiene experiencia laboral. En general, los estudiantes nuevos rara vez tienen experiencia laboral. Solo necesita dominar los conceptos básicos y escribir algunos proyectos en profundidad.
Entonces, ¿a qué debemos prestar atención?
- Reanudar módulo básico
- Rica experiencia en proyectos
- Rica experiencia escolar
- Experiencia laboral (más puntos)
Reanudar módulo básico
Los currículums deben ser simples y hermosos, no participar en campanas y silbatos, solo resaltar los puntos clave. Deje que Recursos Humanos vea a primera vista el puesto que está solicitando, su escuela académica y otra información. Recursos Humanos no debe prestar demasiada atención a sus puntos técnicos. Ese es el trabajo del entrevistador. En primer lugar, debe pasar el primer nivel, su currículum no se examinará.
Rica experiencia en proyectos
Nuestros recién graduados tienen la sensación de que no saben qué escribir sobre el proyecto, lo que resulta en una situación embarazosa en la que no hay nada que escribir. Pero si lo piensas durante mucho tiempo, parece que no has hecho ningún proyecto útil en cuatro años de universidad, ¿es imposible?
De hecho, podemos corresponder con las características de nuestras publicaciones, observar las necesidades de reclutamiento de las compañías en línea y luego formular los planes correspondientes. Los proyectos generales no necesitan ser demasiado grandes, cubriendo puntos de conocimiento básicos, el entrevistador también sabrá que los estudiantes nuevos no escribirán proyectos muy poderosos. Podemos ver varios proyectos reales en Internet (github), como el proyecto Vue real o pequeños programas, etc., aprenderlo nuevamente, aprender y comprender el conocimiento interno, expandirlo y escribirlo en la experiencia de su proyecto.
Rica experiencia escolar
En general, cada escuela tendrá un lugar similar a un parque de ciencia y tecnología, y hay laboratorios construidos por maestros en todo el lugar, y ahí es donde tiene lugar el verdadero aprendizaje. Sugerimos que cada estudiante que aprende computación aproveche la oportunidad de aprender y no se quede en un dormitorio o biblioteca donde considere que es un buen estudio. Elija su dirección lo antes posible, terminales móviles front-end y back-end, etc., y luego únase al equipo para aprender por unidad de proyecto. Definitivamente será más de lo que gana en el aula y el autoaprendizaje en un año.
Luego, debemos aprovechar los concursos de innovación y emprendimiento de cada año, los concursos de tecnología, etc., y participar activamente. Esto es para que su currículum escriba algo en el futuro. Cuanto más participe, mayores serán las posibilidades de ganar. En general, el entrevistador prestará atención a esta parte del contenido, indicando que usted es una persona práctica y que el entrevistador lo favorecerá.
Experiencia laboral
Se recomienda que todos traten de encontrar un trabajo durante el año junior tanto como sea posible, se familiaricen con el proceso de entrevista por adelantado y se den una etapa intermedia. Creo que hay muchos beneficios para encontrar un trabajo en el tercer año, especialmente para la mejora de las habilidades personales. Creará lentamente su propio sistema de conocimiento durante este período y desarrollará el marco de conocimiento. Llenando lentamente la etapa de conocimiento.
Trabajar aquí es en realidad una empresa de Internet que favorece a aquellos estudiantes con experiencia laboral. Cree que todos tienen al menos una experiencia laboral en su currículum, pero si no lo hace, pierde el capital para competir con otros. Los currículums de las compañías de Internet generalmente tienen un sistema de puntaje, en pocas palabras, el puntaje final de su currículum afectará su salario. Por ejemplo, puede haber una diferencia de grado entre aquellos con experiencia laboral y aquellos sin ellos, y se reducirá la posibilidad de una entrevista.
Cuándo enviar tu currículum
El momento del currículum también es muy importante. En general, recomendamos que envíe su currículum cuando lo apruebe con anticipación, porque la posibilidad de entrevistar es muy grande en este momento, que es más rápido que el proceso normal de reclutar canales y también se obtienen los resultados. Rápido Entonces, si obtiene la aprobación por adelantado, sus posibilidades de aprobar la entrevista también son muy altas. En general, las empresas tendrán ofertas especiales y se agotarán por adelantado, así que estén preparados.
Si tiene hermanos y hermanas en una empresa, también puede encontrarlos para referencias internas. La posibilidad de esta entrevista también es muy grande, lo que puede hacer que su currículum esté libre de detección. Y también puede pedirle a su hermano y hermana que pregunten sobre el progreso de la entrevista, no le permitirá nunca saber su estado. También estarán encantados de ayudarte porque tienen bonos después de ti.
Si pierde la aprobación por adelantado, no importa. Prepare el proceso de reclutamiento escolar, publique su currículum en el sitio web oficial o encuentre a alguien que lo recomiende. Lo importante es que su conocimiento es difícil.
Si es realmente desafortunado, no hay posibilidad de reclutamiento escolar, no se preocupe por la etapa de reclutamiento. En general, si existe la posibilidad de reponer a los reclutas de primavera de mayo a junio, siempre que preste atención a la información en línea sobre Niuke. Las palabras de Qiu Zhao en general todavía tienen oportunidades hasta diciembre, en este momento no se asuste, hay oportunidades, solo prepárese para la entrevista, simplemente manténgase en la victoria, esto no es un golpe, asegúrese de quedarse.
Cómo juzgar si la empresa es confiable
Para juzgar si la empresa es confiable, nuestra primera impresión es que una empresa grande, el nivel BAT ciertamente no está mal. Pero generalmente no todos los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar en una empresa grande, una gran parte todavía está en una empresa pequeña. El primero es que generalmente observamos el tamaño de la empresa y el número de empleados; la situación financiera de la empresa; la dirección futura de la industria involucrada en la empresa; y los beneficios de bienestar de la empresa.
En segundo lugar, analizamos la tecnología utilizada por la empresa y el equipo técnico. Esto está relacionado con su desarrollo técnico futuro, si puede aprender las cosas reales en él. Si todo lo anterior cumple con sus requisitos, puede publicar su currículum.
Cómo prepararse para una entrevista
Las entrevistas técnicas generalmente se dividen en 2 ~ 3 rondas, el enfoque de cada ronda es diferente. Se recomienda que los estudiantes primero preparen puntos de conocimiento básico, establezcan su propio sistema de conocimiento básico y luego encuentren los materiales o libros correspondientes para verificar y llenar las vacantes. Luego, registre las preguntas de cada entrevista, vuelva a verificar después de la entrevista, descubra sus propios problemas y resuma la experiencia de la entrevista. Cuando tenga más entrevistas, naturalmente comprenderá la verdad.
Eche un vistazo a la siguiente experiencia de entrevista y mire las preguntas de entrevista de otras personas, que generalmente son similares. Comprender los principios del conocimiento involucrados en cada pregunta y ampliar la profundidad de la pregunta. Niuke tiene preguntas de entrevistas en línea de algunas compañías de Internet. Podemos resumir más.
¿Qué hacer si se pregunta la entrevista?
La entrevista es en realidad un proceso de colisión de conocimiento. Es normal encontrar preguntas que no sucederán, y no hay necesidad de entrar en pánico. Si no finges entender, se reducirá la impresión que el entrevistador tiene de sí mismo. En términos generales, si encontramos una pregunta que no se puede cumplir, podemos decir directamente que no, pero ¿cuál y qué problema similar encuentra y cómo lo resuelve? No hay problema en responder esta pregunta.
Pero no nos quedemos callados, hay silencio por mucho tiempo. Si no lo encuentra, debe decir un poco sobre otros conocimientos. Este también es un método de afrontamiento. En muchos casos, la amplitud y profundidad del conocimiento no será mayor que la del entrevistador, ni siquiera tendrá la base de sus requisitos. Resuma bien, incluso si sentará las bases para la próxima vez.
Cómo hablar con recursos humanos sobre el dinero
No necesitamos evitar este problema. Después de todo, usted trabaja con la compañía solo por su vida, y es natural que le paguen. Sin dinero, no hay valor en existencia.
No hablamos de salarios casualmente, generalmente nos referimos a los salarios pagados por otros. Puede echar un vistazo a la cantidad indicada en el programa de ofertas y luego simplemente decir eso. Lo anterior es la situación salarial que otros han obtenido, que generalmente es el precio. Al preguntar sobre el salario, también debe prestar atención a:
- Si 996
- ¿Qué pasa con las horas extras?
- ¿Qué hay de las horas de trabajo?
- Beneficios
03 Resumen
Reanudar la entrega para encontrar un trabajo es algo que la mayoría de los estudiantes experimentarán, simplemente enfréntelo. Resuelva los problemas encontrados en el proceso de encontrar un trabajo lentamente, no pierda su esperanza original.
Cuanto antes busque un trabajo, mejor. Personalmente, debe comenzar a prepararse para el primer año, ya que debe escribir sobre su experiencia escolar. Desde el comienzo del primer año, debe participar un poco más en la competencia y enriquecer el contenido de su currículum.
¡Deseo que todos puedan obtener su oferta favorita!
Todos están invitados a prestar atención a mi cuenta pública de WeChat "Front End Hours", ¡y los artículos se enviarán sincrónicamente!
