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Let me talk concluded, essentially: For skilled jobs, the qualifications within five years is very important, but there are ways to compensate. Five years later, it is not important.
First, about the fact that Zhang Xuefeng
Tencent entertainment "orator" broadcast "educational comic home" Zhang Xuefeng teacher and a hot search on a dual Cheese.
But this is not about the piece, but for postgraduate qualifications and issues and program guests "hate" up ???
Zhang Xuefeng think, PubMed is the opportunity of a poppet change
In Defense Council seat ZhangZhaoZhong
After completing their views about the teacher Zhang Xuefeng, Office Block asked: " Ma, Ma, so there is no study section Jobs, education is not high, how does this demonstrate?"
Zhang Xuefeng teacher replied: "It was twenty years ago, things, different times, different environment. Furthermore, Steve Jobs itself from the Ivy League to drop out, you have to reach this highly prestigious , but in Chinese schools is to test quite tough."
A two Luyu
Lu Yu Zhang Xuefeng teacher asked: Are you really believe that something was because some people will change their own life or because doing this so just say so?
The teacher said Zhang Xuefeng three times in a row: I really believe that! Qiqihar University, also cited the example of a home.
We enter the society found that almost all of the big companies, are telling us: education is not important, the ability is more important.
However, 500 companies will go to those first-class university recruitment, and not to some of Ersan Liu of the University! Some companies even stated directly on the Job Requirements 985,211 college graduates.
Ideal is full, the reality is very skinny. As the teacher said Zhang Xuefeng: education is not important, it is the largest 500 companies lie!
In Defense Council seat ZhangZhaoZhong
Three hate Martin
Explosion point in the entire program between teacher and Zhang Xuefeng Martin mutual hate, this reaction, this eloquence, 6666 ......
After the broadcast, immediately aroused hot friends, but it is one-sided situation Zhang Xuefeng teacher standing here.
@ RNQJ666: When education is important? Social work has only a deep understanding of the book hates few when goes.
@ Snail Zhan: You always laugh at me useless to study, but I would never laugh at you did not read any books, this is the difference.
@甜瓜uu：升学，升的不只是学历，还有圈子，层次。
@大气庄重的我：作为一个上市七年，成员基本211起的公司的hr ，我表示，能力是最关键的，但没有学历你的机会和机遇就比别人少了太多。
马丁拿自己公司的员工的学历背景来论证学历不重要，本身就是一道伪命题。
因为作为老板的马丁本人就不是低学历者，还是上的名牌大学，他是青年政治学院的毕业生，这可不是一般人可以考上。据学校官网介绍，这所学校是在1948年创建的中央团校基础上于1985年12月命名组建的，是共青团中央直属的唯一一所普通高等学校。（根正苗红，一点儿都不普通好吗）
而且，马丁毕业后，曾在清华大学人文学院做过讲师，这又是什么概念？正是青年政治学院的学历背景，才为马丁提供了在清华教书的基本学历保障。
过硬学历的拥有者，享受了学历带来的种种优厚待遇，还做了那些非211、985毕业的员工的老板，现在却告诉你，学历不重要，这本身不就是一道伪命题么？
有些人会说，我学历就是很低，但是我一样成功了。首先，每个人对成功的定义不一样；其次，有些人的成功是不可复制的；再者，获得成功的过程一定离不开学习，世上没有不劳而获的成功，只是学习的方向和方式不一样而已。
节目中，张雪峰老师还拿网络直播界红人MC天佑作为一个例子，他的人生很励志，从一个卖烤串的成为一名人气MC，按照我们现在对成功的一般定义，他是成功的，但是有几个普通人可以做到像MC天佑现在这样，人们在鼓吹无学历也能成功时，忘了它还有一个大bug——比例问题。
二、我的经验杂谈
我想，还是要想办法进一线的计算机公司，百度、腾讯、阿里巴巴、360、华为、美团等，或者要是不太想走技术路线的话，也要进银行总部等核心单位。
鼓吹学历不重要的，都是扯淡！！！！
校招、社招的一些行业秘密：
校招：
在通知你笔试前，会有简历筛选环节，校招筛选简历系统中，如果你的学校，不在它筛选范围内，那你的简历是被直接丢弃的。
社招：
对于已经有了工作经验的，学历就显得不那么重要，因为工作经验和技术水平可以弥补。在社招时，所有的简历是HR先过，觉得可以了才会给部门负责人。
一般的公司都有硬性要求，比如非985/211的学生，五年以内工作经验的（有的是三年），直接筛掉，根本不会走到部门负责人那里。
每个大公司看重学历的程度都不同，像阿里巴巴，就不是特别看重。注意，不是特别看重，不等于不看重，等会跟你说什么是特别看重。在阿里，也有二本的同学，也有普通本科的同学。好像给人一种不看重学历的样子。我曾问过一个在大厂工作的二本同学，人家全国ACM竞赛第二名！！！普通本科进来的，很多都是通过实习转正的，根本不是通过校招！
而什么是特别看重呢？网上的一段话：“我曾经给一个公司内推一个同学，他在阿里工作了两年，武汉科技大学的。能进阿里，肯定能力挺强，但被HR拒了，因为是，他们公司的招聘要求是：五年以内的，非985/211不要，五年以后的可以放开。”
对于这样的公司我很心痛，我也写了一篇文章来专门讲述这个事实，大家可以去看下：
与HR的对决：
后来，我专门咨询了HR，为什么会有这种筛选，学校并不能代表个人呀，学校不好，但并不表示人家能力都不行啊，总归有好的吧。谁又能保证，清华北大里没渣渣？
结果，我被怼的很惨。她说，你让我校招去二本学校？一类学校的学生都还招不完，我为什么要去二本学校！！！二本学校的学生不可否认也有人才，但你知道我劳师动众地把那么多的面试专家、项目主管搬过去校招，通过率我怎么保证？我敢这么说，只要今年我校招去了二本学校，来年我就得滚蛋！
发现这个HR不太好沟通，我就换了个HR，问问社招的事情。
问题是：为什么社招仍然有学校的限制，比如三年以内需要是985/211的？
HR：其实，不光我们这么限制，在大公司的HR界都有普遍的认同。因为社招HR给项目主管简历，并不是HR本身的意愿。我也是非211学校出身，所以，我并不会有任何的歧视。之前，我也曾把二本、专科的同学的简历发给项目主管。结果面试通过率非常的低。你想想，一个主管，每天那么多事，年薪一两百万，天天跑去面试，每次面试必须满一小时（公司规定），结果凤毛麟角的通过率。结果，我被投诉了。差点丢了饭碗。所以，任何的规则，都是有原因的。
三、非一流学校的同学，校招怎么办
前面提到，非一流大学的同学参加校招，招聘方会经过校招系统筛选，大概率是收不到笔试通知的。
没关系，霸笔！！！霸面！！！！走起来！！！
参加霸笔、霸面，最重要的目的，是把自己的简历给到面试官，能让他们眼前一亮的机会。所以，最关键的是如何让他们眼前一亮！！！
在校招开始前，面试眼前一亮三步准备：参加竞赛、参加实习、增加项目经验
1、参加竞赛：
在大学期间，有很多的算法竞赛、ACM竞赛，尽量参加全国性的，有含金量的比赛，这才能眼前一亮。
2、参加实习
去大公司实习，相比校招进入大公司，那是简单很多，普通本科学校的学生，也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会，我所待过的公司，只要你去实习了，表现的不错，基本上100%转正。
即便进不去大公司实习，在校招时，有实习经历，也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历，就会有项目经验，这真是一举两得。
3、增加项目经验
如果实在没时间实习，或者实习中没做什么项目的话，那怎么办呢？在简历中最重要的就是项目经验了，如何解决呢？
没有项目经验就造项目经验！！！！
现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享，都可以为你所用。
在面试时，这些项目经验都可以写上，最关键的是自己要弄通、弄会，尽量先仿一遍，自己再从头到尾自己再写一遍，把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候，就实话实说，就说你自己仿的，没有关系，做为面试官，我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。
四、非一流大学同学，社招怎么办
社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。
1、混圈子、混人脉、靠内推
你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！
这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！
所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！
2、靠猎头
如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：
- 需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能。
- 猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点。
3、靠自己
其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。
1、提升名气、使简历发光
这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。
（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子
在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及星量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。
If it happens, they have your project open source components, then congratulations to you, this is basically over.
If you are a very popular open source components, then congratulations to you, waiting for big companies to private letter to you. You will be fighting for, this time, who would then care about your education?
(2), write a blog, writing a book
Keep a blog, when they often can be found to your blog, your influence will be accepted and technical strength in the computer industry, many people are relying on blog up, such as Hong Yang, Guo Lin, and so on. Do you think they can make up a publishing house asked him?
Outputs are continuing blog, blog followers and more, publishers think you write well, will come to you, inviting you to write a book.
Write a blog, writing a book can give you a certain position in the industry when they saw your name on the resume and they will spontaneously produce a feeling of Daniel, still care about your educational background?
(3) The most fundamental: in-depth study, to enhance the ability
Speaking in front of a method of how to enhance the industry's influence, but the root of the root, or to enhance their strength, because in the interview, is to face technology, all packaging will be exposed, in-depth technical review can only rely on their own people a.
If time could turn the clock back, how should we do? I hope the following article will give school recruit and recruit community confused you, give advice and help.
If time could turn the clock back, would you choose to do you a programmer?
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