Gestión de la contratación es el número de partes o de acuerdo de las partes para determinar los respectivos derechos y obligaciones de la relación, es todo el proceso de negociaciones, redactar, suscribir, comienzan a tener efecto hasta la fecha de caducidad del contrato. Las empresas deben prestar atención a no sólo administrar el contrato antes de firmar, sino también a prestar atención a la gestión de la firma.
Cuando la compañía puso en marcha en la gestión de contratos, debido al número de contrato interno, que permita avances concretos en la implementación y post-nodo recordar el caos; pero si un personal contrato de venta de licencias o cambiar de trabajo, contrato puesto sería difícil de aplicar, de nuevo, para la ejecución de la empresa contrato de tecnología de la información no es suficiente, no comparten el flujo de información interna.
Por lo tanto, las empresas deben adoptar un sistema de gestión de contrato profesional - "Smart Contrato Empresa" información de gestión de contratos para lograr la integración.
"Smart Contrato Empresa" crear un sistema de técnicas de inteligencia artificial incorporada por la Ley de referencia de datos de gran tamaño, mientras que el apoyo de oficina terminal móvil, para que las empresas a la información del contrato cuota de gestión a los empleados, la eficiencia de la oficina aumento; el seguimiento del progreso de la ejecución inteligente del contrato, realizado en una mano; la gestión del ciclo de vida del contrato de una lista de clara y archivo.
Como resultado, el caos de gestión de contratos de la empresa y las cuestiones de aplicación se sustituyen por el proceso de la información "intelectual Contrato Empresa" inteligente, para evitar el riesgo de ejecución de este contrato, efectivamente mejorar el nivel de gestión empresarial.