Sea más. Ingeniero de desarrollo en general, básicamente, no tiene sentido en los desplazamientos. Por lo general, tengo que trabajar horas extras por varias razones:
1, a tiempo para el proyecto (esto sea la naturaleza humana)
2, lo que lleva a la reunión de la empresa o de visita)
3, aunque no tiene nada que ver proyectos de grupo, pero el siguiente grupo recientemente menudo las horas extraordinarias de trabajo, por lo que este grupo se encargará de las horas extraordinarias, o el jefe allá en este grupo no dijo, siento que este grupo tiene poco demasiado ocupado
4, administrativo horas extras de trabajo, a menudo sin razón para informar a todos los empleados trabajan horas extraordinarias sin condiciones o sin nada, porque: el jefe de la empresa requiere tiempo extra. (Recepción de dicha notificación se va a trabajar horas extras durante meses, hasta que un día el feliz jefe acerca de que ningún tiempo extra parado)
5, quiere probarse a sí mismo a trabajar horas extras. Por ejemplo cada líder de grupo o quieren aumentar personas. A menudo, las horas extraordinarias, en especial aquellos días, el jefe es especialmente aficionado a las horas extras (aunque el trabajo realizado tiene que encontrar algo que hacer)
tratamiento de las horas extraordinarias sobre:
1, un almuerzo (tienen que trabajar horas extras a 20:00 solamente)
2, el reembolso de taxi muy tedioso (debe trabajar horas extras a 9:30 antes de reembolso, a mucha gente porque el juego del golpe del coche demasiado problema y renunciar a las solicitudes de reembolso, pero más tarde se dice que es una empresa de taxis Didi)
3 días de trabajo hasta tarde antes de caos y más, que se desarrolló en las primeras horas de tiempo extra 4-5 puntos. El día siguiente tiene que ir a trabajar normalmente.
4, a la longitud total de la semana laboral (que significa tiempo extra, porque el tiempo normal que básicamente funciona de la misma) para evaluar el rendimiento de los empleados.