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Cuando muchos estudiantes universitarios que recién ingresan al mercado de trabajo, a menudo se encuentran muchos problemas extraños. Y algunos también jefe astuto gusta especialmente dulce de azúcar de este nuevo trabajo, a menudo vienen con algunos de los llamados reglas ocultas, o se requieren nuevos empleados para hacer algunas cosas para no hacerlo. Hablando sobre el período de prueba, es posible que durante tres meses o menos capaces de aceptar, si hay más de este tiempo, muchas personas simplemente no considerar si la entrada.
Visto hace poco en el lugar de trabajo como un mensaje del foro "estudiantes toman sólo el salario base, la empresa está obligada a secar durante 12 meses positiva, Usuario: demasiado realista"! Esto es lo que ocurrió?
Los estudiantes universitarios se gradúan originales cuando entró en la práctica de la compañía hasta ahora ha estado trabajando durante seis meses. Lógicamente seis meses tiene este carácter puede ser visto en los estudiantes finales no cumplen con los requerimientos de la empresa ahora. Si es así, puede convertirse en un personal a tiempo completo, si usted dice en línea, se puede dejar que el permiso de los estudiantes es normal.
Pero el problema era el liderazgo de la compañía no dijo que no se ajusta a la empresa, no se dio por lo positivo, pero continuó a permanecer durante otros seis meses antes de que puedan ser positivo, por supuesto, sólo puede tener positivo antes del salario básico, que es el salario básico. Que los estudiantes en la empresa desde el principio, ha sido para secar al menos 12 meses a positiva. En ese momento los estudiantes muy confundidos, los salarios son tan bajos, pero también me dejaron hacer un tiempo tan largo, es razonable en el que fin? Comentarios de los usuarios freidora!
Algunos internautas dijo que la empresa Fudge ¿Qué hay de ti, no seas tonto a seguir para alojarse aquí. Mientras que el precedente de prácticas de seis meses, pero se puede sustituir a un período de prueba. No creo una empresa de este tipo, no como otro trabajo temprano mejor. Debido a que muchas empresas les gustaría usar su coche de estos estudiantes, si el proyecto se realiza, o es rápido positivo, y sin duda le dará inicio a cabo.
Hay amigos dicen que se puede pensar, si usted es realmente bueno, la compañía ciertamente no te deja hacer durante tanto tiempo, y por qué la disposición jefe por un tiempo tan largo, tal vez no está satisfecho con usted, pero usted quiere abandonar por completo. Si usted es realmente talentosos 12 meses, usted debería ser capaz de entrada.
Hay usuarios que nunca han visto por ejemplo a 12 meses a positiva, incluso si usted es un líder, en el mejor de los seis meses, para un estudiante universitario, como máximo, tres meses van a ser capaz de ver, al final, es la empresa adecuada , el otro es una excusa, no creen las palabras de la empresa, por ejemplo, los salarios son tan bajos, es difícil creer que esto es una gran empresa, por lo que no nostalgia.
Para el caso, de hecho, la compañía no dijo completamente equivocado, después de todo, siempre ha sido tratar de practicar los dos conceptos, y no puede ser confundida. Si usted no acepta, puede optar por dejar la empresa, que no tiene que quedarse.
¿Cree usted que los requisitos razonables de la empresa hacen? Bienvenido a escribir en los comentarios.
