01 Introducción
Para preparar antes de la primera entrevista cosa es escribir su hoja de vida, escribir un curriculum vitae desde cero es una cosa dolorosa, porque es importante y requiere mucho tiempo.
Ahora bien, hay muchos buscadores de trabajo frente a la computadora nervioso búsqueda curriculum vitae plantillas y referencia frase, pero no saben cómo escribir. La brevedad de las palabras de recursos humanos debe sentir no es sincera, escrito demasiado largo, entonces no pueden comenzar. Algunos buscadores de trabajo para terminar incluso soportar ver, hablar errores tipográficos, de composición tipográfica, la confusión sobre el voto a cabo, por lo que la hoja de vida del mar voto no respondió.
Y los programadores de salarios relativamente altos, hay una gran cantidad de talento de otra transición profesional, la competencia es feroz, así que ¿cómo se destacan del curriculum vitae, la entrevista de la oportunidad de ganar es muy importante.
En este artículo se introducirá problemas comunes se reanuda desde dos aspectos:
Errores comunes en hoja de vida
Cómo escribir hojas de vida
Después de leerlo, los lectores podrán aprender cómo escribir un curriculum vitae mejor para una posición de atracción visión HR.
02 errores comunes en su hoja de vida
1. sobrecarga de información, falta de concentración
manifestación común es una lista de habilidades para iniciar una docena de líneas de:
Familiarizados con Python, Go, familiarizado con C ++, HTML, CSS, Vue, jQuery. Familiarizado con la estructura básica de datos, capacidades de diseño de algoritmos. Familiarizado con el protocolo TCP / IP, UDP, HTTP, DNS, WebSocket y otros protocolos de red. ...
Déjeme darle un ejemplo real sangrienta:
Sí, este es el que a partir de recibir una hoja de vida, familiarizado con 20 líneas de control.
Los solicitantes de empleo comienzan a poner todas las herramientas que conocen se enumeran, con la esperanza de poner de relieve su experiencia y capacidad de aprender a través de una larga lista de habilidades. Sino todo lo contrario.
Debido HR es sólo a través de la introducción o la lista preliminar de las habilidades que los candidatos son elegibles, y se reanudará cuidadosamente leyendo, y el resto de casos son rápidamente palabras clave de búsqueda. Por ejemplo, para reclutar ingenieros de front-end, HR en primer lugar buscar palabras Vue, Reaccionar, jQuery y otro marco frontal, si se mira cinco segundos no lo encontró, se parecerá a.
De hecho, no sólo de recursos humanos, la mayoría de la gente elige a venir a través de un gran sector de salto de texto, no creo que se mira hacia atrás, la línea 3 y la línea 14 es en realidad el mismo. Por lo tanto, cuanto más simple y clara hoja de vida, recursos humanos, sino más propensos a considerar seriamente.
Hay otro problema, cuando hay unas pocas líneas para barrer están algunas habilidades básicas, recursos humanos comenzará a cuestionar la capacidad de los solicitantes de empleo.
Imagínese, por último fin de semana de descanso, que está buscando un relajante Ministerio de películas para ver, buscar en Internet a un top 20 de la lista de mejores películas de comedia. Al navegar rápidamente, si encuentras unas buenas películas son malas, no es divertido, una completa pérdida de tiempo, este caso, usted comenzará a dudar de la lista de películas de comedia tiene un problema, no siga leyendo, reloj HR CV es el mismo.
A continuación, escriba una lista de habilidades debería ser así, porque el HR podría ser ingenieros, pero también puede ser personal no técnico, por lo que la lista de habilidades debe ser breve y claro diseño, por lo que los extranjeros pueden localizar rápidamente las habilidades.
Yo sugeriría que la referencia de esta manera (porque la materia de competencia de opinión, así que no escribir, no importará):
marco de fondo: Django, Frasco, Scrapy marco frontal: Vue, Reaccionar, jQuery Base de datos: Redis, herramientas de MySQL: estibador, Jenkins, Git otra: HTTP, TCP / IP, el lenguaje WebSocket: CET, tener fluidez en la lectura de documentos en inglés
Es tan corto, por lo que los recursos humanos puede navegar rápidamente a las habilidades del solicitante, juicio si sigue leyendo. Después de la adición de esta habilidad debe ser colocado en la lista de perfiles, introduciremos más adelante.
2. Descripción de sentido
El segundo error común es cuando la experiencia del proyecto narrativo será Descripción de sentido:
XXX plataforma para completar la planificación y realización de proyectos de desarrollo de software en el tiempo y de acuerdo con los requisitos de la misión. módulo de rastreador completa, módulo de visualización. Desarrollo de sistemas de back office, para implementar paginación personalizada, entrada de terceros. intercalación y almacenamiento de datos funciones completas.
HR eficaz de la información no se puede obtener a partir de esta descripción, la tecnología no puede determinar el candidato'.
Necesidad de:
¿Qué cosas: piscina al agente de compilación IP, reptiles estrategias de optimización y reglas anti-bloqueo
¿Qué herramientas: Uso Scrapy desarrollar el sistema rastreador asíncrono
¿Y el resultado: 200% la velocidad de actualización rastreo web
Tres puntos modificados, preferiblemente junto con los datos que lo demuestran.
De la siguiente manera:
XXX plataforma a la piscina agente de compilación IP, el uso del sistema de desarrollo asincrónico Scrapy rastreador, optimización de las estrategias de los reptiles y las reglas anti-bloqueo, mejorar el 200% de frecuencia de rastreo web. marco del sistema de gestión de back office completa utilización Vue, para implementar paginación personalizada, inicia sesión con seis funciones principales. Responsable de la limpieza y el almacenamiento de datos a la base de datos MySQL, utilizando el índice de base de datos de reducción del 50% en el tiempo de consulta de datos.
Entiendo que la mayoría de los solicitantes de empleo y entrevistador inexperto, reanudar muchas personas no han visto, incluso el proyecto de memorias ha sido muy difícil, pero también pensando en cómo expresarlo. Así que tenemos algunos para el uso en su hoja de vida, en la Introducción / Experiencia laboral de la experiencia / proyecto de oraciones aquí, puede modificar de acuerdo a su propia situación.
- Buen estilo de codificación, mejorar la legibilidad del código mediante la adición de comentarios, se centran en la calidad del código, estudiando varios proyectos de código abierto, aprendizaje para mejorar la robustez y la escalabilidad del código.
- Solía escribir buen código, buena comunicación, capacidades de colaboración, buena ética de trabajo y un fuerte sentido de la responsabilidad.
- Entender los principios de los procesos del sistema operativo, hilos, callejones sin salida, virtualización, sistemas de archivos y sencilla aplicación.
- Hay diseño y desarrollo de la experiencia en la arquitectura distribuida sistemas de Internet a gran escala, adoptar nuevas tecnologías, tiene una fuerte capacidad de aprender.
- Tener un equipo base teórica sólida, un buen algoritmos básicos y estructuras de datos, ordenador comprender los principios básicos y mecanismos comunes.
- ...
Si terminas no saber escribir, también puede solicitar nuestra ayuda su hoja de examen o entrevista simulada. Es importante destacar que las estadísticas desde el principio ahora, para desarrollar optimizados primero y luego medir el desarrollo de hábitos. Y tratar de descubrir los datos, no tienen tiempo de estadísticas de consulta puede ser demostrado por los datos de la CPU o la memoria de carga, por lo menos pueden ser tan acabada como la segunda parte superior se ha convertido en el número de funciones.
3. diseño desordenado, ortografía y más
Los errores tipográficos absolutamente tolerancia cero, incluso sus hojas de vida no prestar atención, recursos humanos no se presta atención.
Familiarizados con los procesos de liberación de iOS estantes, máquina real molestado. Familiarizados con la base de datos MySQL, entender los principios básicos de MySQL (antes y después del plazo no coincide).
Hay reanudar fuente muy pequeña (porque el contenido es demasiado, la fortaleza en dos), pequeña separación, difícil de leer, no hay una clara separación entre los módulos, por lo que los recursos humanos no puede encontrar la información deseada. Algunos sitios de trabajo puede no del todo correcta prestación de los archivos PDF. (Ej gancho de tracción neta, se encuentra con una página del archivo PDF tendrá grandes brechas aparecieron.), Encuentro dos ejemplos reales en los siguientes, se pregunta por qué Haitou no respondió, HR le pida ver cómo una hoja de vida tales.
Después de escribir su propia hoja de vida debe ser examinado con cuidado, a continuación, pedir a un amigo de lectura, y pedir recomendaciones pertinentes.
En la composición tipográfica Sugiero que se escribe en HTML y luego se convierten en PDF, HTML y de rebajas Palabra mejor que el estilo y la versión de control, y los solicitantes de empleo directamente puede poner HTML en páginas web personales o páginas de GitHub anterior, siempre se puede navegar.
03 Cómo escribir un curriculum vitae mejor
En general, una hoja de vida se puede dividir en seis módulos: información básica, perfiles personales, lista de habilidades, experiencia laboral, experiencia en proyectos, la educación, la otra.
Esta secuencia permite fortalezas de recursos humanos y habilidades de poca profundidad a lo profundo conocimiento de los solicitantes de empleo rápidos. Si la información es el foco de la escuela o la escuela de brotes nuevos ingenieros, por adelantado, en la siguiente información básica.
Información básica
información básica como el nombre, correo electrónico, teléfono, Github / blog, trabajo de destino y otra información.
Nombre / Teléfono
Usted puede llenar.
Tenga en cuenta que, antes de la reanudación voto, puede preguntar aquí si la empresa está registrada. Algunos de búsqueda jugará fácilmente un nombre de la empresa, y después de contacto designada para recibir hojas de vida de los solicitantes de empleo, accidentalmente publicados en la venta de la privacidad.
buzón
El correo electrónico puede ser utilizado para escribir.
Foro, de vez en cuando para discutir lo que el sufijo buzón de apariencia más potente, y algunos Gmail sugerido, se siente capaz de poner de relieve Inglés. Algunos recomiendan el uso de Outlook o 163, pueden ser relativamente estable en el país para aceptar el mensaje. Hay buzón qq menosprecio, que parecía demasiado personal y no profesional.
No puedo dar una opinión en nombre de todos los recursos humanos, recursos humanos puede producir algún efecto sobre la impresión inicial, porque los solicitantes de sufijo electrónico. Sin embargo, sólo en el curriculum vitae del solicitante no es el punto de color de rosa, la estructura caótica de la premisa, HR sólo porque estos pequeños detalles, pero que son rechazadas. Mientras los solicitantes de empleo muestran sus puntos fuertes en su hoja de vida, lo que sufijo buzón no es importante.
Github / blog
Ponga Github o enlace del blog en la premisa de que pone de relieve las capacidades de programación de solicitantes de empleo, recursos humanos esperando con impaciencia el punto Github ni entrar, pero se encontró que la contribución es demasiado proyecto de código abierto, cometió un par de veces al año, entonces habrá muy difícil de impresionar. Tecnología blog bien escrito, entonces se puede poner, habrá algunos requisitos de trabajo mencionados en estos puntos de bonificación.
trabajo de destino
Muchos buscadores de empleo pasan por alto este detalle, recursos humanos puede aceptar un diferentes hojas de vida de trabajo, si la hoja de vida no indica la posición de solicitar, HR también no sé cómo encajan a juzgar a los candidatos, la manera más fácil, directamente mirar una hoja de vida.
Así trabajo de destino debe dejar claro que sus postes de la portería, como ingenieros de front-end, reptiles ingeniero.
información adicional
Otra información incluye la afiliación política, género, edad, fotos, etc. Si usted quiere poner empresas o instituciones estatales, miembros de partidos políticos cara puede ser útil, como los demás que no tienen nada que ver. En conjunto, la sección de información básica se puede escribir así:
XX-mail: [email protected] / Tel: 122-5555-6666 Github: http://github.com/ intenciones de empleo: reptil
breve introducción
Algunos ingenieros tienen algunos errores, piensan que si ritual escribir una hoja de vida, que sólo atraerá la empresa tradicional, aburrido.
Me encontré con un montón de introducción escrita amor a la libertad, la vida de amor, creo que la mayoría de la gente como la libertad, el amor de la libertad y no puedo simplemente mostrar escribir el amor verdadero en la industria informática demostrado mejor manera es utilizar el software libre y el código abierto contribuyen .
La introducción es muy importante, es el primer paso para comenzar a entender los solicitantes de empleo de recursos humanos. No sé por dónde empezar a escribir, pueden referirse a la posición de destino en función de los requisitos del trabajo, y cuando para ver los postes de la portería están obligados a estar familiarizado con la programación de subprocesos múltiples, mientras que no entienden, es una muy buena oportunidad tutorial, absolutamente entrevista prueba de ah.
Aquí asumimos que los solicitantes de empleo como una empresa descripciones y requisitos de trabajo son las siguientes:
Python reptil Descripción Ingeniero de trabajo: Responsable de sistema de orugas diseño y desarrollo de la arquitectura, en el diseño de soluciones de tecnología de sistemas, el desarrollo del código del núcleo y el ajuste del sistema, la participación de la investigación técnica especial, introducción de nuevas tecnologías y así sucesivamente; Requisitos: 2 años o más de experiencia de desarrollo de Python, licenciatura o superior en informática, el amor de la informática y la tecnología de Internet, competentes en lenguaje Python, familiarizado con las expresiones regulares, base de datos MySQL familiarizados; familiarizados con la programación de la red de Python, capaz de diseñar y mantener programa marco orientado a eventos de alto rendimiento se basa en el protocolo TCP / IP ; tener una fuerte sed de conocimiento, excelentes habilidades de aprendizaje y comunicación;
En primer análisis de estos requisitos de trabajo, la necesidad de desarrollar el sistema de orugas, los desarrolladores de Python tienen la capacidad, el conocimiento de los protocolos de red.
Después de apoderarse de estos puntos, podemos escribir la introducción para este post:
Dos años Python sistema rastreador experiencia de desarrollo, familiarizarse con marco Scrapy, como el ingeniero principal implicado en el diseño y desarrollo a través de una serie de proyectos, responsables del desarrollo del módulo principal del sistema, pruebas automatizadas y despliegue. Familiarizado con el protocolo HTTP, el protocolo TCP / IP, entender el uso de expresiones regulares, XPath, la comprensión de los mecanismos y principios comunes de bases de datos Redis, MySQL y Linux. Tienen excelentes habilidades de comunicación y el equipo de la capacidad de aprendizaje, a menudo compartir la tecnología con el equipo, y el equipo puede crecer juntos. Introducción / Experiencia laboral / proyecto Experiencia palabras clave debe estar en negrita. La primera destacado aquí es ante todo una experiencia de desarrollo personal, una breve introducción antes de las principales funciones de trabajo (hay desarrollo reptiles, pruebas automatizadas y experiencia de implementación). La segunda lista para mostrar sus conocimientos y habilidades profesionales para cumplir con los requisitos funcionales que se enumeran en el artículo III de las habilidades blandas para compartir tecnología con el equipo como un ejemplo, pone de relieve la capacidad de trabajo en equipo.
Si un no-Coban o aparición de brotes nuevo ingeniero, a continuación, se puede tratar de poner de relieve sus proyectos individuales, la capacidad y aptitudes de aprendizaje:
Dos años de experiencia independiente Web desarrollo de proyectos y la comprensión del proceso de desarrollo de proyectos y la implementación automatizada, diseño y desarrollo de Todo-lista, blog y otros proyectos para lograr un ver, comentario, pulgares y otras funciones. Familiarizado con el protocolo HTTP, el protocolo TCP / IP, la comprensión de Redis, base de datos MySQL y Linux los sistemas y mecanismos de principios comunes. Ganas de aprender la tecnología informática, una serie de sistemas informáticos cursos de computación auto-estudio, estructuras de datos, y así sucesivamente.
ingeniero ingenieros no Coban para competir con el mejor trabajo que han realizado proyectos similares. proyecto personal de calidad es también puntos de bonificación. Blog, reptiles, Todo-lista de estos también común, no digo que carece de contenido técnico (se puede echar un vistazo a Python autor Guido van Rossum escribió reptiles), pero son demasiados los solicitantes de empleo solamente completar una función muy sencilla, no entrará en principio .
Si se puede completar algunos artículos inusuales, entonces será capaz de atraer la atención de la AR, 500lines el interior hay una gran cantidad de proyectos interesantes. Si eso no puede seguir el ritmo, puede seguir unos cursos MOOC, que también implementan una serie de proyectos, como los navegadores, buscadores y redes sociales, parece difícil, pero tendrá un paso a paso las instrucciones y código de ejemplo es. Creo que la mayoría de los desarrolladores pueden aprender mucho.
Basta pensar, la introducción si escribe así:
extremo posterior del pitón de dos años de experiencia en desarrollo, para comprender marco Scrapy reptil, diseño y desarrollo de un simple navegador, para lograr el análisis, compilación. Hemos desarrollado un motor de búsqueda y la red social, la búsqueda, se centran en la funcionalidad. Familiarizado con el protocolo HTTP, el protocolo TCP / IP, las expresiones regulares, el uso de XPath, el entendimiento común de los principios y mecanismos de la base de datos MySQL y Linux. Ganas de aprender la tecnología informática, una serie de sistemas informáticos cursos de computación auto-estudio, estructuras de datos, y así sucesivamente. no es muy diferente de la HR estará dispuesto a dar un buscadores de la oportunidad tan especial. proceso de escritura del curriculum vitae es en realidad el proceso de auto-reflexión, desde donde se puede saber dónde está la falta de tiempo y aprender a compensar con el fin de conseguir una buena oferta.
Felicidades, el primer paso en la introducción se ha completado. Usted cogió el ojo de recursos humanos, la siguiente palabra es demostrar su capacidad.
Lista de habilidades
Como dije en los errores comunes, HR dirigirá las palabras clave de búsqueda en su hoja de vida, si no apantallado directamente. Por lo tanto, de acuerdo con el tipo de habilidades que puede enumerar la barra de herramientas a lo que hacen mejor, debido a la familiaridad de una cuestión de opinión, por lo que no escriben, o expresar como una barra de progreso:
marco de fondo: Django, Frasco, Scrapy marco frontal: Vue, Reaccionar, jQuery Base de datos: Redis, herramientas de MySQL: Docker, Jenkins, Git otra: TCP / IP, HTTP, WebSocket idioma: CET, tener fluidez en Inglés lectura de documentos
experiencia laboral
Si se utiliza esta hoja de vida para encontrar las prácticas, entonces puede saltarse este módulo.
Un punto a destacar es la integridad de la experiencia de trabajo, que una vez fue a una entrevista de trabajo gigante (Voy a menudo a la entrevista, en referencia a cómo prepararse para la entrevista técnica), me preguntaron por qué no he escrito una experiencia de trabajo completa, porque solicitud no puede ser un espacio en blanco de la graduación hasta la actualidad.
Le contesté que por una parte es para mantener su hoja de vida corta, por el contrario es la experiencia de trabajo reciente más y una comparación de este post. Pero esta es la única vez que me pidieron que llenar una experiencia completa, así que mi consejo es escribir el mejor resumen de la experiencia laboral de más de tres compañías, y la entrevista de trabajo antes, entonces pidió que sea capaz de responder correctamente y conectarse todo el tiempo, no hacen pensar que el entrevistador lo que se oculta.
experiencia de trabajo debe aparecer en el trabajo reciente inversa se puede dividir en cuatro puntos:
1, nombre de la empresa
nombre de la empresa puede ser escrito, si el producto es más famoso, puede escribir el nombre del producto:
Unicornio Technology Co., Ltd. (EngineGo sus productos, gracias-opensource)
2, trabajo / tiempo de servicio
Profesión debe tener en cuenta que si vota el trabajo es ingeniero de análisis de datos, a continuación, reptiles ingenieros e ingenieros de minería de datos de recursos humanos no es lo mismo, además de ingenieros superiores y luego tener que ir. El tiempo de trabajo de acuerdo con el tiempo del impuesto de Seguridad Social para escribir, algunas plantas harán controles de antecedentes.
Unicornio Tecnología Co., Ltd. (EngineGo sus productos, gracias-opensource) 2014 Nian 6 Mes - Junio el año 2016 | Superior Python Ingeniero
3, las principales responsabilidades
La responsabilidad principal es resaltar las responsabilidades del trabajo y traer ningún beneficio para la empresa, y el próximo proyecto experiencia diferente, no hay necesidad de escribir detalla pila proyecto técnico y los datos sólo pueden explicarse más o menos, aquí damos un ejemplo de una oración en el :
Como líder del equipo responsable del diseño y desarrollo de web distribuido sobre orugas estrategias de optimización del sistema reptiles y reglas antibloqueo, mejorar la eficiencia y la calidad de rastreo web. Análisis de viabilidad y diseño basado en las necesidades de la industria, la optimización de código de prueba de proyectos, integración continua y la implementación automatizada para ayudar y mejorar la disponibilidad del sistema. La empresa es responsable de la preparación de la documentación técnica y mantenimiento, revisión periódica del equipo de código, aprender juntos y crecer con el equipo.
4, la experiencia del proyecto
La experiencia del proyecto se puede colocar en la experiencia de trabajo correspondiente, cada empresa seleccionada para centrarse en uno o dos proyectos. Requiere una descripción detallada de mayor desarrollo o mantenimiento del módulo, qué herramientas utilizar, y qué tan bien llegado aquí para sistema de orugas EngineGo, por ejemplo, prestar atención a la simplicidad y datos pendientes, no sea una descripción de sentido y las palabras clave deben estar en negrita.
Mantener la comunicación con los gerentes de producto, utilice marco Scrapy al módulo de rastreador para reconstruir, mejorar y reducir la tasa de 200% reptiles servidor 20% de carga de la CPU. estrategia de mejora de los reptiles, una reducción del 40% del número de peticiones para ser apantallado.
Como ingeniero de diseño y desarrollo de la propiedad del módulo principal, módulo de actividad, la aplicación de 10 funciones, una notificación instantánea.
Redis implementaciones base de datos utilizando los rastreadores distribuidos y cachés de datos, tiempo de consulta de datos reducido en un 50%.
Cooperación con otros ingenieros, usando acoplable dividió el proyecto de re-estructura, reducir los recursos de acoplamiento entre módulos de negocio para lograr la integración continua y la implementación automatizada.
Además, en la mayoría de los casos, no recomendar la imagen apareció hoja de vida del proyecto, el proyecto puede adjuntar enlaces.
situación de la educación
La escuela todos escribimos, hay varios puntos a observar, si asisten a las escuelas más famosas pueden poner en frente de la escuela, después de una breve introducción.
Además, me encontré con un montón de giro solicitantes de empleo profesionales no escribir directamente al profesional de origen, y creo que esto es innecesario. HR no es tonto, el reloj no escribió un no profesional saber Coban, no como honestamente lo escriba, si se trata de la ciencia, a continuación, un poco de ayuda.
Alto grado de punto / especializados puntuaciones de golf de alta / beca / premio ganador puede elegir una importante ventaja:
XXX Universidad | Informática 2013 - 2017 del sistema de ordenador (85 puntos / Clasificación Profesional 18/100), estructuras de datos (90 puntos / Clasificación Profesional 10/100) Promedio de calificaciones: 3.7 | Obtener una motivación becas nacionales 2015-2016 año escolar para obtener competencia matemática americana en el modelado de 2013-2014 año escolar, el primer premio de la provincia de Guangdong, "Li Jian Copa" concurso de innovación científica y tecnológica premio Bueno, si mi escuela es muy general, las contrapartes no profesionales cómo hacerlo. ¿Qué partes nos referimos a las estadísticas en línea, los solicitantes de valor HR reanudar, de buenas escuelas, buena compañía no hace falta decir que los cursos completos Udacity / Coursera también tienen un alto grado de puntos extra.
Los solicitantes de empleo pueden, como para mostrar su formación académica:
Universidad XXX | Ingeniería Civil 2013 - 2017 Udacity | Ingeniero Machine Learning / Coursera | Introducción a / manejo del sistema de ordenador 2016 --2017 años que no puedo decir en el entorno doméstico, que será capaz de añadir un montón de puntos, después de todo, la mayoría de las empresas valorado o un título universitario. Sin embargo, algunos de la empresa más abierta todavía como para seguir aprendiendo personal. Además de ir, por lo menos no penalizado.
Otros (opcional)
Opcionalmente, también puede llegar a ser los puntos de bonificación, relativamente poca atención a este país, pero yo personalmente prestar más atención.
El trabajo voluntario
Participó en la organización traducción Frasco, las solicitudes de la primera versión del documento, traducido a más de una docena de artículos técnicos (lado destacó las habilidades de idioma extranjero es mejor). Enseñar a los estudiantes de la escuela secundaria para aprender desde cero Python, y para diseñar y escribir su propio juego. proyecto de código abierto en Github cereza obtener 200 de la estrella.
intereses
o resaltar la capacidad de los intereses relacionados con la informática puede ser enumerada arriba, si está cantando, viajando estas palabras no habría puesto el.
04 resumen
Mientras un serio esfuerzo para modificar la hoja de vida, recursos humanos es capaz de sentir, sino también de una serie de solicitantes de empleo se destacan, para conseguir más oportunidades. A veces la oportunidad muchas veces no recae en el corazón por ella.
Espero que después de leer este artículo usted puede escribir un curriculum vitae mejor, más oportunidades.
