Autor | Árabe
Zebian | Wu Xingling
Foto de la portada | Visión de China
Producido | Programa de Vida (ID: coder_life)
A partir de 2011 graduados que ahora trabaja durante casi 10 años, y hasta el momento de entrar en el lugar de trabajo, que también se considera el veterano de Internet, y hoy tengo que compartir algunas de aumento de empleo salario experiencia .
Ahora estoy un jefe de ingeniero técnico senior de la compañía de Internet, acababa de entrar cuando digo liderazgo es en realidad un recluta especial ellos. Porque soy un bajo grado, título universitario, sino también aprender las artes liberales .
Muchas personas son conscientes de nuestra unidad realmente muy altos requisitos académicos, incluso si es 985 \ 211 estudiantes son propensos a ser eliminadas, se centran exclusivamente colegas universitarios de grado a mi alrededor educación técnica.
¿Por qué puedo entrar? Es el fraude académico?
En realidad no, acabo de entrar, usted dice calificaciones de liderazgo son tabla corta, pero su experiencia de trabajo y la capacidad de aprendizaje son fuertes, por lo que la aplicación con especial recluta superior de ellos. Para la clasificación y otras personas son los mismos.
A través de muchos años de trabajo duro, estoy profundamente consciente de la importancia de la educación, existe la oportunidad de obtener su licenciatura, que es mucho mayor que las personas sin un título de grado, pero no quiere decir que la gente como la educación universitaria tendrían ninguna posibilidad de que? Esto no es así, cualquier posibilidad es confiar en sí mismos para luchar.
Yo era la forma en que haga esta empresa?
Esto es de finales de 2013 llegué a Hangzhou para empezar. Noviembre de 2013, que renunció a una unidad, la compañía está haciendo los servicios de sala de IDC de alojamiento.
¿Por qué dejar mi? La razón es que el trabajo que alcanzó a ver lo que 10 años más tarde, el salario también menos de 3000 dólares, la empresa no pagó la seguridad social , la repetición diaria aburrido trabajo, de hecho, dijo que la operación y mantenimiento del sistema sin red de Internet diferencia.
Durante una charla sobre el tema tengo nada en contra de los bajos salarios, pero desafortunadamente se separó.
Después de este golpe de onda, siento que no puedo seguir así, quiero cambiar el status quo, pero no tengo ni calificaciones, no cualquier tecnología supone que debemos hacer? Esto ha sido entre la resignación y seguir para permanecer ida y vuelta entre la maraña, es posible que sabiendo que no hay futuro, ¿por qué no renuncia, porque confunden, ah, no saben lo que quieren hacer.
Creo que esto es una gran cantidad de estudiantes de post-grado un fiel retrato de la moderna, sin objetivos y la planificación claras, de hecho, todavía estaba planeado, pero no sé cómo practicar y poner en acción, yo quería hacer los ingenieros de operación y mantenimiento, por lo voy a hacer la operación y mantenimiento. Pero he encontrado que no lo hizo en vivo tecnología para mejorar la capacidad no subió.
Entonces, finalmente hecho a la idea de renunciar, pero sólo ha presentado su casa renuncia a algún accidente, mi hermano hospitalizado debido a un accidente, el resultado habría sido interrumpido planes para cambiar de trabajo, sólo puede ir al hospital para cuidar de él en la estancia hospitalaria de casi un mes . A finales de diciembre le envié a casa, voló a encontrar un trabajo. Tengo la intención de conseguir trabajo, independientemente del nivel de salario de la primera seca, y luego de una semana a cargo del tren mejorar sus capacidades tecnológicas , buscando cualquier. De hecho este paso demostró ser eficaz.
¿Cómo hacerlo?
En primer lugar, estoy en busca de experiencia de trabajo, de acuerdo con el trabajo previo similar a hacer los primeros ejemplares de la obra 3500, y luego usar el fin de semana para asistir a la formación, el aprendizaje tecnología de red y mantenimiento del sistema.
En retrospectiva, no sabía era cómo sobrevivir a ella, las necesidades de trabajo a turnos, trabajo toda la noche para el turno de la mañana después de que el autobús escolar a la ciudad, de ida y vuelta durante tres horas. Así que todas las semanas, se adhieren a seis meses.
Porque sé que mi propio punto de partida más bajo que otros, tengo que trabajar más duro para un rápido progreso. Debido a que no hay dinero, me dio vergüenza para llegar a la familia, los padres difícil para mí graduado ha sido muy fácil, no quiero darles ningún problema, así que elegí el plan de pagos para asistir a la formación .
Efecto está ahí, a partir de una red de base cero de la gente aprenda rápidamente una variedad de protocolos de red y enrutamiento de tecnología de protocolo. Más tarde, he aprendido a tomar estas cosas que decir a los demás a escuchar, también la formación honorarios a la parte posterior de dinero . Tanto el conocimiento de ganancia y hacer dinero.
Analicé la demanda de un puro ingenieros de red en la ola del mercado, para encontrar el tratamiento generalmente no es alta, sólo cuatro o cinco mil. Creo que sólo la tecnología de red y la tecnología de mantenimiento del sistema no es suficiente, el futuro siempre que desee automatizar el desarrollo de la operación y mantenimiento, así que empecé a aprender a programar en Java.
¿Por qué Java, porque C es demasiado complejo, todo tipo de punteros, asignación de memoria, y la sintaxis de Python demasiado simples, como para la conversión de tipo carácter, que no nos ayudan a entender algunas de las tecnologías de programación principal, así que decidí estudiar Java, porque creo que la programación analogía del lenguaje es aprender un poco vistazo a la sintaxis en el otro pueda entender.
Así que, de hecho, aquí, para las personas con menos educación que necesita para aprender a analizar las necesidades del mercado , la forma de analizarlo? Identificar sus objetivos, tales como el desarrollo se va a hacer, entonces ir a ver qué habilidades se necesitan para desarrollar posiciones, operación y mantenimiento tendrán que ver lo que de operación y mantenimiento publicar trabajos que requieren habilidad, y luego de evaluar en su propia capacidad de ver lo que hay que ver lo que no, y no va a tabla corta llena .
Si define el trabajo de destino habilidades se aprenden de ello, puede salir a buscar trabajo, pero podrás ver los sitios ahora están empleando los requisitos de licenciatura o superior, muchos empleadores pueden ser directamente la educación como condición para reanudar directa en el cribado filtro de salida no de grado, es esto realmente cierto?
De hecho, las empresas de selección, cuando se le solicite en lo alto de hecho, con el fin de ahorrar el costo de la inspección de personas, que por lo general tienen títulos universitarios mayor parte de su capacidad académica de pregrado fuerte no? Dado que los estudiantes son ahora una moneda de diez centavos por docena, ¿por qué ir a la casualidad no de grado? Siendo ese el caso, cómo el acceso no grado en que? Estoy aquí para darle algunas sugerencias Ha, por supuesto, se trata de ninguna manera de la forma:
No puede votar web hoja de vida reclutamiento, directamente al sitio web oficial del empleador para saber los detalles tales como contactos de correo electrónico y similares, trate de enviar su hoja de vida.
Si su capacidad es aceptable, no significa que el empleador no debe emplear no universitarios Por otra parte, el bajo nivel educativo es su desventaja, pero para el empleador durante las negociaciones salariales cuando podría Chi Diankui Ah, pero no importa , nuestro objetivo es conseguir experiencia laboral relevante, sentando las bases para el crecimiento futuro, no demasiado cuidado acerca de las ganancias y pérdidas temporales.
Cuando usted tiene alguna experiencia de trabajo, el trabajo previo si su trabajo se repite día tras día, usted tiene que tener cuidado, no se deje demasiado demasiado cómodo, acogedor ambiente va a destruir una la gente, si usted se encuentra en este momento no hay capacidad para mejorar el respeto de considerar un cambio de carrera. Así que cuando se trabaja desde hace unos años, de hecho, la educación para su influencia es relativamente pequeña, y en general los empleadores en la contratación de hecho, el objetivo es vistazo a su trabajo y la capacidad de aprendizaje es fuerte, por supuesto, también depende de la educación, pero en este momento no es tan fuerte, las empresas multinacionales o empresas extranjeras a menos que sea similar.
De hecho, las personas con menor nivel educativo si trabajan duro, encontrar la dirección puede tener un futuro mejor. Todos somos necesarios algo para comer, 360 líneas, lo mejor, con mucho cuidado para ver si la tecla.
【Final】
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